Moderne Mediengruppe mit viel Herz & Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier hat man das Gefühl, dass unternehmensweit an einem Strang gezogen wird, um den Wandel in der Medienbranche mitzugestalten und ein modernes Medienunternehmen von Morgen voranzutreiben. Gleichzeitig wird die Kultur eines Familienunternehmens gelebt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, ob Mitarbeiterfest, Gewinnspiele, Präsente zum Arbeitsjubiläum oder Kindernikolausfeier.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle (sicher nicht überall) bräuchte es keine Sie-Kultur mehr und junge Nachwuchskräfte könnten noch besser gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Kolleginnen und Kollegen sind immer freundlich, respektvoll und haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Geschäftsführung zur Belegschaft ist sehr gut. Es finden regelmäßig Veranstaltungen der Geschäftsführung statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Zahlen und Projekte auf dem Laufenden gehalten werden. Strategische Entscheidungen werden aktiv kommuniziert. Für die interne Vernetzung untereinander dient das Intranet und versch. Austauschformate der Unternehmenskommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll miteinander. Ich hatte viele Schnittstellen in andere Bereiche und habe immer sehr gern mit meinen Kollegen quer durchs Unternehmen zusammengearbeitet. Das ein oder andere After Work Event sowie ein Mitarbeiterfest alle 2 Jahre fördert den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche, 2 Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit auch mal einen Arzttermin wahrzunehmen und die Zeiten eigenständig auszugleichen macht das Arbeiten absolut flexibel. Zusätzlich wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement während der Arbeitszeit angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Türen Prinzip. Man kann Themen jederzeit und ohne Probleme bei seiner Führungskraft platzieren und es fand eine direkte und offene Kommunikation statt. Die Geschäftsführung begrüßt alle neuen Mitarbeiter persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und jede Woche anders. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, die Projekte und Themen eigenständig umzusetzen. Im Gegenzug wird auch erwartet, sich offenen Themen anzunehmen und diese voranzutreiben.
Gleichberechtigung
Ich würde mir noch ein wenig mehr Powerfrauen in den Führungsrunden wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden in den letzten Jahren umfassend renoviert und auf einen neuen und modernen Stand gebracht. Höhenverstellbare Schreibtische, gute & günstige Kaffeeautomaten, Klimaanlage, moderne Pausenräume mit Workspace, Gesundheitstage, interne Seelsorge, etc.
Lediglich bei den Diensthandys sollte auf modernere iPhones umgestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftswagen sind größtenteils elektrisch und es wird auf regionale Dienstleister/Einkauf geachtet. In der Produktion sind bereits einige Prozesse nachhaltig umgestellt. Hier ist aber noch Potenzial nach oben, wobei verschiedene Projekte schon in den Startlöchern stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub. Je nach Arbeitsleistung ist auch Potenzial nach oben da und es wird entsprechend entlohnt.
Image
Die Außenwirkung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und geht immer stärker hin zu einer modernen Mediengruppe und weg von der "verstaubten Zeitung". Es arbeiten viele junge Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Budget für Fort- und Weiterbildungen. Internen Nachwuchskräften wird meist eine attraktive und passende Stelle nach Studium/Ausbildung angeboten. Mit etwas Eigeninitiative kann man definitiv Karriere machen!