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Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftungsverwaltung Freiburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftungsverwaltung Freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftungsverwaltung Freiburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Förderung, Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, Wertschätzend untereinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Jour Fix

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team ermöglicht einen enge Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann flexibel genommen werden. Es ist möglich in Absprache mit der Leitung auch private Termine gut im Alltag unterzubringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte kennt die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeitenden und weiß wie sie Projekte entsprechend verteilen kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich der Altenhilfe gibt es viele gesetzliche Neuerungen, die teilweise schnell umgesetzt werden müssen. So hat man ein breites Aufgabenspektrum und lernt viel dazu.

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