Unvorstellbar gruselig
Verbesserungsvorschläge
Umgang miteinander, Gehalt, überzogene Erwartungen bzgl. Arbeitsinhalten und Arbeitszeiten, Vorgesetzenverhalten,
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung herrschen Neid und Missgunst, darüberhinaus Führungskräfte unter aller Kanone.
Kommunikation
Wichtige Dinge Personen betreffend werden nicht mit der Person besprochen. Es wird immer über Menschen anstatt mit den Menschen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht aufgrund Neid und Profilierungs-/Geltungssucht einzelner.
Immer mehr Kolleg_innen verlassen frustriert die Universität.
Work-Life-Balance
Wenn man die Regelung 50% Arbeitszeit im mobilen ARbeiten/Home-Office einhalten kann einigermaßen. Ändert aber nichts an der Situation zuviel Arbeit auf dem Arbeitsplatz zu haben die aufgrund von Personalmangel nicht mehr geleistet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteversagen auf ganzer Linie
Gleichberechtigung
Gleichstellungskonzept vorhanden - nicht alles davon wird umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
ausbaufähig, Gleichstellung bezieht sich m. E. zu sehr auf mainstream-Themen. Die Altern werden vernachlässigt.