177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen!
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Pfennigparade SIGMETA in München gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "Kunden", die Kollegen und die Einrichtung an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Vorgesetztenverhalten -Fehlende Arbeitszeiterfassung -Überstunden -Ehrlichkeit -Soziales Verhalten der Führungskräfte (z. B. sich im Gang begrüßen, Umgangston, etc.)
Verbesserungsvorschläge
-Erfassung der Arbeitszeiten -Austausch der Führungsetage -Fehlverhalten von Mitarbeitern sanktionieren/ahnden -Verbesserung der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
OK
Image
Nach Außen sehr gut, innerhalb der PP eher weniger gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, vor allem die Überstunden wurden für unsere Berufsgruppe überhaupt nicht erfasst.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden immer und alle Fortbildungen genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade wird eine Mülltrennung eingeführt, vorher kam alles in den Restmüll
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand den Umgang gegenüber älteren Kollegen immer wohlwollend
Vorgesetztenverhalten
FAST die ganze Führungsetage der PP gehört aus mehreren Gründen ausgetauscht. Von Führungsqualitäten kann man in diesem Sinne nicht sprechen. Auch wird (mehrmaliges) grenzüberschreitendes Verhalten von Mitarbeitern nicht sanktioniert, das geht absolut nicht! Ich habe mich meistens benachteiligt gefühlt und auch eine Gehaltserhöhung, welche mir mehrmals in Aussicht gestellt wurde, wurde nie umgesetzt (bei einer Kollegin, die viel später angefangen hat, ging das jedoch sehr schnell!).
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT-Infrastruktur, zu wenige IT-Arbeitsplätze, keine Arbeitszeiterfassung (für unsere Berufsgruppe)... man löscht eigentlich nur die Brandherde, die gerade aufblühen
Kommunikation
Hier besteht Verbessungsbedarf!!! Vor allem zwischen Führungskräften, Geschäftsführung und den Mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Soll gelebt werden, ist aber tatsächlich nicht immer zutreffend in der PP, leider :-(
Kurzfristig ist man top, dann wird man auf die lange bank geschoben
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsetage
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, weit über dem „normalen“
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hätten die Schulleiter/ meine Vorgesetzten gar keine Sterne verdient für ihr Verhalten
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir beschäftigen uns seit einigen Jahren intensiv mit unserer Führungskultur. Uns ist bewusst, dass wir an der ein oder anderen Stelle noch Entwicklungspotential besitzen. Gemeinsam mit unseren Führungskräfte und allen Mitarbeitenden, möchten wir unsere Führungskultur weiterentwickeln und (er)lebbar machen. Wir freuen uns über alle Kolleg*innen, die mitwirken und mit ihren Führungskräften dazu ins Gespräch gehen. Unsere Führungskräfte sind zudem jederzeit ansprechbar, wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln möchten. Das Thema Nachhaltigkeit wird seit einiger Zeit auch übergreifend bearbeitet. Wenn Sie Anregungen haben, können Sie sich gerne bei den Kolleg*innen aus dem Team Nachhaltigkeit melden.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße Jennifer Heep
Die Pfennigparade ist bis her mein bester Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH in München gearbeitet.
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenskultur und freuen uns über alle, die uns dabei unterstützen, diese weiter zu prägen.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße Jennifer Heep
Kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, schlechte Einarbeitung, bevorzugt werden best. Mitarbeiter wg Sympathie
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfennigparade in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage (Schwabing/Milbertshofen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang, keine Transparenz, Führungskräfte Unfähig
Verbesserungsvorschläge
Hier kann nur ein Wechsel in den Führungsetagen hilfreich sein, es ist alles beliebig und undurchsichtig
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können. Unsere gelebte Führungskultur ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig weiter mit unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen daran, einen Rahmen zu schaffen, in welchem alle gerne und gut arbeiten können. Wir freuen uns über alle Kolleg*innen, die aktiv mitwirken, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Gehen Sie mit Ihrer Führungskraft ins Gespräch. Kommunikation sowie Transparenz sind uns in der Pfennigparade sehr wichtig.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße Jennifer Heep
In der Sozialwirtschaft ein herausragender Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt und Wertschätzung jedem gegenüber, auch „Schwache“ werden lange mitgezogen. Erst wenn es gar nicht mehr geht, weil der Arbeitnehmer sehr große Schwierigkeiten hat, wird versucht, eine andere Lösung zu finden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles perfekt aber schlecht finde ich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zuzahlung zu Fitnessstudio wäre schön, die Sportangebote vor Ort sind aber sehr gut!
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir legen viel Wert darauf, die einzelnen Mitarbeitenden in den Fokus zu nehmen und passende Lösungen für alle zu finden. Dies ist auch stark verankert in unserer Führungskultur und erfordert ein Mitwirken aller Beteiligten. Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, das wissen wir. Aber gemeinsam schaffen wir es, uns stetig zu verbessern. Wir freuen uns jederzeit über offenes Feedback. Die Möglichkeiten weiterer Benefits für Mitarbeitende prüfen wir stetig und informieren, wenn wir weitere Angebote ermöglichen können.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße Jennifer Heep
Na ja
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade SIGMETA in München gearbeitet.
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Herzliche Grüße Jennifer Heep
Aussen Hui
3,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Pfennigparade PSG GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer Kundenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht einen auf Sozial, ist aber absolut Gewinnorientiert und nutzt behinderte als Billigkräfte aus.
Verbesserungsvorschläge
Dem Kunden besser vorab informieren, alle zu prüfenden Geräte herauszuholen, Privatgeräte der Mitarbeiter an diesem Tag zu verstecken.
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind und beziehen gerne Stellung zu den aufgeführten Punkten. • Als GmbH muss die Pfennigparade PSG jederzeit wirtschaftlich und gewinnorientiert agieren, um so die Arbeit der Stiftung Pfennigparade unterstützen zu können. • Mit unserem hauseigenen Tarif und der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat garantieren wir, dass alle unsere Mitarbeiter unabhängig von einer Einschränkung gleichermaßen entlohnt und gefördert werden. • Für unsere Dienstleistungen vor Ort folgen wir klar definierten Abläufen, die wir regelmäßig überprüfen und bei Bedarf anpassen. Eine Vorab-Information unserer Kunden gilt als Standard für alle Geschäftsbereiche.
Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.
Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Pfennigparade durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.