Lehrstuhl Wirtschaftswissenschaften und Ihre Didaktik (WiWiD) ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!!!! VORSICHT!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lehrdeputat wird für Wissenschaftliche Mitarbeiter nicht um 50% reduziert, um ein Promotion zu bearbeiten und zu forschen.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nur empfohlen werden, den Vorgesetzten auszutauschen, oder Fortbildungen zu moderner Mitarbeiterführung, Empathie und Dialogführung anzubieten. Die Führungsebene hat keinen Überblick! Ordentliche Arbeitsverträge und die Reduzierung der Lehrverpflichtung für Wissenschaftliche Mitarbeiter um 50%, damit eine Promotion bearbeitet werden kann. Ansonsten kann man den Begriff "Wissenschaftlicher Mitarbeiter" mit "Mitarbeiter mit Lehrauftrag" austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Generell schlecht. Nach außen wird probiert, eine angenehme Atmosphäre zu zeigen. Wenn man hinter die Kulissen schaut, ist es genau das Gegenteil! Schlechte Führung, kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Nach 3 Monaten war man schon demoralisiert und hat versucht sich wegzubewerben. Hier herrscht ein autoriärer mittelalterlicher Führungsstil. Der Vorgesetzter entscheidet und ordnet an; die Untergegeben führen aus, ohne zu hinterfragen bzw. hinterfragen zu dürfen.
Kommunikation
In Team-Sitzungen werden Argumente einfach nicht wahrgenommen. Es gibt eine klare Rangordnung. Wenn es einen Führungsstil gibt, dann ist es ein autoriäter Führungsstil.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene war der Kollegenzusammenhalt gut. Jedoch musste man sich immer vor der übergeordneten Ebene in Acht nehmen.
Work-Life-Balance
Sehr Schlecht. Bei einer 50%-Stelle hat man einen Workload, wie bei einer 100%-Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Von Führungsstärke ist nichts zu spüren. Entweder gibt es gar keinen Führungsstil, oder es herrscht ein sehr autoritärer Führungsstil. Ferner besteht kein Interesse an den Mitarbeitern sowie an deren Entwicklung. Eine Wertschätzung findet kaum statt. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht! Hier werden die Mitarbeiter ausgebeutet. Selbst das Arbeitszeugnis enthält nur ein Bruchteil der Tätigkeiten, die geleistet wurden. Eine Frechheit!
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und hat ist renovierungsbedürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Aufwand sehr schlecht. Durch stetige Änderungen der Aufgaben gibt es keine Anpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Es war keine Zeit im Rahmen der Anstellung als Wissenschaftlicher Mitarbeiter eine Promotion zu beginnen, da bei einer 50%-Stelle im Durchschnitt 5 Semesterwochenstunden (SWS) zu leisten waren. Das bedeutet bei einer etwaigen 100%-Stelle sind 5 Lehrveranstaltungen im Semestester (d.h. 10 SWS) zu leisten. Somit wurde das Lehrdeputat nicht um 50% reduziert, um ein Promotionsprojekt zu beginnen. Das ist an anderen Universitäten nicht möglich.