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Bewertung

Führung nach Gutsherrenart oder Willkommen in der Kaiser-Wilhelm-Zeit!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich sehr gut im Mittelmaß verstecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür und Intransparenz.

Verbesserungsvorschläge

Authentisch das machen, was man nach außen hin und Mitarbeitern verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Von Angst und Misstrauen geprägt.

Kommunikation

Sprachregelungen, Überwachung und Kontrolle lassen keine offene Kommunikation zu.

Kollegenzusammenhalt

Der Autokratie zum Opfer gefallen.

Work-Life-Balance

Urlaub muss von Kollegen genehmigt werden, Überstunden gelten als selbstverständlich und sind mit dem Gehalt abgegolten.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Patriarchisch

Arbeitsbedingungen

Kalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur auf der Verpackung.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr niedriges Gehalt.

Image

Aufschneiderisch

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige

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Arbeitgeber-Kommentar

Charlotte ArweilerVorstandsassistentin

Haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung, jedes Feedback ist uns wichtig.

Sitz der deutschen Stiftung Menschen für Menschen ist in München. Dort arbeiten rund 25 Mitarbeitende in den Abteilungen Vorstand und Vorstandsbüro, Fundraising & Kommunikation, Projektentwicklung & Monitoring, Einkauf & Logistik, Spenderbetreuung, Öffentliche Förderer und Buchhaltung & Finanzen. Jeder Bereich für sich ist interessant und herausfordernd. Auch kann man, dadurch, dass wir ein sehr kleines Team in München sind, die Tätigkeiten selbst mitgestalten und somit unseren eigenen Job mitkreieren. Wir alle arbeiten, als gemeinsames Team, für eine Sache und das ist integrierte und ländliche Entwicklung in Äthiopien, mit Unterstützung der äthiopischen Bevölkerung, durchzusetzen.

Am Teamspirit wird kontinuierlich gearbeitet, somit darf sich jeder Mitarbeitende in seinem Bereich oder auch abteilungsübergreifend weiterbilden, auch finden regelmäßige Team Meetings, Jour Fixe, Jahresgespräche, Weiterbildungen und Team Entwicklungen statt. Somit hat jeder die Möglichkeit seine Anliegen, Bedarfe und Wünsche ganz offen und transparent anzubringen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
C.Arweiler
-Vorstandsassistentin-

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