Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftungsverwaltung Freiburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich 0 Sterne. Wichtige Informationen werden zurückgehalten. Ob bewusst oder aus Ahnungslosigkeit der zuständigen Führungskraft ist nicht klar.
Manchmal da, manchmal nicht. Auch abhängig von der Einrichtung in der man ist. Meist gilt das Motto: Jeder ist sich selbst der nächste. Hohe Fluktuation. (Fluchtreflex)
Gleitzeit in Ordnung. Wer hier noch Freizeit opfert ist selbst Schuld.
Absolut unmenschlich. Neubesetzung an der Spitze = Fehlgriff.
Unbeständig. Aber manche scheinen tatsächlich Freude zu haben. War wirklich mal ein sehr guter Arbeitgeber.