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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Scheuern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Scheuern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Scheuern
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft lange Wege,Transparenz könnte besser sein

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was möglich ist,wird auch ermöglicht zumindest kann ich nichts anderes über den Bereich in dem ich arbeite sagen

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens miserabel. Überarbeitetes Personal und die meisten Leute sind unzufrieden und beschweren sich ständig. Über alles... Arbeit, Chefs, Kollegen... Leute mit unbefristeten Verträgen sind sehr oft krank.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema der letzten Teambesprechung ist meist vergessen, wenn das nächste Meeting ansteht. Meetings werden oft abgesagt, weil viele Mitarbeiter krankgeschrieben sind.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens Streit und Unzufriedenheit. Oft Mobbing und Reden über andere hinter deren Rücken.

Natürlich ist es möglich, gute Kontakte zu knüpfen und nette Gespräche zu führen, aber das ist überall möglich. Die allgemeine Atmosphäre ist traurig. Es gibt keinen Plan und jeder arbeitet, was er oder sie für das Beste hält, aber die meisten Menschen haben keine formelle Ausbildung in diesem Arbeitsbereich ... was oft zu sehr schlechten Lebensbedingungen für die Bewohner führt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie ich bereits erwähnt habe, arbeiten die meisten Vollzeitkräfte in 12-Tage-Blöcken. Wenn Sie Teilzeit arbeiten, haben Sie zwar die Möglichkeit, etwas Freizeit zu haben, aber dann ist das Gehalt miserabel. Und die Bezahlung ist bereits 500-600 Euro brutto niedriger als in anderen ähnlichen Einrichtungen, in denen ich gearbeitet habe.

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