54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Heiliggeistspitalstiftung Freiburg Bewertungen
Heiliggeistspitalstiftung
Freiburg
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 28%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Schritt vor und zwei zurück. Manchmal auch mehr…Qualität hat merklich nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich da. Ab 15.30 Feierabend, außer am Freitag, da ist schon um 12 vorbei. Stiftungszwecke auf dem Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter vorhanden. Ein klares Ziel ist nicht mehr zu erkennen. Gegen Fluktuation wird nichts unternommen, Frustration steigt.
Arbeitsatmosphäre
Unbeständig. Aber manche scheinen tatsächlich Freude zu haben. War wirklich mal ein sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Ordnung. Wer hier noch Freizeit opfert ist selbst Schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, aber man kann die Arbeitsleistung entsprechend anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal da, manchmal nicht. Auch abhängig von der Einrichtung in der man ist. Meist gilt das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste. Hohe Fluktuation. (Fluchtreflex)
Vorgesetztenverhalten
Absolut unmenschlich. Neubesetzung an der Spitze = Fehlgriff.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Ob bewusst oder aus Ahnungslosigkeit der zuständigen Führungskraft ist nicht klar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leider nur in kleinen Schritten Verbesserungen spürbar. Es wurde nur die oberste Position neu besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftungsverwaltung mit den operativen Bereichen in der Altenhilfe und Kinder- und Jugendhilfe erfüllen eine wichtige Aufgabe in der Stadt Freiburg
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben; endlich verbindliches "Homeoffice" einführen; Kommunikationsstruktur verbessern; Mitarbeitende besser einbinden
Arbeitsatmosphäre
In manchen Bereichen sehr gut
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen nachwievor viele Bäume ihr Leben lassen. Digitalisierung ist immer noch ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Seit dem Führungswechsel spürbar besser
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen gibt es sehr kompetente Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig, Mitarbeitende sollten vor der Öffentlichkeit informiert werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in den Stiftungen ist sehr interessant und sinnvoll
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In vielen Punkten verbesserungswürdig Das Motto "für mehr Menschlichkeit "sollte endlich gelebt werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto "fuer mehr Menschlichkeit" endlich mal leben!!!
Vorgesetztenverhalten
Kein wirkliches Interesse am Mitarbeiter und deren Arbeit vor Ort in den Heimen. Wertschätzung - Fehlanzeige.
Sehr enttäuschend in vielerlei Hinsicht. Leider keine Verbesserung seit dem Wechsel in der obersten Etage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz mit Einschränkungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Bürokratie, Haustariefvertrag
Verbesserungsvorschläge
Flachere Herachien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitiges Arbeitsfeld, sinnstiftende Ziele, transparente Kommunikation auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit der Arbeitsfelder
Viele gute Benefits
Engagement für die Stiftungszwecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Fachbereiche müsste mehr gestärkt werden.
Die Stiftungen müssten bekannter werden
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit verbessern, Gendervielfalt mehr berücksichtigen
Bekannter werden für die tolle Arbeit, die geleistet wird
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Fachbereichs super
Image
Noch viel zu tun, verkauft sich unter Wert
Work-Life-Balance
Der Job lädt zu einem Zuviel an Engagement ein
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Haustarifvertragabschluss im letzten Jahr sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Im Fachbereich prima
Umgang mit älteren Kollegen
:) Ich werde gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mit Wechsel in der obersten Führung sehr viel besser
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen besser sein
Interessante Aufgaben
Ja, immer wieder + das seit vielen Jahren
Gleichberechtigung
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Traditionelle Unternehmenshierachien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die guten Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Anregungen von Mitarbeitenden ernst nehmen.
Image
Meine Erfahrung ist, dass das Image nach Außen ist wichtiger als die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden sind erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen, meiner Einschätzung nach, eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Kommunikation
Es werden immer noch Diensthandys ohne Internetzugang genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber in Ordnung, mit Einschränkungen und Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, flexible Arbeitszeiten, Stiftungszweck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere klare Kommunikation üben!
Mitarbeiter ernst nehmen
Sich den Belangen der Mitarbeiter annehmen. Bisher interessiert das niemand
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht gesehen, dass ältere Kollegen nicht mehr so belastbar sind und dann gibt es abfällige Bemerkungen oder Verhaltensweisen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch!! Fehlender Respekt, von oben herab, weltfremde Aussagen etc.
Kommunikation
Neue Regelungen/Kompetenzen werden nicht klar und offen mitgeteilt. Dadurch gibt es oft Unstimmigkeiten, Ärgernisse etc. Wäre vermeidbar!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolutes Fehlverhalten der Direktion und null Einsicht, eine Schande für die Stadt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stiftungszwecke, aber was nützt der schönste Stiftungszweck, wenn die oberste Leitung die Erfüllung dieser verhindert?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gelebte Willkür, das Fehlverhalten der oberen Führungskräfte und die Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte geschlossen abtreten und Platz machen für einen Neuanfang. Es wäre das Beste für alle Beteiligten, und damit meine ich nicht nur die MitarbeiterInnen, wenn der Stiftungsrat hier endlich durchgreifen würde.
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Direktion herrscht ein diktatorischer Befehlston und bei den MitarbeiterInnen eine Kultur der Angst, Selbstkritik in den oberen Etagen Fehlanzeige, Menschlichkeit kennt man hier überhaupt nicht, dafür aber Schikane und Willkür
Image
Immer nett in die Kamera lächeln... das Image ist sowieso schon ruiniert.
Work-Life-Balance
Wenn man geistig gekündigt hat, dann ist es in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung Hier kommt man nur weiter wenn man mit der Diktatur mitschwimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird als gut angepriesen, ist es vielleicht in den höheren Gehaltsklassen, darunter ist es eher unterdurchschnittlich und meistens müssen MitarbeiterInnen Aufgaben erledigen, die höher bezahlt werden sollten. Aber wie so oft spart man auch hier an den MitarbeiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man hier beides nicht, Klimaschutz interessiert hier niemanden und Menschlichkeit ist nur ein Werbegag.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen besser, aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Viele will man einfach loswerden, besonders wenn sie eine andere Meinung haben.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen sehr verbesserungswürdig, die Direktion sollte Minussterne erhalten und ein Sozialkompetenztraining
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltet, oft funktioniert die Technik nicht, Digitalisierung und Homeoffice sind nicht erwünscht.
Kommunikation
Intransparent, besser funktioniert der Flurfunk
Interessante Aufgaben
Wenn Verbesserungen gewollt wären, dann gibt es viele interessante Aufgaben. Aber Standard machen und Klappe halten lautet hier die Devise, schließlich weiß die oberste Führung am besten was Sinn macht...
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Noch angestellt.. aber nur per Arbeitsvertrag.. geistig schon weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zwischen 9 und Feierabend
Verbesserungsvorschläge
Jemanden aus der freien Wirtschaft einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht .. kostet Geld
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
…:Fehlverhalten trifft es besser
Arbeitsbedingungen
Keine telearbeit .. kein Handy …
Kommunikation
Von oben herab … wie im
Hühnerstall .. die Urnen werden abgeschis……
Interessante Aufgaben
Nicht erwünscht … damit die entgeltgruppen geringer sind
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aktuell noch angestellt aber nur noch per Arbeitsvertrag, nicht mehr per Kopf und Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zwischen ein und ausstempeln
Verbesserungsvorschläge
Das Konzept überdenken.
An der Organisation arbeiten.
Vlt mal jemand aus der freien Wirtschaft einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Von Atmosphäre kann man nicht reden.
Work-Life-Balance
Wegen mangelnder Organisation ist Feierabend Feierabend . Es gibt keine Handy oder keine Möglichkeiten zur „Telearbeit“
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen mit wem man über was redet.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Wie bei den Hühnern - wer unten ist bekommen die schei… ab
Kommunikation
Es wird ein guten Morgen erwartet und ein aufwiedersehen beim gehen. Allerdings eher aus Überwachungsgründen … nicht aus Höflichkeit. Man möchte gerne wissen wann die Menschen kommen und gehen. Die FBL hat das gerne so
Interessante Aufgaben
Früher mal .. mittlerweile stupide .. dadurch geringere eingruppierung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heiliggeistspitalstiftung Freiburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Heiliggeistspitalstiftung Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heiliggeistspitalstiftung Freiburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.