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Jetzt Profil vervollständigen171 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da ist leider nicht viel geboten
nicht konkurrenzfähig wenn man es fürs geld machen würde...
bei umweltfreundlichkeit noch viel luft nach oben
kommt auf die person an - manche top, manche flop
technisch leider nicht auf der höhe von wegen ausstattung und anbindung
Die Atmosphäre und die Qualität der Arbeit
Die Lage (Schwabing/Milbertshofen)
Bezahlung, Umgang, keine Transparenz, Führungskräfte Unfähig
Hier kann nur ein Wechsel in den Führungsetagen hilfreich sein, es ist alles beliebig und undurchsichtig
Vielfalt und Wertschätzung jedem gegenüber, auch „Schwache“ werden lange mitgezogen. Erst wenn es gar nicht mehr geht, weil der Arbeitnehmer sehr große Schwierigkeiten hat, wird versucht, eine andere Lösung zu finden!
Es ist nicht alles perfekt aber schlecht finde ich nichts!
Mehr Zuzahlung zu Fitnessstudio wäre schön, die Sportangebote vor Ort sind aber sehr gut!
Ja
Ja
Gut
Großer Kundenkreis
Macht einen auf Sozial, ist aber absolut Gewinnorientiert und nutzt behinderte als Billigkräfte aus.
Dem Kunden besser vorab informieren, alle zu prüfenden Geräte herauszuholen, Privatgeräte der Mitarbeiter an diesem Tag zu verstecken.
Kollegen
Aktuell so gut wie alles. Vielleicht wird’s ja besser, wenn es endlich einen Führungswechsel gibt.
Kommunizieren, Wertschätzung entgegenbringen und das Leben wie man sich nach außen gibt.
Reden anstelle die Leute einfach von heute auf morgen rausschmeißen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, eine Geschäftsführerin die von Wertschätzung noch nie was gehört hat. Meint aber Sie ist unverzichtbar!
Außen uhi, innen pfui
Betteln muss man bis man eine bekommt und wenn es dann geklappt hat interessiert es keinem mehr und es wird auch nicht gefragt wie es einen dabei geht. Nur die Lieblinge bekommen eine Weiterbildungen, dürfen sich weiter entwickeln und haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit, was man leisten muss.
Das ist das einzig positive! Tolle Kollegen
Sehr schlechte Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetzte sind überfordert. Bekommen viel zu viele Aufgaben und können sich nicht auf Führung und belange von Mitarbeitern kümmern
Und kann eigentlich machen, was man will
Keine Kommunikation, keine Transparenz. Vieles wird unter den Teppich gekehrt.
Die Geschäftsführerin hat ihre Lieblinge. Alle anderen sind nur unteres Fußvolk
Man wird mit Arbeit zugeschüttet, da ist auf alle Fälle interessantes dabei.
Gutsherrenart der Führungskräfte überdenken
Gehaltsvereinbarungen werden nicht umgesetzt
Was Wikipedia zu Narzissmus schreibt kann man hier erleben
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders gut finde, ist die Möglichkeit, bei der Unternehmensstrategie mitzuwirken. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter aktiv in strategische Entscheidungen eingebunden werden, was ich sehr schätze.
Ich empfehle, die IT-Infrastruktur weiter auszubauen. Investitionen in moderne Technologien und eine regelmäßige Überprüfung der bestehenden Systeme könnten helfen, die Effizienz und Nutzerfreundlichkeit zu steigern.
Die Atmosphäre ist entspannt, aber gleichzeitig motivierend. Man merkt, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und sich wohlfühlt. Die Führungskräfte sind zugänglich und fördern ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich traut, Fragen zu stellen und Vorschläge zu machen. Besonders die zweiwöchentlichen Treffen tragen viel zur positiven Arbeitsatmosphäre bei, da sie den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärken.
Das Unternehmen legt viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Viele Möglichkeiten.
Ich plane bis zur Rente hier zu bleiben.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Pfennigparade ist sehr ausgeprägt. Es werden regelmäßig Arbeitskreise gebildet, in denen Mitarbeiter aktiv an Projekten zur Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung mitarbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Jeder hilft jedem, und man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Die regelmäßigen Treffen am Donnerstag bei Kaffee mit den Geschäftsführern sind eine tolle Möglichkeit, sich offen auszutauschen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und gut ausgestattet. Allerdings könnte an der IT-Infrastruktur noch etwas gearbeitet werden, um den Arbeitsablauf weiter zu optimieren.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Man wird regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen informiert. Die Kommunikation läuft reibungslos, sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend. Dank der offenen Feedbackkultur kann man immer Verbesserungsvorschläge einbringen.
Gibt in der alltäglichen Arbeit nicht viel zu Meckern. "Liebs einfach" bei der mitundo zu Arbeiten!!!
GF darf gern noch mehr am Mitarbeiter und den Klienten sein und den Blick auf die einzelnen Bereiche nicht verlieren, wenn z.B. keine Therapeuten oder Mitarbeiter für einzelne Tätigkeiten da sind.
PA/Verwaltung darf noch mehr für das Personal da sein, zusammen Arbeit mit dem Betriebsrat und bei Einstellungen & Verträgen ein besseres Zeitmanagement an den Tag legen.
Familiäres miteinander
Wird gefördert und mit Geld und Zeitausgleich unterstützt
Im oberen Bereich des im Tarif möglichen
Auch als neuer Mitarbeiter merkt man den Zusammenhalt ohne auszugrenzen
"Feel Good Manager"(Wohlfülmanager) im eigene Haus
Offen und wo es geht dem Personal zugewand
Jeden Tag was neues
So verdient kununu Geld.