5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung seiner Person / Potenzial. Freie Einteilung seiner Arbeit. Faireres Verhalten gegenüber den Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht, was es hier zu erwähnen gibt. Kommunikation ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern muss sich noch verbessern. Wichtige Entscheidungen oder Änderungen dürfen nicht unter der Hand weiter verbreitet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßiges Feedback und Besprechungen. Die eigene Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist freundschaftlich und familiär. Man kann offen mit jedem Kollegen und dem Vorgesetzten sprechen.
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit und problemlos genehmigt. Auch kurzfristige Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Bei familiären Umständen ist der Arbeitgeber auch sehr entgegenkommend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt intern unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder versucht zu helfen, soweit es für ihn möglich ist. Das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und macht das arbeiten dadurch sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben jede Altersstufe von 20 - 55 Jahren dabei. Jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen und Problemen kann man jederzeit kommen und es wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Wenn der Ton mal lauter/rauer wird, ist es aber meistens nicht gegen einen persönlich gerichtet sondern der Situation in dem Moment geschuldet. Interne Termine müssen besser eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist alles vorhanden. Sobald man etwas benötigt bekommt man es auch.
Kommunikation
Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden. Einige Informationen bekommt man erst über Umwege mit.
Interessante Aufgaben
Durch das Produkt das verkauft und produziert wird, gestalten sich die Aufgaben sehr interessant und vielseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fordernde Stelle mit Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer, wenn dieser Einsatz und Lernbereitschaft zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Temperament überwiegt manchmal, verhindert aber nicht die vernünftige Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Noch offenere Kommunikation über interne und externe Vorgänge darlegen, um immer ein aktuelles Bild vom Image und Stand des Unternehmen zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Feedback ermöglicht rechtzeitiges Einlenken in die Arbeitsweise. Transparente Kommunikation führt zu einem Gefühl von Fairness und Nachvollziehbarkeit.
Image
Die Firma arbeitet intern daran, das selbe Image zu vermitteln, wie nach außen. Dabei sind die Professionalität und und Qualität sehr wichtig. Dafür werden gelegentlich Verzögerungen in Kauf genommen, um dieses Ziel auch zu erreichen.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber ermöglicht es einem den Urlaub zum gewünschten Termin zu nehmen und ist in Notfällen jederzeit entgegenkommend.
Gelegentlich können auswärtige Termine mit Übernachtung entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Einblicke in Förderprojekte sind möglich und bieten zusammen mit den teilweise vielfältigen Aufgaben die Möglichkeit, immer weiter an den neuen Aufgaben zu wachsen und Neues zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in einem angemessenen Rahmen, selbst im Vergleich zur Konkurrenz. Das Gehalt wurde manchmal nicht rechtzeitig überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird gegeben, wenn man die Kollegen danach fragt. Dabei wird man nie allein stehen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fehler gemacht werden, wird geklärt, wie diese in Zukunft vermieden werden. Es wird nicht mehr von den Angestellten verlangt, als der Vorgesetzte selbst erreichen könnte. Bei Unklarheiten werden Fragen immer geklärt.
Arbeitsbedingungen
Geeignete Arbeitsplätze und Ausstattungen ermöglichen zufriedenstellende Arbeitsbedingungen. Wenn etwas fehlt, wird in der Regel schnell an einer Lösung gearbeitet, die Umstände zu verbessern.
Kommunikation
Informationen werden manchmal erst über Umwege erhalten.
Interessante Aufgaben
Die Interessanten Aufgaben sind stark von den Aufträgen abhängig und somit nicht immer mit einem Lernfaktor verbunden. Die Einteilung zu einigen Aufträgen werden von jemand anderem geplant, was diesbezüglich nicht immer Freiraum in der Gestaltung ermöglicht. Generell kann aber recht frei agiert und entschieden werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Unternehmen mit guter Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entfaltung seines Potenzials
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation etwas verbessern
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird im kompletten Team wertgeschätzt und auch gelobt
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden ohne Bedenken genehmigt
Bei Familiären Umständen bietet der Arbeitgeber Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Firma fördert die Weiterbildung der Angestellten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgedanke wird in vielen Entscheidungen einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke steht im Vordergrund - Jeder hilft dem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Altersstruktur
Vorgesetztenverhalten
In wenigen Fällen wird der Ton etwas lauter, ansonsten wird konstruktiv zusammen eine Lösung gefunden
Arbeitsbedingungen
Technik auf neusten Stand - Vorschläge von Mitarbeitern zur Verbesserung des Arbeitens werden positiv umgesetzt
Kommunikation
Wöchentliche Resümees
Gleichberechtigung
Leistungsprinzip mit objektiver Betrachtung
Interessante Aufgaben
In den Aufgabengebieten kann man sich entfalten und seine Ideen mit einbringen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlechtestes Unternehmen in meiner Laufbahn!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
KMU mit guter Zukunftsperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STM Waterjet Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STM Waterjet Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.