Fordernde Stelle mit Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer, wenn dieser Einsatz und Lernbereitschaft zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Temperament überwiegt manchmal, verhindert aber nicht die vernünftige Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Noch offenere Kommunikation über interne und externe Vorgänge darlegen, um immer ein aktuelles Bild vom Image und Stand des Unternehmen zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback ermöglicht rechtzeitiges Einlenken in die Arbeitsweise. Transparente Kommunikation führt zu einem Gefühl von Fairness und Nachvollziehbarkeit.
Kommunikation
Informationen werden manchmal erst über Umwege erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird gegeben, wenn man die Kollegen danach fragt. Dabei wird man nie allein stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ermöglicht es einem den Urlaub zum gewünschten Termin zu nehmen und ist in Notfällen jederzeit entgegenkommend.
Gelegentlich können auswärtige Termine mit Übernachtung entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fehler gemacht werden, wird geklärt, wie diese in Zukunft vermieden werden. Es wird nicht mehr von den Angestellten verlangt, als der Vorgesetzte selbst erreichen könnte. Bei Unklarheiten werden Fragen immer geklärt.
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben sind stark von den Aufträgen abhängig und somit nicht immer mit einem Lernfaktor verbunden. Die Einteilung zu einigen Aufträgen werden von jemand anderem geplant, was diesbezüglich nicht immer Freiraum in der Gestaltung ermöglicht. Generell kann aber recht frei agiert und entschieden werden.
Arbeitsbedingungen
Geeignete Arbeitsplätze und Ausstattungen ermöglichen zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Wenn etwas fehlt, wird in der Regel schnell an einer Lösung gearbeitet, die Umstände zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in einem angemessenen Rahmen, selbst im Vergleich zur Konkurrenz. Das Gehalt wurde manchmal nicht rechtzeitig überwiesen.
Image
Die Firma arbeitet intern daran, das selbe Image zu vermitteln, wie nach außen. Dabei sind die Professionalität und und Qualität sehr wichtig. Dafür werden gelegentlich Verzögerungen in Kauf genommen, um dieses Ziel auch zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Einblicke in Förderprojekte sind möglich und bieten zusammen mit den teilweise vielfältigen Aufgaben die Möglichkeit, immer weiter an den neuen Aufgaben zu wachsen und Neues zu lernen.