457 Bewertungen von Bewerbern
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
457 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Der gesamte Bewerbungsprozess seitens STIHL wurde sehr professionell und angenehm durchgeführt.
Angenehme, entspannte Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch.
Keine Verbesserungsvorschläge:
Der gesamte Bewerbungsprozess seitens STIHL war absolut hochwertig und professionell gestaltet
Sehr schnelle Kommunikation nach Eingang der Bewerbungsunterlagen
Angenehme, entspannte Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch
Auf den initialen Bewerbungseingang schneller als erst nach 3 Wochen reagieren
Sowohl was die Reaktionszeiten, die offene Kommunikation als auch die Atmosphäre betrifft, war die Bewerbung bei STIHL ein mustergütiges Beispiel. Hohe Professionalität bei gleichzeitig aufgeschlossenem Umgang.
Der Bewerbungsprozess war zunächst sehr angenehm. Auch das Online durchgeführte Bewerbungsgespräch war sehr gut.
Nachdem ich die schriftliche Zusage, Infos zum ersten Arbeitstag etc. erhalten habe, mit der Versicherung, dass mein Arbeitsvertrag postalisch zugesendet wird musste ich aufgrund meiner Kündigungsfrist zum Ende des Monats mein UNBEFRISTETES Arbeitsverhältnis kündigen. Nachdem ich ca 2 Wochen nichts mehr von der Recuterin gehört habe erkundigte ich mich, wo denn der Arbeitsvertrag bleibe. Ihre E-Mail hat mich sehr enttäuscht und fassungslos gemacht: ".... bitte entschuldigen Sie meine späte Antwort. Ich bin gestern erst wieder aus dem Urlaub zurückgekommen. Bei uns kam es intern leider zu organisatorischen Änderungen , weshalb die Stelle leider gestrichen wurde. Deshalb die Frage an Sie, haben Sie Ihren jetzigen Job bereits gekündigt? ...."
Selbst diese Frage am Ende des Monats zu stellen finde ich eine Frechheit. Als Recuterin müsste die Dame wissen, dass ich zum Ende des Monats kündigen musste um pünktlich zum 01.11 beginnen zu können.
Solch ein Verhalten ist den Bewerbern gegenüber nicht nur sehr unverschämt sondern auch höchst unprofessionell.
keine
Es lief alles sehr gut
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