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Pfennigparade
Bewertung

Super Team und tolle Führungskultur. Förderung und Wertschätzung von Mitarbeitern steht im Vordergrund

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Pfennigparade SIGMETA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Möglichkeit, bei der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter aktiv in strategische Entscheidungen eingebunden werden, was ich sehr schätze.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, die IT-Infrastruktur weiter auszubauen. Investitionen in moderne Technologien und eine regelmäßige Überprüfung der bestehenden Systeme könnten helfen, die Effizienz und Nutzerfreundlichkeit zu steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist entspannt, aber gleichzeitig motivierend. Man merkt, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt. Die Führungskräfte sind zugänglich und fördern ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich traut, Fragen zu stellen und Vorschläge zu machen. Besonders die zweiwöchentlichen Treffen tragen viel zur positiven Arbeitsatmosphäre bei, da sie den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärken.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen informiert. Die Kommunikation läuft reibungslos, sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend. Dank der offenen Feedbackkultur kann man immer Verbesserungsvorschläge einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Jeder hilft jedem, und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die regelmäßigen Treffen am Donnerstag bei Kaffee mit den Geschäftsführern sind eine tolle Möglichkeit, sich offen auszutauschen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Allerdings könnte an der IT-Infrastruktur noch etwas gearbeitet werden, um den Arbeitsablauf weiter zu optimieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Pfennigparade ist sehr ausgeprägt. Es werden regelmäßig Arbeitskreise gebildet, in denen Mitarbeiter aktiv an Projekten zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung mitarbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich plane bis zur Rente hier zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Die Partizipation der Mitarbeitenden hinsichtlich der strategischen Ausrichtung ist der Pfennigparade sehr wichtig. Wir freuen uns, wenn sich viele beteiligen und ihre Expertise und Meinung mit einbringen. Besonderen Fokus legen wir auf unsere Kultur. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, wenn sich die Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen. Wesentlich hierfür ist auch unsere Führungskultur, die interne Kommunikation sowie die Möglichkeit des offenen Feedbacks.
Vielen Dank für Ihr Feedback bzgl. der IT-Infrastruktur. Uns ist bewusst, dass wir uns noch verbessern können und arbeiten daran.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

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