Despoten, Dilettanten und ihre Duckmäuser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume in absolut zentraler Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Aufsichtsgremium ist ein zahnloser Papiertiger. Das Vorstandsgremium kann daher ungehindert und ungeniert seinen persönlichen Interessen nachgehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufsichtsgremium zu einem funktionierenden Organ wandeln und das komplette Vorstandsgremium neu besetzen, damit alte und zerstörerische Seilschaften ein Ende finden.
Arbeitsatmosphäre
Kalt und von Angst und Misstrauen durchsetzt.
Kommunikation
Wirkliche Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind sehr selten. Meetings sind in der Regel Selbstdarstellung des Vorstandsgremiums. Mitarbeiter erhalten nur sehr knapp für sie notwendige Informationen für die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Unter ängstlichen Duckmäusern ist ein Kollegenzusammenhalt unmöglich. Misstrauen und Neid sind vorherrschend. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Hängt davon ab, wie intensiv man die Füße der Despoten küsst.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Jeder Dienstleister erhält mehr Aufmerksamkeit, Anerkennung und Respekt als die eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Findet statt, wenn man sich den Despoten gegenüber devot zeigt. Rein auf Willkür basierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden nicht eingestellt, langdienende Kollegen werden nicht geschätzt und werden nicht gefördert. Der Grund ist die Angst der Despoten vor deren Wissen und Erfahrung. Konkurrenzdenken.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computer entsprechen nicht den Aufgaben. Sind absolut nicht auf dem neuesten Stand der Technik. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind unangenehm. Besonders im Sommer wird es unerträglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lediglich dekorativ auf der Verpackung.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung. Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt, außer man küsst den Despoten devot die Füße. Löhne und Gehälter basieren rein auf Willkür. Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Image
Die Mitarbeiter reden alle schlecht über den Arbeitgeber. Das Image stimmt mit der Realität nicht überein. Sehr intransparent.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven im Unternehmen und es sind keine Kriterien für den beruflichen Aufstieg bekannt. Die Mitarbeiter werden nicht durch Weiterbildung gefördert, Aufgaben werden eher schnell an Dienstleister vergeben. Das Unternehmen bietet absolut keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Diese wird eher unterdrückt, wo es möglich ist.