12 Mitarbeiter:innen, die bei Stimme Mediengruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Stimme Mediengruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die selbstständige Arbeitszeiteinteilung.
Man kann für Themen, die einen interessieren, schreiben.
Kostenloser Kaffee.
Nette Kolleg:innen. Man fängt immer gleichzeitig mit mehreren Volontär:innen an und kann sich so austauschen.
Volontariat als Vorbereitung für eine Festanstellung.
Man hat gleitzeit und kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen.
Ist tariflich geregelt.
Man fühlt sich willkommen.
Jeder Tag ist einzigartig und ich freue mich darauf, was der Tag so bringt.
Abwechslungsreich.
Rotation alle 3 Monate, um in allen Abteilungen mal gearbeitet zu haben. Gutes Konzept.
Es sind alle immer sehr freundlich und hilfsbereit. Niemand erwartet gleich ganz großes.
Man darf direkt mitmachen. Learning by doing ist hier das Prinzip. Bei Fragen stehen die Kolleginnen und Kollegen bereit und helfen gerne weiter. Man muss keine Angst haben Fehler zu machen, in der Regel findet sich eine Lösung.
Freundlich und hilfsbereite Kollegen
Zeiten können sich auch kurzfristig ändern, da Termine entstehen. Man muss flexibel sein, arbeitet aber dann dementsprechend an anderen Tagen vielleicht auch mal kürzer.
Sehr freundlich, offenes Ohr, hilfsbereit
Vielfältige Aufgaben, learning by doing, Projekte auch mit den anderen Volontären
Man schreibt über alle möglichen Themen, darf auch eigene Ideen mit einbringen.
Sehr vielfältige Arbeit. Man sitzt nicht nur im Büro, sondern kann auch hinter die Kulissen verschiedenster Akteure blicken.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Ein hervorragender Ausbildungsbetrieb! Der Durchlauf durch verschiedene Abteilungen ermöglicht vielseitige Einblicke in das gesamte Unternehmen. Dadurch sammelt man nicht nur umfangreiches Wissen, sondern auch wertvolle praktische Erfahrungen. Die Betreuung der Azudenten ist während der gesamten Studiumszeit ausgezeichnet und fördert kontinuierlich die berufliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für eine individuelle Förderung. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, und die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit. Zudem besteht die Möglichkeit, ein Auslandssemester zu absolvieren. Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind modern und auf dem neuesten Stand, was das Lernen und Arbeiten erleichtert. In jeglicher Hinsicht erhält man stets die volle Unterstützung.
Es gibt eine positive Energie im Team, und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Unterstützung.
Es gibt klare Perspektiven und Unterstützung bei der Karriereplanung.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Wir dualen Studenten arbeiten auf Vertrauensbasis und haben eine 35-Stunden-Woche.
Die Ausbildungsvergütung ist laut Tarifvertrag geregelt und wird stets pünktlich gezahlt. Zudem gibt es attraktive Zusatzleistungen, die das Gehaltspaket abrunden. So zum Beispiel das Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Alle nehmen sich Zeit für individuelle Fragen und fördern unsere berufliche Entwicklung aktiv. Man hat einen konkreten Ansprechpartner für neue Anregungen und Wünsche, für diese auch immer Platz ist. Besonders schätze ich die Offenheit und das regelmäßige Feedback.
Die Arbeit hier macht mir wirklich Spaß! Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es gibt immer mal wieder Team-Events, die für eine angenehme Abwechslung sorgen.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Ich habe die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant gestalten. Durch das Rotieren zwischen den Abteilungen erhält man einen umfassenden Überblick über das gesamte Unternehmen.
Jeder wird wertgeschätzt und fair behandelt. Es herrscht ein offenes und freundliches Miteinander, bei dem jeder seine Meinung äußern kann. Auch als Auszubildender wird man von allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe behandelt.
Kaffeeautomat viel zu teuer. Parkplatzsituation ist bescheiden.
Alles Verantwortlichen super nett und zuvorkommend
Bezahlung nach Tarifvertrag; kein Welpenschutz-> direkter Einstieg, Sprung ins kalte Wasser, wodurch man sehr viel und sehr schnell lernt; diverse Zuschüsse, unter anderem: Deutschlandticket. Die Arbeitgeber der Stimme Mediengruppe haben zudem auch immer ein offenes Ohr. Größtenteils tolle Kollegen und Kolleginnen.
Hunde am Arbeitsplatzt sind nicht erlaubt.
Mehr Angebote, um Nachwuchs anzuwerben. Hunde am Arbeitsplatz erlauben.
Egal, wie viel Stress herrscht: Die Redaktion findet jeden Tag etwas, worüber gemeinsam gelacht werden kann.
Ideen werden super aufgenommen und zeitnah versucht, umzusetzen, egal welche "Position" man im Unternehmen hat. Wenn man motiviert und lernbegeistert ist, wird das anerkannt.
Über dem Durchschnitt.
Im journalistischen Volontariat bei der Heilbronner Stimme wird einem die Möglichkeit gegeben, eigenverantwortlich zu arbeiten. Eine breites Spektrum an Aufgaben und Themen sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist und man viel lernt.
Es wird nie langweilig. Man kann sich jeden Tag auf neue Themen und Interviewpartner einstellen. Auch herrscht eine gute Balance zwischen Büroarbeit und Außendienst. Nur an seinem Schreibtisch sitzen, tut man hier absolut nicht.
Es wird einem von Anfang an viel zugetraut. Natürlich gibt es Ausnahmen in Form von ein paar skeptischeren Kollegen und Kolleginnen, aber diese sind deutlich in der Unterzahl und dennoch immer bereit, hilfreiches Feedback zu geben.
Die Begegnungen mit verschiedenen Kollegen, die einen immer mit Respekt in den Abteilungen aufnehmen und direkt ins Team integrieren. Aufgaben, die man erledigt, werden immer wertgeschätzt.
Eventuell mehr Zusammenkommen mit den anderen Azubis und Studenten, um sich immer auszutauschen und auch den Zusammenhalt zu stärken.
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich ein sehr gutes und wertschätzendes Miteinander.
Eigener Nachwuchs sollte frühzeitig gefördert werden.
35h Woche
Immer ein offenes Ohr für alle Probleme und Anliegen, die während der Ausbildung auftreten.
Azubi-Tage, Weihnachtsfeier, familiäres Klima in manchen Abteilungen
Je nach Abteilung hat man eigene Projekte, die man selbstständig erledigen und durchführen darf.
Durch den Abteilungsdurchlauf sieht man vieles und die Tätigkeiten sind auch immer unterschiedlich und dadurch abwechslungsreich.
Es wird sich auf Augenhöhe begegnet und der Umgang ist sehr respektvoll.
Man durchläuft viele unterschiedliche Abteilungen, wie Mediaverkauf, Personal Marketing, etc. . Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und empfangen einen freundlich.
Eigene Nachwuchskräfte bekommen häufig leider weniger attraktive Stellen angeboten oder es werden externe Fachkräfte recruitet.
Mehr Austausch mit den Auszubildenden während sie in den Abteilungen sind. Auch bzgl. Prüfungen, Berufsschule etc. .
In manchen Abteilungen ist das Klima für junge Leute frustrierend.
Eigener Nachwuchs sollte frühzeitig und besser gefördert werden
35h Woche
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Immer ein offenes Ohr und wirklich um eine gute Ausbildung bemüht.
Azubi-Tage, Weihnachtsfeiern, Seminare & verschiedene Projekte.
Je nach Abteilung bekommt man anspruchsvolle und selbstständige Aufgaben.
sehr guter Ausbildungsbetrieb - der Durchlauf verschiedener Abteilungen ermöglicht unterschiedliche Einblicke in das Unternehmen, man lernt viel und nimmt viele Erfahrungen mit; die Betreuung der Azudenten während der gesamten Ausbildungszeit ist ebenfalls gut
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