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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
FirmenwagenGutes Gehalt plus 13. Monatsgehalt, viele Vergünstigungen, Fortbildungsmöglichkeiten, BGF Kurse (Gesundheitsförderung), hohe Flexibilität durch Schichtarbeit, familienfreundlich, regelmäßige Mitarbeiterfeste, regelmäßiger Austausch, gute Kommunikation, Abwechslungsreiche Arbeit, hohe Wertschätzung uvm.
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Ein Unternehmen, das sich aktiv für Umweltschutz und soziale Verantwortung einsetzt, indem es nachhaltige Praktiken fördert und gemeinnützige Projekte unterstützt.
Modern eingestellt, viel Wille zur positiven Veränderung und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Flexibel arbeiten ist in Absprache immer möglich
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Unterirdische Kommunikation und kaum bis keine Wertschätzung
Kommunikation von oben nach unten
Ich lüge nicht: Nichts!
Die nahezu grenzenlose Bürokratie, wenig Respekt für Auszubildende und junge Erwachsene, wenig Verständnis für psychische Gesundheit trotz "Inklusionsbetrieb"
Kommunikation
Ich würde mit in der Pflege Mitarbeiterduschen in den Häusern wünschen. Hin und wieder gibt es doch Situationen nach denen man sich selber auch gerne gründlich reinigen würde!!
Digitalisieren Sie mehr, arbeiten Sie daran Ihre Kultur offener zu gestalten. Die Strukturen der Ausbildung müssen grundlegend überarbeitet werden, um Realitätsnah zu sein.
Uns wurde offiziell die Einführung von Wellpass versprochen…und dann wurde es wieder zurückgezogen. Mitarbeiterbindung und -gewinnung geht anders!
Kommunikation bietet Verbesserungspotenzial, insbesondere Entscheidungen sollten frühzeitiger kommuniziert werden bevor sie zur Umsetzung kommen
Bessere Konditionen anbieten und damit Neue Mitarbeiter gewinnen weil momentan ist es nicht so gut bezahlt
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Von dem was man hört will man sie lieber los werden weil sie die besser bezahlten, álteren Verträgen haben.
Die älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt für ihre Erfahrung.
Stets zuvorkommend …. Speziell auf meine Person bezogen
Hohe Wertschätzung.
Bei uns ist jeder willkommen… das Alter ist absolut gleichgültig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Liebenau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Übergaben an alle WG finden immer beim rauchen statt. GL meist frisch aus gelernte Schüler. Unruhe bei den Übergaben seitens der Kollegen. Was wiederum die unprofessionelle Arbeitsweise wieder spiegelt. Hierarchie beginnt von unten.
Die Kommunikation zwischen Teams und zwischen Hierarchieebenen funktioniert nicht gut
Kommunikation von Vorgesetzten aber auch zwischen den Abteilung mangelhaft
Verbindlichkeit fängt bei offener Kommunikation an…Fehlanzeige
Im Team gut. Geschaftsführung kann noch lernen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden zu 100% übernommen, egal ob man sich beim hauseigenen Anbieter „Akademie Schloss Liebenau“ oder bei einem externen Anbieter etwas aussucht. Drei Fortbildung im Jahr werden genehmigt - diese werden mit Leistungsprämie zusätzlich honoriert. Fahr- und Übernachtungskosten muss man selbst übernehmen (sind steuerlich geltend zu machen)
Das habe ich so noch nie erlebt!!!!
Aussicht auf eine Übernahme gab es ab dem dritten Ausbildungsjahr nicht mehr.
Stiftung mit eigener Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot
Fortbildungsmöglichkeiten immer vorhanden und gewünscht.
Keine Aufstiegschancen
