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Stiftung 
Pfennigparade
Bewertungen

177 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Pfennigparade SIGMETA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene und Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zusammenfassend: Nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die "Kunden", die Kollegen und die Einrichtung an sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Vorgesetztenverhalten
-Fehlende Arbeitszeiterfassung
-Überstunden
-Ehrlichkeit
-Soziales Verhalten der Führungskräfte (z. B. sich im Gang begrüßen, Umgangston, etc.)

Verbesserungsvorschläge

-Erfassung der Arbeitszeiten
-Austausch der Führungsetage
-Fehlverhalten von Mitarbeitern sanktionieren/ahnden
-Verbesserung der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

OK

Image

Nach Außen sehr gut, innerhalb der PP eher weniger gut

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, vor allem die Überstunden wurden für unsere Berufsgruppe überhaupt nicht erfasst.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden immer und alle Fortbildungen genehmigt

Gehalt/Sozialleistungen

siehe Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wird eine Mülltrennung eingeführt, vorher kam alles in den Restmüll

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ich fand den Umgang gegenüber älteren Kollegen immer wohlwollend

Vorgesetztenverhalten

FAST die ganze Führungsetage der PP gehört aus mehreren Gründen ausgetauscht. Von Führungsqualitäten kann man in diesem Sinne nicht sprechen. Auch wird (mehrmaliges) grenzüberschreitendes Verhalten von Mitarbeitern nicht sanktioniert, das geht absolut nicht! Ich habe mich meistens benachteiligt gefühlt und auch eine Gehaltserhöhung, welche mir mehrmals in Aussicht gestellt wurde, wurde nie umgesetzt (bei einer Kollegin, die viel später angefangen hat, ging das jedoch sehr schnell!).

Arbeitsbedingungen

Veraltete IT-Infrastruktur, zu wenige IT-Arbeitsplätze, keine Arbeitszeiterfassung (für unsere Berufsgruppe)... man löscht eigentlich nur die Brandherde, die gerade aufblühen

Kommunikation

Hier besteht Verbessungsbedarf!!! Vor allem zwischen Führungskräften, Geschäftsführung und den Mitarbeiten.

Gleichberechtigung

Soll gelebt werden, ist aber tatsächlich nicht immer zutreffend in der PP, leider :-(

Interessante Aufgaben

Ich fand mein Augfabengebiet sehr interessant

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Kurzfristig ist man top, dann wird man auf die lange bank geschoben

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pfennigparade Ernst-Barlach-Schulen GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsetage

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, weit über dem „normalen“

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich hätten die Schulleiter/ meine Vorgesetzten gar keine Sterne verdient für ihr Verhalten


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr schein als sein…

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kinder!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitungen aller Bereiche der Phoenix gehört ausgetauscht!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender und kollegialer werden!

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die Gruppe an in der man landet. Nicht alle haben in dem haus kollegiales verhalten.

Image

zu gut, für dass wie mit Ma umgegangen wird.

Work-Life-Balance

was diese?

Karriere/Weiterbildung

wenn du Abi oder Studium hast bekommst du alles… Pfleger werden klein gehalten!

Gehalt/Sozialleistungen

unterste Schublade! Im BR der pfennig hocken nur anmaßende nicht neutrale menschen die keine Ahnung von Pflege oder ähnlichem haben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schüler sollen trennen und am ende wirft man unten alles zusammen in dem rest müll! Doppelmoral!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf deinen status an und welchen wert du damit mitbringst. Pflegekräfte sind hier zweite klasse menschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit nicht mit der pfennigparade!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller sa*! Die Leitung ist intrigant und unprofessionell. Lügt und betrügt ihre Mitarbeiter und wertschätzt nur sich selbst!

Arbeitsbedingungen

Zu viel für zu wenig Mitarbeiter!

Kommunikation

kaum bis gar nicht vorhanden. falsche Informationen oder schlicht weg gar keine infos.

Gleichberechtigung

Kaum gegeben. Hast du nix, bust du nix!

Interessante Aufgaben

nur wenn du studiert bist.

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pfennigparade psg

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade PSG GmbH in München gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

da ist leider nicht viel geboten

Gehalt/Sozialleistungen

nicht konkurrenzfähig wenn man es fürs geld machen würde...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei umweltfreundlichkeit noch viel luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die person an - manche top, manche flop

Arbeitsbedingungen

technisch leider nicht auf der höhe von wegen ausstattung und anbindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir beschäftigen uns seit einigen Jahren intensiv mit unserer Führungskultur. Uns ist bewusst, dass wir an der ein oder anderen Stelle noch Entwicklungspotential besitzen. Gemeinsam mit unseren Führungskräfte und allen Mitarbeitenden, möchten wir unsere Führungskultur weiterentwickeln und (er)lebbar machen. Wir freuen uns über alle Kolleg*innen, die mitwirken und mit ihren Führungskräften dazu ins Gespräch gehen. Unsere Führungskräfte sind zudem jederzeit ansprechbar, wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Das Thema Nachhaltigkeit wird seit einiger Zeit auch übergreifend bearbeitet. Wenn Sie Anregungen haben, können Sie sich gerne bei den Kolleg*innen aus dem Team Nachhaltigkeit melden.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Die Pfennigparade ist bis her mein bester Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und die Qualität der Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf unsere Unternehmenskultur und freuen uns über alle, die uns dabei unterstützen, diese weiter zu prägen.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, schlechte Einarbeitung, bevorzugt werden best. Mitarbeiter wg Sympathie

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pfennigparade in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage (Schwabing/Milbertshofen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Umgang, keine Transparenz, Führungskräfte Unfähig

Verbesserungsvorschläge

Hier kann nur ein Wechsel in den Führungsetagen hilfreich sein, es ist alles beliebig und undurchsichtig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können.
Unsere gelebte Führungskultur ist uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig weiter mit unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen daran, einen Rahmen zu schaffen, in welchem alle gerne und gut arbeiten können. Wir freuen uns über alle Kolleg*innen, die aktiv mitwirken, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Gehen Sie mit Ihrer Führungskraft ins Gespräch. Kommunikation sowie Transparenz sind uns in der Pfennigparade sehr wichtig.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

In der Sozialwirtschaft ein herausragender Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt und Wertschätzung jedem gegenüber, auch „Schwache“ werden lange mitgezogen. Erst wenn es gar nicht mehr geht, weil der Arbeitnehmer sehr große Schwierigkeiten hat, wird versucht, eine andere Lösung zu finden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht alles perfekt aber schlecht finde ich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zuzahlung zu Fitnessstudio wäre schön, die Sportangebote vor Ort sind aber sehr gut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns dieses positive Feedback zu hinterlassen. Wir legen viel Wert darauf, die einzelnen Mitarbeitenden in den Fokus zu nehmen und passende Lösungen für alle zu finden. Dies ist auch stark verankert in unserer Führungskultur und erfordert ein Mitwirken aller Beteiligten.
Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt, das wissen wir. Aber gemeinsam schaffen wir es, uns stetig zu verbessern. Wir freuen uns jederzeit über offenes Feedback.
Die Möglichkeiten weiterer Benefits für Mitarbeitende prüfen wir stetig und informieren, wenn wir weitere Angebote ermöglichen können.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Na ja

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfennigparade SIGMETA in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ja

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja

Verbesserungsvorschläge

Gut


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen. Wir sind jederzeit dankbar über offene und konstruktive Rückmeldungen, um bestehende Probleme angehen zu können.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Aussen Hui

3,2
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Pfennigparade PSG GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Kundenkreis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Macht einen auf Sozial, ist aber absolut Gewinnorientiert und nutzt behinderte als Billigkräfte aus.

Verbesserungsvorschläge

Dem Kunden besser vorab informieren, alle zu prüfenden Geräte herauszuholen, Privatgeräte der Mitarbeiter an diesem Tag zu verstecken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer HeepReferentin Personalmanagement

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu hinterlassen.
Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind und beziehen gerne Stellung zu den aufgeführten Punkten.
• Als GmbH muss die Pfennigparade PSG jederzeit wirtschaftlich und gewinnorientiert agieren, um so die Arbeit der Stiftung Pfennigparade unterstützen zu können.
• Mit unserem hauseigenen Tarif und der engen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat garantieren wir, dass alle unsere Mitarbeiter unabhängig von einer Einschränkung gleichermaßen entlohnt und gefördert werden.
• Für unsere Dienstleistungen vor Ort folgen wir klar definierten Abläufen, die wir regelmäßig überprüfen und bei Bedarf anpassen. Eine Vorab-Information unserer Kunden gilt als Standard für alle Geschäftsbereiche.

Wenn Sie noch weitere Anregungen haben, stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung.

Herzliche Grüße
Jennifer Heep

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 187 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Pfennigparade durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 187 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 187 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Pfennigparade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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