25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da war nichts.
Der Umgang mit nicht zum Stammpersonal zählenden Mitarbeitern war eine absolute Frechheit!
Lieber ehemaliger Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie STIHL als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere mit dem Umgang nicht zufrieden sind.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten Sie daher auch dazu ermutigen sich zu den angesprochenen Kritikpunkten in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit mir auszutauschen. Uns ist es in diesem Fall besonders wichtig, da wir in den vergangenen Jahren kein Zeitpersonal im Bereich Beschaffung / Einkauf beauftragt haben und wir hier auf Ihre Aufklärung der Situation angewiesen sind. Gerne stehe ich Ihnen per Mail unter melanie.christl@stihl.de zur Verfügung und würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Melanie Christl
Der Standort ist überschaubar mit knapp über 300 Kolleg*innen und man kann sich gut vernetzen und findet die richtigen Ansprechpartner relativ zeitnah.
Manchmal noch zu bürokratisch aber die Digitalisierung erhält immer weiter Einzug.
Noch mehr Flexibilität bei der Regelung des Homeoffice ermöglichen.
Es herrscht ein gutes Miteinander und eine positive Atmosphäre.
Das ist wohl der Punkt, der am Meisten heraussticht denn STIHL kennt jedenfalls in Deutschland eigentlich jeder.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, die Kernzeiten sind fair und je nach Projekten und Aufgaben kann man sich innerhalb der Zeiten recht flexibel bewegen.
In der IT gibt es sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings sind diese teilweise in anderen Bereichen auch anders.
Das Gehalt ist bislang okay, Sozialleistungen auch.
Auch hier tut STIHL immer wieder etwas auch für Nachhaltigkeit oder regionale Verbände etc.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Guter Umgang was ich bisher mitbekommen habe.
In der IT wirklich hervorragend
Die Arbeitsumgebung ist gut, die Ausstattung ist sehr zeitgemäß, die Gebäude sind etwas veraltet, aber es wird gerade ein neues Verwaltungsgebäude geplant.
Durch die familiäre Atmosphäre wird viel im direkten Austausch geklärt, das hatte vermutlich durch Covid etwas gelitten. Aber ein neues Intranet Projekt wird hier sicher Abhilfe schaffen.
Einen Punkt Abzug, da es rel. wenige Damen in der Führung gibt aktuell.
Die Aufgaben sind gut und abwechslungsreich
Lieber Mitarbeitender,
als Familienunternehmen ist uns dieses besondere "Feeling" bei STIHL in Dieburg sehr wichtig. Wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeitender genau diese Werte erleben.
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei STIHL.
Beste Grüße,
Melanie Christl
STIHL
Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Transparenz der Kommunikation und Vertrauen auch bei Homeoffice.
Gut
Ok
Gut
Je nach Führungskraft verschieden
Könnte besser sein
Es gibt Lieblinge und andere Mitarbeiter
Je nach Position verschiedenen
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung als Arbeitgeber. Als Familienunternehmen ist uns eine positive Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorzuhebende Faktoren, um sich am Standort Dieburg wohlzufühlen und sich mit der Marke STIHL zu identifizieren. Wir freuen uns, dass Sie dies auch so wahrnehmen und erleben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben bei der Weiterbildung nicht ausreichend unterstützt zu werden bzw. die notwendige Transparenz fehlt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden sowohl in ihrem persönlichen als auch beruflichen Wachstum zu unterstützen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst und ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit für ein offenes und natürlich vertrauliches Gespräch mit mir nehmen würden, um auch Ihre eigenen Impulse zum Thema Verbesserung der Kommunikation und Gleichberechtigung zu setzen. Sie können mir gerne eine persönliche Nachricht schreiben, um einen Termin zu vereinbaren (melanie.christl@stihl.de).
Beste Grüße,
Melanie Christl
Betriebsrestaurant, Rituale wie Frühstückspause, Mittagspause, moderne IT Umgebung, gutes Miteinander.
Traditionelle Führungskultur, hier fehlt teilweise frischer Wind. Aber ansonsten gibt es wenig wirklich Schlechtes.
Homeoffice sollte flexibler werden und auch das Gehalt wettbewerbsfähig bleiben für das Rhein-Main Gebiet.
Die Stimmung zwischen den Kollegen ist wirklich gut und es gibt eine gute Atmosphäre.
Der größte Benefit ist das Image der Weltmarke STIHL.
Während Corona gab es hier 4-5 Sterne aber die Homeoffice Möglichkeiten wurden leider beschränkt.
Je nach Führungskraft wird mehr oder weniger gefördert.
Das Gehalt ist okay, Sozialleistungen auch.
Es wird für das Thema Nachhaltigkeit einiges getan und auch die Region wird gestärkt.
Der Zusammenhalt ist hier gut und wirkt an vielen Stellen familiär.
Guter Umgang mit älteren Kollegen.
Abhängig von der jeweiligen Führungskraft gibt es hier die gesamte Bandbreite.
Die Gebäude sind sehr in die Jahre gekommen und von Belüftung und Klimatisierung eher suboptimal aber die Ausstattung ist sehr gut. Es wird ein Neubauprojekt geplant, was hier nochmal Verbesserung bringen wird.
Die Kommunikation intern lässt sehr zu wünschen übrig. Aber es gibt ein Projekt für ein neues Intranet, was hoffentlich auch die interne Kommunikation verbessert und vieles transparenter macht. Die Mitarbeiterzeitung ist ein sehr schönes Medium aber deckt viele ad hoc Themen nicht oder zu spät ab.
Gleichberechtigung gibt es, nur in der Führungsebene sind sehr wenige Damen zu finden.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Lieber Mitarbeitender,
als Familienunternehmen ist es uns eine positive Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeitender bei STIHL genau diese Werte erleben. Wir bedanken uns für Ihre Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei STIHL.
Für Ihre Verbesserungsvorschläge und die Kritikpunkte zur internen Kommunikation bedanken wir uns und ich würde mich sehr freuen, wenn Sie sich die Zeit für ein offenes und natürlich vertrauliches Gespräch mit mir dazu nehmen würden. Sie können mir gerne eine persönliche Nachricht schreiben, um einen Termin zu vereinbaren (melanie.christl@stihl.de).
Beste Grüße,
Melanie Christl
Der Fokus auf zufriedenen Mitarbeitern
Die Kommunikation an manchen Stellen
Transformation besser planen und ressourcentechnisch ausstatten.
Bombastisch, tolle Team Stimmung, jederzeit Verständnis, Anerkennung.
Überall gern gesehen und angesehen!
Aktuell aufgrund vieler Transformationsprozesse eingeschränkt, grundsätzlich aber sehr gut
Eine der besten betrieblichen Altersvorsorgen überhaupt und dann auch noch komplett AG finanziert. Over the top !
Unternehmensziel der Firma. Gerade in der Logistik (Kartonagen, Verpackungen) aber noch stark verbesserungsfähig. Im Produktprogramm ist man schon weiter. Ein nächster Schritt könnten E- oder H- Firmenwagen sein.
Urlaub mit den Kollegen und Familien, Hilfe in jeder Notlage, Messevertretung kein Problem. Niemand ist sich zu Schade zu helfen.
Altersteilzeit, flexibler Austritt werden ermöglicht. Kollegen helfen gerade beider Digitalisierung den älteren und die älteren helfen mit Erfahrung zurück. Ganz toll !
Vielleicht habe ich Im allgemeinen Glück mit meinem Chef, aber hier ist wirklich kaum etwas besser zu machen.
Moderne Ausstattung, Vorführgeräte, bezahlte Lagerhalle.
Überwiegend gut, bei einigen wichtigen technischen Themen mangelhaft
Wenig Frauen als direkte Kolleginnen. Im Vorstand dafür schon höherer Anteil. Eine Frage der Zeit!
Vertrieblich anspruchsvolle und vielfältige Aufgaben. Verantwortung wird dem einzelnen Mitarbeiter für das Verkaufsgebiet auf sehr angenehme Weise übertragen. Entscheidungen werden sehr überwiegend mitgetragen.
Lieber Mitarbeitender,
als Familienunternehmen ist es uns u.a. eine positive Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und vorbildliches Führungsverhalten besonders wichtig. Wir freuen uns, dass Sie als Mitarbeitender bei STIHL genau diese Werte erleben und Sie so zufrieden sind.
Wir bedanken uns für Ihre Zeit für diese wertschätzende Bewertung und wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit bei STIHL.
Beste Grüße,
Melanie Christl
Es gibt viele Modernisierungsmaßnahmen in der Planung
Mitarbeiterentwicklung und das Kennenlernen von Produkten
Ok
Klaro jeder kennt das gute Image von Stihl
Arbeitszeit sind zu unflexibel
Kenne nichts in die Richtung
Ist Vorbildlich
Das Rückgrat der Firma
Ohne Worte
Sehr dürftig
Mehr Frauen in der Führung wären gut
Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie STIHL Dieburg als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und insbesondere mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft und der internen Kommunikation nicht zufrieden sind. Auch legen wir als Familienunternehmen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden sowohl in ihrem persönlichen als auch beruflichen Wachstum zu unterstützen und bedauern sehr, wenn Sie dies nicht so empfinden.
Wir freuen uns, dass Sie auch positive Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, unser Umweltbewusstsein und die Modernisierungen am Standort Dieburg abgegeben haben.
Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten Sie daher auch dazu ermutigen sich zu den angesprochenen Kritikpunkten in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit mir auszutauschen. Gerne stehe ich Ihnen per Mail unter melanie.christl@stihl.de zur Verfügung und würde mich freuen, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße,
Melanie Christl
Der Eindruck, dass Bewertungen abgegeben werden, um den Kununu Score in die Höhe zu treiben, verhärtet sich. Genau die als negativ angesprochen Punkte sollen hier zunichte gemacht werden. Wirklich unglaubwürdig und nicht authentisch. Vermute, dass die HR-Abteilung dahinter steckt. Alternativ wird Druck auf Mitarbeiter ausgeübt, hier positive Bewertungen abzugeben, was dann kontrolliert wird. Kann man so machen, aber ist dann halt verdammt Scheiße!
Wertschätzung, Respekt, Miteinander, Toleranz, etc.
Extern gut, intern naja...
Da ich dort als Werksstudent gearbeitet habe, kann ich über die Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen nur bedingt etwas sagen. Mir ist die Möglichkeit gegeben worden eine Staplerschein zu erwerben sowie in verschiedenen Projekten und anderen Abteilungen Erfahrungen zu sammeln.
So verdient kununu Geld.