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STM 
Waterjet 
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Germany
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STM Waterjet Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STM Waterjet Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STM Waterjet Germany
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßiges Feedback und Besprechungen. Die eigene Arbeit wird anerkannt und wertgeschätzt. Das Arbeitsklima ist freundschaftlich und familiär. Man kann offen mit jedem Kollegen und dem Vorgesetzten sprechen.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann definitiv noch verbessert werden. Einige Informationen bekommt man erst über Umwege mit.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt intern unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder versucht zu helfen, soweit es für ihn möglich ist. Das Verhältnis untereinander ist freundschaftlich und macht das arbeiten dadurch sehr angenehm.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird jederzeit und problemlos genehmigt. Auch kurzfristige Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Bei familiären Umständen ist der Arbeitgeber auch sehr entgegenkommend.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fragen und Problemen kann man jederzeit kommen und es wird zusammen an einer Lösung gearbeitet. Wenn der Ton mal lauter/rauer wird, ist es aber meistens nicht gegen einen persönlich gerichtet sondern der Situation in dem Moment geschuldet. Interne Termine müssen besser eingehalten werden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Produkt das verkauft und produziert wird, gestalten sich die Aufgaben sehr interessant und vielseitig.

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