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Freiburg 
i.Br.
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftungsverwaltung Freiburg i.Br
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unbeständig. Aber manche scheinen tatsächlich Freude zu haben. War wirklich mal ein sehr guter Arbeitgeber.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich 0 Sterne. Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Ob bewusst oder aus Ahnungslosigkeit der zuständigen Führungskraft ist nicht klar.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal da, manchmal nicht. Auch abhängig von der Einrichtung in der man ist. Meist gilt das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste. Hohe Fluktuation. (Fluchtreflex)

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit in Ordnung. Wer hier noch Freizeit opfert ist selbst Schuld.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unmenschlich. Neubesetzung an der Spitze = Fehlgriff.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Bereichen sehr gut

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