Entwicklungschancen und Qualifizierung für alle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gleichberechtigung
In der Altenpflege ist Diversität zentral - entscheidend ist nicht, woher jemand kommt und woran er/sie glauben, sondern wie sie ihre Aufgabe mit Fachlichkeit und Haltung für alte Menschen ausüben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg_innen sind herzlich willkommen - nicht Alter ist zentral, sondern Qualifikation, Motivation und Einsatzbereitschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird fair - gegenteilig zum manchmal verbreiteten Vorurteil, in der Pflege würde schlecht verdient.
Image
mitunter missverständlich, dass mit Heiliggeistspitalstiftung (Teil der Stiftungsverwaltung) ein kirchlicher Altenhilfeträger vermutet wird - nein, die Stiftung ist weltlich und nicht konfessionell.
Karriere/Weiterbildung
wer Interesse an beruflichem Weiterkommen und Qualifikation hat, wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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