Power eines "global players" - Charme eines Familienunternehmens
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Transparenz und fairerer Umgang beim Bewerbungsprozess. Alles was versprochen wird wird eingehalten. Keine fiesen "Leichen im Keller" nach Arbeitsbeginn ... und alles zuvor genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-Kinderbetreuung am Standort Weizen für junge Familien;
-Lademöglichkeit für E-Bikes (d.h. eine Möglichkeit finden die es erlaubt);
-Die Möglichkeit des Büro-Hundes;
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Stühlingen-Weizen ist ein sehr angenehmes Betriebsklima. Jeder grüßt jeden und man findet bei jeder Kollegin oder Kollegen in der eigenen und anderen Abteilungen immer ein offenes Ohr und helfende Hand. Das gilt von Vorstand, Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter in der Produktion. Mitglieder der Familie Stotmeister sind präsent am Standort, was sehr positiv ist.
Kommunikation
Sehr hohes Niveau. Das Intranet ist vorbildlich, immer aktuell und erreicht jeden. Zudem erfolgen Betriebsversammlungen und Führungskräfte-Infoveranstaltungen und Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Arbeitsatmosphäre geschrieben ist der Zusammenhalt sehr hoch und das auch zwischen Abteilungen. Es gibt viele Sport-Gruppen in denen man Anschluss findet. Als "Neuer" wird man herzlich aufgenommen. Man sieht sich als STO´ler.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten mit mobilen Arbeiten etc. sind alle klar in Betriebsvereinbarungen transparent geregelt. Es wird großen Wert darauf gelegt, das man Privat und Sto gut vereinbaren kann.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Kommunikation über Telefon oder via MS Teams Chat. Klare, ambitionierte und faire Ziele werden gemeinsam definiert. Die Vorgesetzen, insbesondere in der F&E, geben ein gutes Vorbild für die Haltungen in der Sto: RESPEKTVOLL, AMBITIONIERT, VERANTWORTUNGSVOLL & VERBUNDEN
Interessante Aufgaben
Definitiv. Unter dem Motto: BEWUSST BAUEN verbergen sich zahlreiche hochspannende Aufgaben in allen Gebieten, ob F&E, Marketing, etc.
Gleichberechtigung
Definitiv ist das der Fall und man sieht es auch im oberen Management-Level wie im Vorstand und Aufsichtsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Jubilare werden geehrt und das auch öffentlich. Lange bei Sto zu sein ist positiv. Verstorbene ehemaligen Kollegen, die in Rente waren, werden mit einem Nachruf geehrt.
Arbeitsbedingungen
IT, Software-Arbeitsumgebung etc. ist alles auf dem neusten Stand. In manchen Bereichen kommen die Möbel etwas in die Jahre und daher ein Stern weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Chemietarif und viele andere positive Leistungen
Image
Das Image ist exzellent. Man ist stolz ein Sto´ler zu sein und freut sich grinsend, wenn man einen gelben Eimer sieht :-)
Karriere/Weiterbildung
Professionelle Tools und Prozesse stehen zur Verfügung um Mitarbeiter zu bewerten, Potential zu sehen und an Förderprogrammen zur persönlichen Entwicklung teilnehmen zu lassen. Der Mensch bei STO ist das größte Kapital.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie Ihr wertvollen Erfahrungen und sympathischen Einblicke mit potenziellen Kandidaten und an Sto interessierten Menschen teilen möchten. Sie haben sehr zutreffend und umfassend ganz viel von dem beschrieben, was das Arbeiten bei Sto so besonders macht.
Es ist schön, zu hören, dass wir (verglichen mit Ihrem Eindruck im Bewerbungsprozess) nun als Ihr Arbeitgeber ein kongruentes Bild zwischen unseren Versprechen und deren Einhaltung etablieren konnten.
Sehr sympathisch finde ich persönlich Ihre Überschrift, mit der Sie sehr präzise die Arbeitsatmosphäre bei Sto erfassen: man spürt die Power eines Global Players und genießt den Charme eines Familienunternehmens.
Vielen Dank auch für Ihre sehr konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Ich könnte mir vorstellen, dass das tatsächlich drei wertvolle Impulse sind, um das Arbeiten bei Sto noch angenehmer zu machen und für viele unsere Mitarbeitenden ein bisschen Komplexität aus ihrem jeweiligen Alltag zu nehmen.
Wir freuen uns sehr darüber, in Ihnen so einen starken Fürsprecher und reflektierten Mitarbeiter an Bord zu haben und freuen uns auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Andrea Schwarz
Referentin Recruiting