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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFaires Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer, wenn dieser Einsatz und Lernbereitschaft zeigt.
Freie Entfaltung seiner Person / Potenzial. Freie Einteilung seiner Arbeit. Faireres Verhalten gegenüber den Arbeitnehmer.
Freie Entfaltung seines Potenzials
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht, was es hier zu erwähnen gibt. Kommunikation ist ausbaufähig.
Das Temperament überwiegt manchmal, verhindert aber nicht die vernünftige Zusammenarbeit.
Kommunikation intern muss sich noch verbessern. Wichtige Entscheidungen oder Änderungen dürfen nicht unter der Hand weiter verbreitet werden müssen.
Noch offenere Kommunikation über interne und externe Vorgänge darlegen, um immer ein aktuelles Bild vom Image und Stand des Unternehmen zu behalten.
Kommunikation etwas verbessern
Der am besten bewertete Faktor von STM Waterjet Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Interessanten Aufgaben sind stark von den Aufträgen abhängig und somit nicht immer mit einem Lernfaktor verbunden. Die Einteilung zu einigen Aufträgen werden von jemand anderem geplant, was diesbezüglich nicht immer Freiraum in der Gestaltung ermöglicht. Generell kann aber recht frei agiert und entschieden werden.
Durch das Produkt das verkauft und produziert wird, gestalten sich die Aufgaben sehr interessant und vielseitig.
In den Aufgabengebieten kann man sich entfalten und seine Ideen mit einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STM Waterjet Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden. Einige Informationen bekommt man erst über Umwege mit.
Informationen werden manchmal erst über Umwege erhalten.
Wöchentliche Resümees
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen und Einblicke in Förderprojekte sind möglich und bieten zusammen mit den teilweise vielfältigen Aufgaben die Möglichkeit, immer weiter an den neuen Aufgaben zu wachsen und Neues zu lernen.
Firma fördert die Weiterbildung der Angestellten
