13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klar das man so dasteht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute gehen umgehend. Warum wohl ?
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise chaotisch
Kommunikation
Druck, mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles quasi
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter freundliche Umgebung schaffen. Qualität der Produkte verbessern und wenn man schlechte Produkte in den Markt schmeißt dann doch dazu steht und nicht den Kunden an der Nase herum führen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine weiblichen Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, ehrliche, motivierende, verbindliche, wertschätzende Kommunikation.
Change-Management wird seitens der Entscheider-Ebene gelebt. Sehr viele Freiräume zur Entfaltung. Ideen, Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außer Spesen nix gewesen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die mangelnde Bereitschaft zu reflektieren und die Struktur den Mitarbeiterbedürfnissen anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges und ehrliches Feedback von Mitarbeitern holen und diesen auch geben. Die Einrichtung und die Prozesse modernisieren. Verstehen, dass die hohe Fluktuation seit 2021/22 nicht an den Arbeitnehmern liegt.
Arbeitsatmosphäre
War nur gut, wenn Chef nicht da war. Sonst war ein ununterbrochenes Klima der Angst.
Work-Life-Balance
Normale 8-17 Uhr mit möglicher Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nur für Lieblinge des Chefs, sonst leere Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Durchschnitt, Sozialleistungen sucht man wie sonstige Benefits vergeblich
Umgang mit älteren Kollegen
Standartisierte Emails an die Belegschaft über das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Minussterne möglich. Nach längerer Abwesenheit wegen beginnendem Burnout (inkl. Versuch sich das Leben zu nehmen) wurde mir bei Wiederkehr vom Chef gesagt, für Ihn hätte ich nur Blau gemacht denn er hätte ja schon viel stressigere Jobs gehabt als ich...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, alles darüber hinaus oder ins HQ war Katastrophe
Gleichberechtigung
Lieblinge vom Chef durften alles, alle andern nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaotische Abläufe und Druck auf den Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Wertschätzung sowie Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Sich als Stiga GmbH hinterfragen warum die Mitarbeiter alle Kündigen und nicht so tun als wären die Mitarbeiter selber schuld.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation und schlechte Stimmung
Image
Hat schwer gelitten
Work-Life-Balance
Pro Firma
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten und Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Große und nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede.
Sozialleistungen gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig wertschätzend für vergangene Leistungen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Budget für den Dienstwagen nicht mehr zeitgemäß.
Fehlende Dienstwagen Regelung
Kommunikation
Ganz mies aus dem HQ in Italien.
Gleichberechtigung
Es wird nach Sympathie entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Enttäuschende Erfahrung bei Stiga: Nicht eingehaltene Versprechen, mangelnde Prozesse und intransparente Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte und einen Innovationsgeist, immer neue Produkte für den Garten zu kreieren.
Der Fokus auf den Produktionsstandort Europa und das Bestreben nach Nachhaltigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kritik und die Bedürfnisse der Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen, hieraus Verbesserungen zu generieren, um eine höhere Zufriedenheit zu generieren.
Es sollten keine falschen Erwartungen geweckt werden, sondern lieber durch Offenheit und Transparenz informiert und neue Mitarbeiter akquiriert werden.
Die Führungskräfte sollten offen und aufgeschlossen für Veränderungen und neue Ansätze sein.
Leider sind viele sehr festgefahren und hängen an vergangenen Gegebenheiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Abteilung war sehr gut und wir haben uns hier gut verstanden und unterstützt.
Leider muss man im Gesamten von einer Unzufriedenheit sprechen, was auch die Abgänge von 10 Kollegen innerhalb von 12 Monaten belegt.
Bei einer Mannschaft von ca. 50 Leuten ist dies schon eine hohe Fluktuation.
Image
Leider hat STIGA beim Konsumenten kein Image, da das Unternehmen unbekannt ist.
Bei den Fachhändlern und Profis kennt man STIGA und hat hier leider aufgrund einiger Entscheidungen der letzten Jahre ein paar Kratzer dem Image verpasst.
Work-Life-Balance
Hier ist eher ein Übergewicht in Richtung Arbeitgeber, es gibt keine Regelung für z. B. Sonntagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Angebot an Schulungen oder Weiterbildungen, die man in der Gruppe oder auch einzeln machen hätte können.
Es gab noch nicht mal eine interne Schulung für die Produkte, die man verkaufen soll. Learning by doing und einen Katalog.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den direkten Kollegen aus dem Team war sehr gut. Leider herrscht abteilungsübergreifend eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation war sehr schlecht und es gab nur einen einseitigen Austausch.
Wenn der Chef Themen und Aufgaben hatte, musste man sofort parat sein und sich den Themen annehmen. Wenn man als Mitarbeiter selber auch Themen hatte, wurden diese meisten abgewiegelt. Zudem wurde seitens des Vorgesetzten viel versprochen, was letztlich nie eingehalten wurde.
Es gab einen Wechsel in der Führung, sodass sich meine Bewertung auf den Vorgänger bezieht.
Arbeitsbedingungen
Die EDV-Ausstattung war okay und man hat ein iPhone, sowie einen neuen Laptop erhalten.
Leider fehlte das Budget, sodass man weder einen zweiten Monitor noch einen ordentlichen Bürostuhl für die Tage im Office erhalten hat.
Zudem gab es auch keinen Monitor oder Drucker für das Homeoffice, sodass ich hier mein privates Equipment nutzen musste.
Kommunikation
Ich habe leider einen Mangel an Klarheit, Offenheit und Nachvollziehbarkeit bei der Kommunikation empfunden. Besonders negativ war die Aktualität der Informationen. Was gestern vielleicht noch galt, kann am nächsten Tag schon anders sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleitungen.
Das Gehalt war fair.
Gleichberechtigung
Ich hatte das Gefühl, dass viele Dinge nach dem "Nasenprinzip" entschieden wurden. Keine klaren Regelungen, wer wie oder was tun muss, um etwas zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Innovationen sind super interessant, und es werden einem viele Luftschlösser aufgezeigt, wodurch die Aufgabe sehr vielversprechend klang.
Doch leider sieht die Realität anders aus und durch fehlende Ressourcen und Prozesse kann man seine Aufgabe nie richtig ausführen.
Wenn ich die Probleme versucht habe zu besprechen, gab es bedauerlicherweise immer nur Ausreden und Argumente, warum die Dinge nicht vorhanden sind, aber keine Einsicht oder das Bestreben, hierfür Lösungen zu entwickeln.
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Chaosladen mit sehr viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faires und hilfsbereites Verhalten unter allen Kollegen. Freundschaftliche Stimmung
Image
Gute Produkte- gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Wo möglich werden Kollegen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, Extras wie Job Bike oder obstkorb fehlen
Kollegenzusammenhalt
Bekommt hilfe wenn man fragt
Vorgesetztenverhalten
Wirken oft getrieben um ambitionierte Ziele zu verwirklichen
Arbeitsbedingungen
Büro könnte renoviert werden
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Chef hat seine Lieblinge
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Innovatives und aufstrebendes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kompetente Kollegen
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, Büroausstattung könnte moderner sein
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen super, abteilungsübergreifend ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit innovativen Produkten und eigener Herstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde am Arbeitsplatz sind erlaubt. Helle Büros mit guter Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander der Abteilungen noch mehr fördern. Hier ist noch Potential
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, flache Hierarchien
Image
Sehr gutes Image. Gute Arbeit wird gewürdigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich, ebenso Homeoffice nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Ohne Probleme möglich, wenn ein berechtigter Grund hierfür besteht.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen halten sehr gut zusammen. Sitzen alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Direkt und verbindlich. Getroffene Vereinbarungen werden immer eingehalten. Eigene Verantwortung wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Flexible Einteilung möglich. Saisonal mal mehr oder weniger Arbeit. Arbeitszeitkonten verfügbar.
Kommunikation
Problemlos jederzeit möglich. Kurze Wege und immer ein offenes Ohr. Türen stehen tatsächlich immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im üblichen Rahmen. Zusätzliche Altersvorsorge möglich.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Kleines Team. Es ergeben sich immer wieder neue Projekte/Aufgaben in die man sich motiviert einbringen kann.
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Mobbing gehört hier zum Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr rüder Umgangston, wenig Solidarität unter den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Home Office ist nach der ersten Coronawelle wieder passe. Aus gratis Kaffee und Wasser passiert hier nicht viel
Karriere/Weiterbildung
nu
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, solidarisieren sich jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen ohne Verabschiedung nach über 20 Jahren rausgeschmissen und die Kollegen per Standard-E-Mail informiert.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es wohl kaum. Der Patriarchat weiß, kann alles und lässt niemanden wirklich zu Wort kommen. Macht seine eigenen Mitarbeiter vor den Lieferanten schlecht.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und technische Ausstattung sind okay
Kommunikation
Informationen gibt es nur auf Nachfrage und nur für ausgesuchte Mitarbeiter. Regelmäßige, wiederkehrende Besprechungen und Updates fehlen. Personalfragen werden von der Buchhaltung übernommen.
Gleichberechtigung
Keine einzige Frau in einer Führungsposition!
Interessante Aufgaben
Könnte sehr eine sehr interessanter Job sein. Leider fehlt hier die Unterstützung von oben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STIGA durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden STIGA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STIGA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.