Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Dürfen wir uns vorstellen?
Als Maschinenbauer bekannt geworden, entwickelt sich STIHL mehr und mehr zu einem internationalen Mechatronik-Unternehmen, das sich neben den klassischen Geschäftsfeldern auch mit Big Data, Algorithmen und Cloud-Computing beschäftigt. Beständig bleibt: Wir sind ein Familienunternehmen, bodenständig und mit starken Wurzeln. Wir glauben an langfristige Werte und unternehmerische Unabhängigkeit durch Fortschritt in Technik und Arbeitskultur. Dabei sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, der Natur und unseren rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in aller Welt bewusst.
Neugierig? Einblicke wie wir bei STIHL arbeiten finden Sie hier.
Innovationen entwickeln
STIHL genießt weltweit Anerkennung. Weil wir als Entwickler von Spitzentechnik qualitativ Maßstäbe setzen. In unserer Entwicklung vollbringen Elektroingenieure, Software-Spezialisten, Mechatroniker, Informatiker und Maschinenbauer Höchstleistung. Unser Entwicklungszentrum ist eines der innovativsten unserer Branche. Erfahren Sie hier mehr über unsere spannenden Projekte.
Arbeiten bei STIHL
Unser Miteinander beruht auf Werten. Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und erkennen Leistungsbereitschaft an. Ehrlichkeit und Fairness sind uns ebenso wichtig wie Loyalität und Offenheit.
Als internationales Unternehmen bieten wir alle Voraussetzungen, um persönlich und beruflich zu wachsen. Sie lernen im Job von erfahrenen Experten, übernehmen früh Verantwortung und können Ihre internationalen Kompetenzen ausbauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
InternetnutzungWARUM STIHL
Weil wir Ihnen als internationales Familienunternehmen alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen und Ihre Visionen zu realisieren. Weil wir Ihre Arbeit wertschätzen und das auch mit einem attraktiven Vergütungspaket mit Sozialleistungen honorieren. Weil Sie bei uns nicht nur einen Job mit spannenden Aufgaben und tollen Kolleginnen und Kollegen finden, sondern auch und eine langfristige Perspektive.
Wir fördern Ihre Entwicklung. Sie arbeiten mit den Besten Ihres Fachs, bekommen Freiraum für Eigeninitiative und können früh Verantwortung übernehmen. Teamplayer, die innovativ und visionär mit- und vorausdenken, können bei STIHL etwas bewegen.
Neugierig? Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.arbeiten-bei-stihl.de/ueber-stihl/werte-und-spirit
Die Aufgabengebiete bei STIHL sind ebenso facettenreich wie unsere Produkte. Vor mehr als zehn Jahren stieg STIHL in die Entwicklung von Akkugeräten ein. Heute boomt die Technologie und zieht sich inzwischen nahezu durch das gesamte Produktportfolio. Und sie trifft auf die Chancen der Digitalisierung.
Ob Ausbildung, Duales Studium, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – an welchem Punkt Ihrer Karriere Sie sich auch gerade befinden – STIHL bietet Ihnen vielseitige Möglichkeiten, sich in unserem Unternehmen einzubringen.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Sie denken innovativ, vorausschauend, packen gerne an und gehen mit Begeisterung ihrer Arbeit nach? Wenn Sie gerne für und mit Menschen arbeiten, kommunikationsstark sind und Leistungsbereitschaft und Engagement zu Ihren Stärken zählen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Neben dem fachspezifischen Interesse für die ausgeschriebene Tätigkeit erwarten wir bei Direkteinsteigern relevante Berufserfahrung und die im Angebot geforderten Toolkenntnisse. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über industrienahe Praktika oder Abschlussarbeiten, besitzen eventuell eine Promotion und verfügen je nach Stellenbeschreibung über spezifische Fremdsprachenkenntnisse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stihl Vertriebszentrale AG & Co. KG.
Da war nichts.
Der Standort ist überschaubar mit knapp über 300 Kolleg*innen und man kann sich gut vernetzen und findet die richtigen Ansprechpartner relativ zeitnah.
Es gibt viele Modernisierungsmaßnahmen in der Planung
Der Fokus auf zufriedenen Mitarbeitern
Betriebsrestaurant, Rituale wie Frühstückspause, Mittagspause, moderne IT Umgebung, gutes Miteinander.
Der Umgang mit nicht zum Stammpersonal zählenden Mitarbeitern war eine absolute Frechheit!
Traditionelle Führungskultur, hier fehlt teilweise frischer Wind. Aber ansonsten gibt es wenig wirklich Schlechtes.
Manchmal noch zu bürokratisch aber die Digitalisierung erhält immer weiter Einzug.
Mitarbeiterentwicklung und das Kennenlernen von Produkten
Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Transparenz der Kommunikation und Vertrauen auch bei Homeoffice.
Transformation besser planen und ressourcentechnisch ausstatten.
Homeoffice sollte flexibler werden und auch das Gehalt wettbewerbsfähig bleiben für das Rhein-Main Gebiet.
Noch mehr Flexibilität bei der Regelung des Homeoffice ermöglichen.
Der Eindruck, dass Bewertungen abgegeben werden, um den Kununu Score in die Höhe zu treiben, verhärtet sich. Genau die als negativ angesprochen Punkte sollen hier zunichte gemacht werden. Wirklich unglaubwürdig und nicht authentisch. Vermute, dass die HR-Abteilung dahinter steckt. Alternativ wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, hier positive Bewertungen abzugeben, was dann kontrolliert wird. Kann man so machen, aber ist dann halt verdammt Scheiße!
Der am besten bewertete Faktor von Stihl Vertriebszentrale ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das ist wohl der Punkt, der am Meisten heraussticht denn STIHL kennt jedenfalls in Deutschland eigentlich jeder.
Der größte Benefit ist das Image der Weltmarke STIHL.
Klaro jeder kennt das gute Image von Stihl
Überall gern gesehen und angesehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stihl Vertriebszentrale ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Führungskraft wird mehr oder weniger gefördert.
Kenne nichts in die Richtung
Da ich dort als Werksstudent gearbeitet habe, kann ich über die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen nur bedingt etwas sagen. Mir ist die Möglichkeit gegeben worden eine Staplerschein zu erwerben sowie in verschiedenen Projekten und anderen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.