2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trauen Sie Menschen einfach mehr zu!
Bewerber/inHat sich 2024 als neuer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich erstaunt mit wie wenig Weitblick seitens der Entscheider agiert wird.
Sie sehen nur die hohe Passgenauigkeit innerhalb ihres Metiers als ausschlaggebend an. Dabei handelt es sich hierbei wirklich um keine Raketenwissenschaft.
Wie Sie aus Lebensläufen oftmals ersehen können, sind oftmals die branchenfremden die wesentlich erfolgreicheren Mitarbeiter.
Mir ist es inzwischen ein Graus von Arbeitgebern zu hören, wir haben Fachkräftemangel. Ich sage, sie leiden oftmals unter Engstirnigkeit und Fantasielosigkeit und schaffen sich somit die Probleme selbst.
Meine Philosophie ist, traut den Menschen einfach mehr zu, zumal sie sich mehrfach bewiesen haben.
Abschließend kann ich nur sagen, sie halten oftmals das Juwel in der Hand, haben dies leider nicht erkannt - schade für alle Beteiligten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unverschämte Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee Finance/Contolling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einladung zum telefonischen Interview, dies wurde verschoben von Seite des Unternehmens aus. Kurz vor dem verschobenen Telefoninterview, standardisierte Absage des Bewerbungsprozesses ohne auf das bevorstehende Telefoninterview einzugehen.
Um den Ablauf zu verstehen habe ich nachgefragt, ob das Interview jetzt gecancelt sei oder ob vielleicht ein Fehler unterlaufen ist. Es kam nur eine patzige Antwort das keine Begründungen für Absagen geliefert werden, aber nicht auf die eigentlich Frage des bevorstehenden Interviews.
Fazit: Unseriöses vorgehen und patzige Antwort
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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