95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auf und abs. Leider wirkt sich die wirtschaftliche Lage auf die Stimmung im Unternehmen aus.
Homeoffice wird angeboten, jedoch ungern gesehen. Welches sich stark auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
Jährlich wird in die Mitarbeitenden investiert.
Superkollegiale Zusammenarbeit
Interessanter Aufgabenbereich, Weihnachtsfeier für Kinder und tolle Kollegen.
Unterschiede bei Gehältern für die gleiche arbeit
Gehälter für alle Kollegen gleich anpassen und bessere Kommunikation
Neue Mitarbeiter verdienen weniger als alte aufgrund von Tarifaustritt.
Die Atmosphäre
Ich kann mich nicht beklagen
Sehr gut
Familiäre Atmosphäre
Home Office
Nichts
Bin vollkommen zufrieden.
Bitte alles so beibehalten!
Urlaub- und Weihnachtsgeld
Lohn kam immer pünktlich
Schlechte Bezahlung für Arbeit welche Akkordarbeit gleicht. Respektlosigkeit gegenüber Frauen. Desolates Leadership in vielen Bereichen. Gegenseitiges helfen Fehlanzeige. Es wird ständig probiert Mitarbeiter zu noch mehr Arbeit (Stunden/Tage) zu überreden - dabei werden die Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen NICHT eingehalten, gerade bei Studenten. Frag mich bis heute wie das immer noch durchgehen kann. So lange sich an der Gehaltspolitik nichts ändert sehe ich schwarz neue Mitarbeiter zu rekrutieren! Einige Leute sind nur damit beschäftigt sich vor der Arbeit zu drücken. Stimmung im allgemeinen immer gereizter.
In der Produktion selbst herrscht zum Teil ein Umgangston gegenüber den Einlegerinnen in der Halle, der unter jeglichem Niveau ist. Frauen werden Angebrüllt dass die Arbeit weitergeht - selten so ein desolates Verhalten von vermeintlich Weisungsbefugten gesehen. Hier sollte definitiv dran gearbeitet werden. Am Band Chronisch unterbesetzt, es wird Händeringend nach Personal gesucht, wenn einer Krank ist dann brennt der Laden sofort. Für den lächerlichen Stundenlohn empfehle ich jedoch niemand diese Arbeit.
Mit meinen Kollegen am Band gut. Andere Kollegen von der Produktion lachen einen teilweise aus wenn der Laden brennt und so viel Arbeit ist dass die Zeitungen vom Band fallen - obwohl diese Personen dann lieber rauchen oder Kaffee trinken gehen anstatt kurz unter die Arme zu greifen.
Gibts nicht
Am Band gut! Sonst ist sich jeder selbst der nächste.
Je nach Schicht teilweise kolerisch. Aber auch witzig wie sich Männer im gehobenen alter wegen jeder Kleinigkeit aufregen können und komplett ausrasten und brüllen. Leadership wird sehr klein geschrieben.
Findet nur statt um noch mehr auszubeuten und die MA zu weiterer Mehrarbeit zu überreden.
Unterirdisch! Für Akkordarbeit am Band, mit variablen Arbeitszeiten (teilweise 10 Stunden+) nur etwas mehr als Mindestlohn! Man weiß morgens nie wann Abends Feierabend ist. Gratis gibts einen kaputten Rücken dazu, Ergonomie scheint ein Fremdwort zu sein.
Am Band eher weniger.
Die selbstständige Arbeitszeiteinteilung.
Man kann für Themen, die einen interessieren, schreiben.
Kostenloser Kaffee.
Nette Kolleg:innen. Man fängt immer gleichzeitig mit mehreren Volontär:innen an und kann sich so austauschen.
Volontariat als Vorbereitung für eine Festanstellung.
Man hat gleitzeit und kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Ist tariflich geregelt.
Man fühlt sich willkommen.
Jeder Tag ist einzigartig und ich freue mich darauf, was der Tag so bringt.
Abwechslungsreich.
Rotation alle 3 Monate, um in allen Abteilungen mal gearbeitet zu haben. Gutes Konzept.
Es sind alle immer sehr freundlich und hilfsbereit. Niemand erwartet gleich ganz großes.
Man darf direkt mitmachen. Learning by doing ist hier das Prinzip. Bei Fragen stehen die Kolleginnen und Kollegen bereit und helfen gerne weiter. Man muss keine Angst haben Fehler zu machen, in der Regel findet sich eine Lösung.
Freundlich und hilfsbereite Kollegen
Zeiten können sich auch kurzfristig ändern, da Termine entstehen. Man muss flexibel sein, arbeitet aber dann dementsprechend an anderen Tagen vielleicht auch mal kürzer.
Sehr freundlich, offenes Ohr, hilfsbereit
Vielfältige Aufgaben, learning by doing, Projekte auch mit den anderen Volontären
Man schreibt über alle möglichen Themen, darf auch eigene Ideen mit einbringen.
Sehr vielfältige Arbeit. Man sitzt nicht nur im Büro, sondern kann auch hinter die Kulissen verschiedenster Akteure blicken.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Wird gerne von einigen Vorgesetzten toxisch gemacht oder gehalten - auch Abteilungsübergreifend.
Nach außen Hui nach innen Pfui
Nimmt wenig Rücksicht aufs Privatleben... "Man erwartet..."
Gabs da nicht - oder eher selten ein Angebot zur Weiterbildung.
War in meiner Abteilung sehr gut.
Respektvoll
Keine Kommunikation zur Abteilungsleitung - ignorierte die Kollegschaften...
Kaum saubers Wasser aus teils uralten Wasserleitungen....
... von oben nach unten existiert sie nicht.
Durchschnitt - es war immer Luft nach oben...
War eher ein dahindümplen von Arbeit... Machte wenig Spaß.
Der Start im Unternehmen wird einem sehr leicht gemacht. Die Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und offen.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, somit kann man hier sehr gut planen.
Sehr freundliche Kollegen.
Hier ist jeder gleich, egal wie jung oder alt.
Immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe.
Alles auf dem neuesten Stand, es fehlt nichts.
Über das Intranet ist man immer auf dem aktuellen Stand und kann bei Unklarheiten nachfragen.
Absolut vorhanden.
Durch Mitwirkung an Projekten sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Man kann die Zukunft mitgestalten.
Hier hat man das Gefühl, dass unternehmensweit an einem Strang gezogen wird, um den Wandel in der Medienbranche mitzugestalten und ein modernes Medienunternehmen von Morgen voranzutreiben. Gleichzeitig wird die Kultur eines Familienunternehmens gelebt. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, ob Mitarbeiterfest, Gewinnspiele, Präsente zum Arbeitsjubiläum oder Kindernikolausfeier.
An der ein oder anderen Stelle (sicher nicht überall) bräuchte es keine Sie-Kultur mehr und junge Nachwuchskräfte könnten noch besser gefördert werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut, die Kolleginnen und Kollegen sind immer freundlich, respektvoll und haben ein offenes Ohr.
Die Außenwirkung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und geht immer stärker hin zu einer modernen Mediengruppe und weg von der "verstaubten Zeitung". Es arbeiten viele junge Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen.
35 Stunden Woche, 2 Tage Homeoffice pro Woche und die Möglichkeit auch mal einen Arzttermin wahrzunehmen und die Zeiten eigenständig auszugleichen macht das Arbeiten absolut flexibel. Zusätzlich wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement während der Arbeitszeit angeboten.
Geschäftswagen sind größtenteils elektrisch und es wird auf regionale Dienstleister/Einkauf geachtet. In der Produktion sind bereits einige Prozesse nachhaltig umgestellt. Hier ist aber noch Potenzial nach oben, wobei verschiedene Projekte schon in den Startlöchern stehen.
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein Budget für Fort- und Weiterbildungen. Internen Nachwuchskräften wird meist eine attraktive und passende Stelle nach Studium/Ausbildung angeboten. Mit etwas Eigeninitiative kann man definitiv Karriere machen!
Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe und respektvoll miteinander. Ich hatte viele Schnittstellen in andere Bereiche und habe immer sehr gern mit meinen Kollegen quer durchs Unternehmen zusammengearbeitet. Das ein oder andere After Work Event sowie ein Mitarbeiterfest alle 2 Jahre fördert den Zusammenhalt.
Offenes Türen Prinzip. Man kann Themen jederzeit und ohne Probleme bei seiner Führungskraft platzieren und es fand eine direkte und offene Kommunikation statt. Die Geschäftsführung begrüßt alle neuen Mitarbeiter persönlich.
Die Büroräumlichkeiten wurden in den letzten Jahren umfassend renoviert und auf einen neuen und modernen Stand gebracht. Höhenverstellbare Schreibtische, gute & günstige Kaffeeautomaten, Klimaanlage, moderne Pausenräume mit Workspace, Gesundheitstage, interne Seelsorge, etc.
Lediglich bei den Diensthandys sollte auf modernere iPhones umgestellt werden.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch von der Geschäftsführung zur Belegschaft ist sehr gut. Es finden regelmäßig Veranstaltungen der Geschäftsführung statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Zahlen und Projekte auf dem Laufenden gehalten werden. Strategische Entscheidungen werden aktiv kommuniziert. Für die interne Vernetzung untereinander dient das Intranet und versch. Austauschformate der Unternehmenskommunikation.
Gehalt nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaub. Je nach Arbeitsleistung ist auch Potenzial nach oben da und es wird entsprechend entlohnt.
Ich würde mir noch ein wenig mehr Powerfrauen in den Führungsrunden wünschen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und jede Woche anders. Es wird viel Vertrauen entgegengebracht, die Projekte und Themen eigenständig umzusetzen. Im Gegenzug wird auch erwartet, sich offenen Themen anzunehmen und diese voranzutreiben.
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