Mitarbeiterführung in Teilbereichen eine Katastrophe verbunden mit Mobbing und gezielte Defamierung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man versucht den Standart an sozialen Leistungen zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig hinter die Kulissen der verschiedenen Gruppen geschaut wird die eine extreme Krankheitsrate und Frust durch mobbende Vorgesetzte erzeugen.
Verbesserungsvorschläge
Das autoritäre Verhalten Vorgesetzter in manchen Bereichen sollte genauestens durchleuchtet werden undemokratisch es nicht vorteilhafter für ein angenehmeres Arbeitsklima diese auszutauschen. Junge Mitarbeiter mit demokratischen Führungsstil würden eine besseres Klima erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Leitende Angestellte unterstützen keine angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Oftmals sehr problematisch
Kollegenzusammenhalt
Wird oftmals von Vorgesetzten unterwandert
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Mitarbeiterbedürfnisse hängen vom Wohlwollen der Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich eine Katastrophe und Führungsstil nach altem autoritären Stil
Interessante Aufgaben
Wenn etwas Freiraum entsteht kann man kurzfristig seine Ideen einsetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise regelrecht verheizt und ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Man versucht durch Umbauten in den alten Häusern etwas zu erneuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es zumindest auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich mit der freien Wirtschaft, aber man versucht sein bestes.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierbei kommt es auf das Wohlwollen der Führungspersonen an.