Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stihl Vertriebszentrale die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die familiäre Atmosphäre wird viel im direkten Austausch geklärt, das hatte vermutlich durch Covid etwas gelitten. Aber ein neues Intranet Projekt wird hier sicher Abhilfe schaffen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, die Kernzeiten sind fair und je nach Projekten und Aufgaben kann man sich innerhalb der Zeiten recht flexibel bewegen.
In der IT wirklich hervorragend
Die Aufgaben sind gut und abwechslungsreich
Es herrscht ein gutes Miteinander und eine positive Atmosphäre.