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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Lernen Fördern Arbeiten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anspruchsvolle Aufgaben erfordern ein breites Spektrum an Initiative Fachkompetenz und immer wieder die Notwendigkeit zur persönlichen Entwicklung
Projektleitung nicht authentisch
Fehler und Probleme PL werden auf Mitarbeiter abgewälzt,teils grenzwertig, teils distanzlos, Zeugnis unprof.
Auch ansprüchlichen Mitarbeitern werden zunächst Brücken gebaut. Wenn solche Mitarbeiter ihre dysfunktionalen Vorstellungen nicht durchsetzen, nutzen sie kununu und "zahlen es "denen" heim".Ein Schlag ins Gesicht aller engagierten Mitarbeiter.