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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungBüroräume in absolut zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Man kann sich sehr gut im Mittelmaß verstecken.
Sinnstiftende Tätigkeit, nette Kollegen, spannenden Aufgaben und die Möglichkeit bzw die Freitheut, auch eigene Projekte anzustoßen.
Das Aufsichtsgremium ist ein zahnloser Papiertiger. Das Vorstandsgremium kann daher ungehindert und ungeniert seinen persönlichen Interessen nachgehen.
Willkür und Intransparenz.
Das Aufsichtsgremium zu einem funktionierenden Organ wandeln und das komplette Vorstandsgremium neu besetzen, damit alte und zerstörerische Seilschaften ein Ende finden.
Authentisch das machen, was man nach außen hin und Mitarbeitern verkauft.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Menschen für Menschen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestens integriert
Einige der Mitarbeiter arbeiten hier seit über 30 Jahren - das findet man nicht mehr so oft...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Menschen für Menschen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen und es sind keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt. Die Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert, Aufgaben werden eher schnell an Dienstleister vergeben. Das Unternehmen bietet absolut keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Diese wird eher unterdrückt, wo es möglich ist.
Ausbaufähig
Fehlanzeige
De Facto nicht vorhanden. Die Stelle die man hat, hat man.
