Man scheffelt Geld auf Kosten von Bewohner und Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grade nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verstaubte Strukturen, Vetterles Wirtschaft und der fehlende Respekt gegrn<über den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild Leben. Führungskräfte mal ausbremsen und ihnen beibringen, wie man führt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Fehlende Transparenz. Es wird vieles unter dem Deckel gehalten, es könnte ja sein, dass jemand unangenehme Fragen stellt
Kollegenzusammenhalt
Ist irgendwo unterwegs verloren gegangen. Überforderung und Druck verändert die Menschen
Work-Life-Balance
Ständig muss man einspringen, lehnt man ab, so wird man regelrecht '' bearbeitet'' und ist schnell unten durch.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte
Interessante Aufgaben
Pflege wie am Fließband
Gleichberechtigung
Nein, wer sich ausreichend einschleimt, der hat viele Freiheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Diese müssen funktionieren, es wird
gelästert, weil sie sich Zeit für die Bewohner nehmen und sich mehr kümmern.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch, Leitung versucht das nicht einmal ansatzweise zu ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Verständnis ist hier noch nicht angekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich zu wenig für die große Verantwortung
Image
Schon lange nicht mehr gut
Karriere/Weiterbildung
Nur, wer anderen nach dem Mund redet und sich gut mit der Leitung stellt.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Bewertung Ihren Eindruck widerspiegeln. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre derzeitigen Arbeitsbedingungen so negativ wahrnehmen.
Viele der von Ihnen beschriebenen Herausforderungen stellt sich der Stiftungsverbund übergreifend. Unsere Haltung zum Umweltschutz ist in den Umweltleitlinien definiert und das Umweltmanagement hat bereits zahlreiche strukturelle Maßnahmen ergriffen.
Im Großteil unserer Tochtergesellschaften erfolgt die Vergütung nach dem Caritas-Tarif AVR. Der Tarif beinhaltet zahlreiche Sozialleistungen sowie Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vielem mehr. Zudem sind wir bestrebt uns weiter für Verbesserungen der Gehaltsstrukturen im sozialen Bereich einzusetzen.
Es ist schade, dass die bereits umgesetzten Maßnahmen aus Ihrer Perspektive nicht die gewünschten Effekte erzielt haben.
Außerdem bedauern wir es sehr, dass Sie mit einigen Punkten in Ihrem direkten Arbeitsumfeld nicht zufrieden sind. Jedoch sehen wir kununu nicht als die geeignete Plattform zur Verbesserung des direkten Arbeitsumfeldes mit solch tiefgreifenden Herausforderungen an. Wir bitten Sie inständig, das Gespräch mit der Mitarbeitervertretung zu suchen, sodass die genannten Punkte konkretisiert und gemeinsam konstruktiv an Lösungen gearbeitet werden kann.
Freundliche Grüße
Isabel Locher