Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Leuchtfeuer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Stiftung könnte transparenter sein. Es hat sich hier aber schon viel zum positiven entwickelt.
Der Zusammenhalt untereinander ist schon als gut bis sehr gut zu bewerten.
Viele Mitarbeitende arbeiten Teilzeit. Darüber hinaus muss man im ambulanten Bereich flexibel sein. Homeoffice möglich. Es ist fast immer möglich spontan Urlaub zu nehmen, wenn notwendig.
Ich habe hier nur wenignegativen Erfahrungen gemacht. Das steht und fällt mit den Vorgesetzten, grundsätzlich finde ich den gelebten Führungsstil positiv.
Sehr flexibles und kreatives Arbeiten möglich. Immer neue Situationen in den Familien, auf die man eingehen muss. Projektarbeit wechselt den Alltag etwas ab.
Sehr angenehme Teams auf verschiedenen Ebenen. Sehr flexibles Arbeiten ist möglich, offene und positive Fehlerkultur.