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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stimme Mediengruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stimme Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stimme Mediengruppe
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meinen Kollegen am Band gut. Andere Kollegen von der Produktion lachen einen teilweise aus wenn der Laden brennt und so viel Arbeit ist dass die Zeitungen vom Band fallen - obwohl diese Personen dann lieber rauchen oder Kaffee trinken gehen anstatt kurz unter die Arme zu greifen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nur statt um noch mehr auszubeuten und die MA zu weiterer Mehrarbeit zu überreden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Band gut! Sonst ist sich jeder selbst der nächste.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Schicht teilweise kolerisch. Aber auch witzig wie sich Männer im gehobenen alter wegen jeder Kleinigkeit aufregen können und komplett ausrasten und brüllen. Leadership wird sehr klein geschrieben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Band eher weniger.

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