Grundsätzlich guter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Der Krankheitsstand ist in allen Bereichen ständig zu hoch. Hier müssen unbedingt Maßnahmen in der Gesundheitsförderung und vor allem der Prävention erfolgen. Zudem sollten vielmehr die vorhandenen, guten Arbeitskräfte mit befristeten Verträgen entfristet werden, anstatt neue Mitarbeitende einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Arbeitsbereich ist angenehm, sodass ich meine Arbeit gerne vor Ort machen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Institutionen sowie den Dezernaten ist unbedingt ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es gibt Angebote im sportlichen Bereich, die nicht ausreichend sind. Wiederholte Versuche auf eigene Verantwortung an die Hochschulleitung ranzutreten, um ein voll umfassendes Gesundheitsmanagement zu implementieren, sind gescheitert. Es besteht kein Interesse darin, die eigenen Mitarbeiter*innen gesund zu halten.