50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br. Bewertungen
Stiftungsverwaltung
Freiburg
i.Br.
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 26%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schritt vor und zwei zurück. Manchmal auch mehr…Qualität hat merklich nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich da. Ab 15.30 Feierabend, außer am Freitag, da ist schon um 12 vorbei. Stiftungszwecke auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter vorhanden. Ein klares Ziel ist nicht mehr zu erkennen. Gegen Fluktuation wird nichts unternommen, Frustration steigt.
Arbeitsatmosphäre
Unbeständig. Aber manche scheinen tatsächlich Freude zu haben. War wirklich mal ein sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Ordnung. Wer hier noch Freizeit opfert ist selbst Schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, aber man kann die Arbeitsleistung entsprechend anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal da, manchmal nicht. Auch abhängig von der Einrichtung in der man ist. Meist gilt das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste. Hohe Fluktuation. (Fluchtreflex)
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmenschlich. Neubesetzung an der Spitze = Fehlgriff.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Ob bewusst oder aus Ahnungslosigkeit der zuständigen Führungskraft ist nicht klar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nur in kleinen Schritten Verbesserungen spürbar. Es wurde nur die oberste Position neu besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftungsverwaltung mit den operativen Bereichen in der Altenhilfe und Kinder- und Jugendhilfe erfüllen eine wichtige Aufgabe in der Stadt Freiburg
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben; endlich verbindliches "Homeoffice" einführen; Kommunikationsstruktur verbessern; Mitarbeitende besser einbinden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen sehr gut
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen nachwievor viele Bäume ihr Leben lassen. Digitalisierung ist immer noch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Führungswechsel spürbar besser
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen gibt es sehr kompetente Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig, Mitarbeitende sollten vor der Öffentlichkeit informiert werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in den Stiftungen ist sehr interessant und sinnvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In vielen Punkten verbesserungswürdig Das Motto "für mehr Menschlichkeit "sollte endlich gelebt werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto "fuer mehr Menschlichkeit" endlich mal leben!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter und deren Arbeit vor Ort in den Heimen. Wertschätzung - Fehlanzeige.
Sehr enttäuschend in vielerlei Hinsicht. Leider keine Verbesserung seit dem Wechsel in der obersten Etage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges Arbeitsfeld, sinnstiftende Ziele, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Arbeitsfelder
Viele gute Benefits
Engagement für die Stiftungszwecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Fachbereiche müsste mehr gestärkt werden.
Die Stiftungen müssten bekannter werden
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit verbessern, Gendervielfalt mehr berücksichtigen
Bekannter werden für die tolle Arbeit, die geleistet wird
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Fachbereichs super
Image
Noch viel zu tun, verkauft sich unter Wert
Work-Life-Balance
Der Job lädt zu einem Zuviel an Engagement ein
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Haustarifvertragabschluss im letzten Jahr sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich prima
Umgang mit älteren Kollegen
:) Ich werde gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mit Wechsel in der obersten Führung sehr viel besser
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen besser sein
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder + das seit vielen Jahren
Gleichberechtigung
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Traditionelle Unternehmenshierachien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die guten Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Anregungen von Mitarbeitenden ernst nehmen.
Image
Meine Erfahrung ist, dass das Image nach Außen ist wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden sind erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen, meiner Einschätzung nach, eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Kommunikation
Es werden immer noch Diensthandys ohne Internetzugang genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes Fehlverhalten der Direktion und null Einsicht, eine Schande für die Stadt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftungszwecke, aber was nützt der schönste Stiftungszweck, wenn die oberste Leitung die Erfüllung dieser verhindert?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Willkür, das Fehlverhalten der oberen Führungskräfte und die Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte geschlossen abtreten und Platz machen für einen Neuanfang. Es wäre das Beste für alle Beteiligten, und damit meine ich nicht nur die MitarbeiterInnen, wenn der Stiftungsrat hier endlich durchgreifen würde.
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Direktion herrscht ein diktatorischer Befehlston und bei den MitarbeiterInnen eine Kultur der Angst, Selbstkritik in den oberen Etagen Fehlanzeige, Menschlichkeit kennt man hier überhaupt nicht, dafür aber Schikane und Willkür
Image
Immer nett in die Kamera lächeln... das Image ist sowieso schon ruiniert.
Work-Life-Balance
Wenn man geistig gekündigt hat, dann ist es in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung Hier kommt man nur weiter wenn man mit der Diktatur mitschwimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird als gut angepriesen, ist es vielleicht in den höheren Gehaltsklassen, darunter ist es eher unterdurchschnittlich und meistens müssen MitarbeiterInnen Aufgaben erledigen, die höher bezahlt werden sollten. Aber wie so oft spart man auch hier an den MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man hier beides nicht, Klimaschutz interessiert hier niemanden und Menschlichkeit ist nur ein Werbegag.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser, aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Viele will man einfach loswerden, besonders wenn sie eine andere Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen sehr verbesserungswürdig, die Direktion sollte Minussterne erhalten und ein Sozialkompetenztraining
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltet, oft funktioniert die Technik nicht, Digitalisierung und Homeoffice sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Intransparent, besser funktioniert der Flurfunk
Interessante Aufgaben
Wenn Verbesserungen gewollt wären, dann gibt es viele interessante Aufgaben. Aber Standard machen und Klappe halten lautet hier die Devise, schließlich weiß die oberste Führung am besten was Sinn macht...
Gleichberechtigung
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Noch angestellt.. aber nur per Arbeitsvertrag.. geistig schon weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zwischen 9 und Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Jemanden aus der freien Wirtschaft einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht .. kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
…:Fehlverhalten trifft es besser
Arbeitsbedingungen
Keine telearbeit .. kein Handy …
Kommunikation
Von oben herab … wie im
Hühnerstall .. die Urnen werden abgeschis……
Interessante Aufgaben
Nicht erwünscht … damit die entgeltgruppen geringer sind
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophaler Führungsstil, Empathie=Fehlanzeige, der Werbeslogan ... für mehr Menschlichkeit ist ein Witz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Stiftungszwecke der einzelnen Stiftungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist keine Besserung in Sicht, da selbst der Stiftungsrat an den ihm bekannten negativen Umständen nichts ändert, wie z.B. die hohe Fluktuation und das diktatorische Vorgehen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der beiden Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Führungsstil der Leitung diktatorisch, Wertschätzung=Fehlanzeige,
Angst diktiert den Arbeitsalltag. Eigene Meinung nicht zulässig.
Image
früher soll es einmal ein toller Arbeitgeber gewesen sein
Kollegenzusammenhalt
ist nicht mehr vorhanden, wird durch gewollte Grüppchenbildung verhindert.
Umgang mit älteren Kollegen
unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Grausam und diktatorisch, hauptsächlich von einer bestimmten Person
Kommunikation
wird filtriert
Gehalt/Sozialleistungen
mindestens der Lohn kommt pünktlich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kritik ist nicht gewollt und wird nicht akzeptiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ist nicht gewollt, wird nicht akzeptiert und wird meistens bestraft. Das sagt eigentlich schon alles aus und sowas in Zeiten vom Fachkräfte Mangel .. Die Leitungsebene sollte sich mal überlegen was Wertschätzung ist und wie man mit Menschen auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein einziger Alptraum, kann ich niemandem weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln und oben anfangen
Arbeitsatmosphäre
wie der Titel sagt, ein Alptraum
Image
so langsam im Keller, aber es scheint die Verantwortlichen nicht zu interessieren
Work-Life-Balance
wenn man den Stress mit nach Hause nimmt, aber am Ende weder ein gutes Gehalt noch Wertschätzung erhält, dann stimmt da etwas nicht
Karriere/Weiterbildung
versprochen wird viel, am Ende wird alles gestrichen. Auszubildende werden übernommen, wenn sie nach der Ausbildung überhaupt noch in der Lage sind zu arbeiten...hier werden persönliche Grenzen nicht respektiert. Wer schlau ist, wechselt vorher den Arbeitgeber. Karriere machen kann hier nur, wer den Führungskräften nach dem Mund redet
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif, aber eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar keins, weder das eine noch das andere, letzteres ist hier sogar ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
kommt auf das Team an aber jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
ein Stern ist hier sogar zu viel, Wertschätzung kennt man hier nicht, gleicht einer Diktatur
Arbeitsbedingungen
einfach schlecht und nicht zeitgemäß, es gibt aber Wasser gratis
Kommunikation
wie Vorgesetzte sich hier aufführen geht gar nicht, es gibt keine Kommunikation, nur ein Befehlen von oben herab
Gleichberechtigung
gibt es nicht immer
Interessante Aufgaben
die gäbe es, aber Mitarbeiter haben nur zu gehorchen, da vergeht einem die Lust
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 23% der Bewertenden würden Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.