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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenEs ist ein einmaliges Konzept von Inklusion, was mich immer noch begeistert. Menschen mit einer Behinderung sind hier stehts willkommen und selbstverständlich Teil des Teams. Der Arbeitsplatz wird entsprechend der Körperlichen Einschränkung angepasst. Es wird in vielen Bereichen ein agiles, partnerschaftliches Führungskonzept umgesetzt, was den Mitarbeitern oft viel Gestaltungsfreiheit lässt. Es wird auf Professionalität sehr viel Wert gelegt. Viele Mitarbeiter sind schon viele Jahre dabei. Es ist ein sehr guter Betriebsrat vorhanden, der sich für Mitarbeiter einsetzt. Es gibt ein ...
Man kann über alles reden und versteht sich super, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt oder man Wünsche/ Anregungen etc.. hat darf man alles gerne äußern.
Es wird Wert auf das Arbeitsrecht uvm.. gelegt, somit kommt keiner zu kurz oder sonstiges.
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Möglichkeit, bei der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter aktiv in strategische Entscheidungen eingebunden werden, was ich sehr schätze.
Vielfalt und Wertschätzung jedem gegenüber, auch „Schwache“ werden lange mitgezogen. Erst wenn es gar nicht mehr geht, weil der Arbeitnehmer sehr große Schwierigkeiten hat, wird versucht, eine andere Lösung zu finden!
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass er mit den anderen Gesellschaften zusammenarbeitet und die Inklusion gelebt wird und jeder so wie es ist hier arbeiten kann
GF darf gern noch mehr am Mitarbeiter und den Klienten sein und den Blick auf die einzelnen Bereiche nicht verlieren, wenn z.B. keine Therapeuten oder Mitarbeiter für einzelne Tätigkeiten da sind.
Sie sollten sich ihre Vorgesetzten fürsorglicher aussuchen.
noch nicht im digitalen zeitalter fest angekommen
Manchmal ein bisschen langsam bei Entscheidungen
Manche Mitarbeitergruppen sind bei externen Firmen beschäftigt und haben deshalb wenig Anbindung zu uns.
Es sollte für die mitundo einen eigenen Ansprechpartner beim Personalwesen geben. Auch das bei den Bewerbungen immer nur die EBS(Personalabteilung) als Adresse angegeben wird hilft den Häusern in Bogenhausen wenig. Viele suchen einfach nach Postleitzahl und nicht nach Träger oder wo die Personalabteilung sich findet. Hausmeister und Küche sollte besser besetzt sein.
Kommunizieren, Wertschätzung entgegenbringen und das Leben wie man sich nach außen gibt.
Reden anstelle die Leute einfach von heute auf morgen rausschmeißen
Dem Kunden besser vorab informieren, alle zu prüfenden Geräte herauszuholen, Privatgeräte der Mitarbeiter an diesem Tag zu verstecken.
Hier kann nur ein Wechsel in den Führungsetagen hilfreich sein, es ist alles beliebig und undurchsichtig
Werde ich keine mehr geben, da es nicht gewollt ist!
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Pfennigparade ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Aufgaben sind manchmal aufgrund der Anforderung für die Arbeitsplätze (Menschen mit und ohne Behinderung) gleichförmig. Was jetzt nicht heißen soll das es monoton ist. Die wahrscheinlichkeit als IT´ler mal eben dutzende verschiedene Aufgabenbereiche zu haben oder in andere Bereiche eingearbeitet zu werden ist nun nicht so einfach, wie auch nicht immer sinnvoll. Hier wird dafür aber speziell den Qualifikationen der Mitarbeiter eine solide und zielgerechte Arbeit angeboten. Ich persönlich bin sehr zufrieden und kann nur sagen es ist ein ...
Aufgrund der umfangreichen Kundenaufträge erlebt man täglich verschiedenste Situationen und Orte
Weitestgehend interessant
Die Aufgaben sind sehr interessant aufgeteilt und Sie machen sehr Spaß und sind abwechslungsreich und sehr verständlich
Man wird mit Arbeit zugeschüttet, da ist auf alle Fälle interessantes dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Pfennigparade ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Es fehlt leider ein aktueller Tarifvertrag. Allerdings können die Leistungszulagen ganz ordentlich sein.
Für das was verlangt wird ist die Bezahlung sehr sehr schlecht!
nicht konkurrenzfähig wenn man es fürs geld machen würde...
Gehaltsvereinbarungen werden nicht umgesetzt
Eingruppierugng nach Tarif. Außer den "Oberen" natürlich, die wie anderso auch zulangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Betteln muss man bis man eine bekommt und wenn es dann geklappt hat interessiert es keinem mehr und es wird auch nicht gefragt wie es einen dabei geht. Nur die Lieblinge bekommen eine Weiterbildungen, dürfen sich weiter entwickeln und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Man bekommt die Chance sich weiterzubilden mit Schulungen sich zu verbessern das man Kariere Chance hat sich weiter in der Arbeitswelt zu kommen und die Position zu wechseln ode in der Position aufzusteigen. Man wird wertgeschätzt.
Wird gefördert und mit Geld und Zeitausgleich unterstützt
wird man sehen, wo es hinführt :-)
Wird gefördert und gefordert
