Katastrophaler Führungsstil, Empathie=Fehlanzeige, der Werbeslogan ... für mehr Menschlichkeit ist ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stiftungszwecke der einzelnen Stiftungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Besserung in Sicht, da selbst der Stiftungsrat an den ihm bekannten negativen Umständen nichts ändert, wie z.B. die hohe Fluktuation und das diktatorische Vorgehen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der beiden Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil der Leitung diktatorisch, Wertschätzung=Fehlanzeige,
Angst diktiert den Arbeitsalltag. Eigene Meinung nicht zulässig.
Kommunikation
wird filtriert
Kollegenzusammenhalt
ist nicht mehr vorhanden, wird durch gewollte Grüppchenbildung verhindert.
Vorgesetztenverhalten
Grausam und diktatorisch, hauptsächlich von einer bestimmten Person
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
mindestens der Lohn kommt pünktlich
Image
früher soll es einmal ein toller Arbeitgeber gewesen sein
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen