Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kollegial und ergebnisorientiert und darüber hinaus gelebter respektvoller Umgang
Viele Regelungen, die die Work-Life-Balance begünstigen und eine Ausgewogenheit ermöglichen
die verdienten Mitarbeiter haben einen sehr hohen Status
In vielen Themen ungewöhnlich transparent, mit vielen Angeboten, sich auch zusätzliche Informationen im Dialog einzuholen
auch die Alltagsaufgaben sind ein Beitrag für den Erhalt des Planeten
Ich finde es gut, dass es dieser Arbeitgeber einem leicht macht, wieder zu gehen.
Die Arbeitsbelastung ist im Vertrieb ganz klar viel zu hoch. Es geht hier nicht mehr um Work-Live-Balance. Die meisten arbeiten gern. Viele Kollegen sind mittlerweile stark belastet und kommen gar nicht mehr in eine Erholungsphase.
An dieser Stelle wünsche allen meinen ehemaligen Kollegen alles, alles Gute.
Es wäre irgendwie töricht noch Verbesserungsvorschläge zu machen.
Das Unternehmen wird schon wissen was es tut.
Das Arbeitsaufkommen ist extrem hoch. Durch die Kurzarbeit und einen Vielzahl an Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen haben, verstärkt sich dieser Effekt noch.
Diese ist ganz klar nicht vorhanden. Wer hier etwas anderes schreibt, kann nicht in dieser Firma arbeiten.
Mitarbeiter die engagiert arbeiten, sich einbringen und was erreichen wollen, kommen sehr schnell an ihre Belastungsgrenzen. Die Anforderungen an den Vertrieb sind nicht nur hoch, sondern extrem hoch ! Der Mitarbeiter im Außendienst kümmert sich quasi um alles und muss auch Aufgaben des Innendienst übernehmen, da es hier ebenfalls an Manpower und Qualifikation fehlt.
Diese Firma ist ein Unternehmen der chemischen Industrie. Und zum Thema Sozialbewusstsein……die Ergebnissicherung und die Befriedigung der Aktionäre stehen im Vordergrund.
Ist gut, da man ja im selben Boot sitzt.
Hier ist tatsächlich Nachbesserung nötig.
Im Vertrieb habe ich keine Frauen kennengelernt . Im Innendienst gibt es vereinzelt Frauen. Die Branche ist klar Männer dominiert.
Junge Mitarbeitende fördern. In Zeiten von Facharbeitermangel ist das eine Investition in die Zukunft.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen
Unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen
Die ständige Weiterentwicklung nicht nur der Produkte auch der Prozesse.
Nichts….. schlecht ist eine falsche Frage. Es gibt Themen die besser sein können aber das liegt immer im Auge des Betrachters und kann bei jedem unterschiedlich sein. Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und wenn sto eins ist dann offen für Veränderung. Danke
Bitte den Kurs halten. Der Vertrieb ist der beste in der Branche und wir lieben was wir tun. Wir werden weiter alles tun und das Unternehmen muss immer die Leistung belohnen das darf nicht einbrechen.
Schlechte Stimmung in der gesamten Branche aber wir stehen als Team zusammen
Sto ist einfach eine sehr gute Firma. Ein tolles Unternehmen.
Braucht keiner denn work life Balance hat uns an diese Stelle gebracht. Unsere Eltern und meine Generation sind noch mit „ohne Fleiß kein Preis“ aufgewachsen. Wir müssen wieder dahin zurück finden und Vorallem solche Bewertungen die teilweise geschrieben werden nicht ernst nehmen. Aus dem Blick eines 20 Jährigen der in seinem Leben noch ni hat gearbeitet hat und davon gehört hat das work Life Balance das wichtigste am arbeitsleben ist, wird niemals Überstunden machen oder im Sinne eines Unternehmens denken und auch so handeln.
Alle Möglichkeiten
Tip top. Klar in Zeiten der schlechten Wirtschaft geht es dem Außendienst sicher nicht gut aber die Aussicht ist gut.
Sto, bewusst bauen also selbsterklärend. Sozial sehr gut. Daher auch Kurzarbeit und keine Kündigungen.
Auch wenn es hakelt und auch mal nicht klappt sind alle an einer Lösung interessiert und finden eine Lösung
Wie gesagt die jungen Leute.(Ich war auch mal Jung.aber anders) sind anders erzogen und müssen lernen zu arbeiten und sind durch wlb und andern Themen oder soziale Medien überflutet von Mist
Eine tolle Unterstützung und Vorallem steht wie eine Mauer vor seinen Mitarbeitern. Danke an alle Führungskräfte.
Ich bin Aussendienstler und trage eine großen Teil zu meinen Bedingungen bei. Also super.
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen VB, VL sind Vorallem der RVL
Klar
Jeder Tag ist eine Herausforderung, jeder Tag ist anders und immer ist es eine Freude wenn der Kunde zufrieden ist.
Kurzarbeit bei der Belegschaft, Dividende für die Aktionäre
- mehr Menschlichkeit und nicht so Umsatzgesteuert
- mit Ehrlichkeit kommt man weiter
falsche Versprechungen gemacht und nicht dran gehalten
konnte man sich im Vertrieb einteilen
jeder denkt an sich
Versprechnungen nicht eingehalten, von einer Lüge zur nächsten
- für einen Marktführer sehr schwache IT für den Vertrieb
- Angebotserstellung viel zu langwierig
Informationen hat man sich immer selbst geholt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchten wir Ihnen für Ihr offenes Feedback und die Zeit danken, die Sie dafür investiert haben. Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns nicht das für Sie passende Karriereumfeld vorgefunden haben.
Menschlichkeit und Ehrlichkeit haben in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig sind wir nicht nur ein produzierendes Unternehmen, sondern auch eine starke Vertriebsorganisation - Umsatz- und Ergebnisorientierung sind daher wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Balance zwischen Geschäftszielen und einem menschlichen Arbeitsumfeld zu finden. Ihre Anmerkungen werden wir in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen; auch, um die Kommunikation und Verlässlichkeit zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und alles Gute für Sie!
Herzliche Grüße
Andrea Schwarz
Referentin Recruiting
Zusammenhalt zwischen Lager und Auftragsannahme
Übernahmechancen
Befristete Verträge
Mehr auf Probleme der Azubis eingehen . Mehr Azubis treffen bzw Standort Wechsel machen
Keine Übernahmechancen viel geredet nicht umgesetzt
Früh und max bis 18
IG Chemie mehr aber auch nicht
Schlecht sein wahres Gesicht zeigt er/sie sobald man mit Problemen ankommt
Die Kollegen in der Auftragsannahme und im Lager waren top
Könnte besser sein gerade als Azubi...
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen positiv waren. Deshalb schätzen wir Ihre Anmerkungen sehr und werden uns bemühen, in puncto der noch nicht zufriedenstellenden Themen Abhilfe zu schaffen. In diesem Zusammenhang ist uns Ihre Rückmeldung zu den Ausbildern besonders wichtig. Gerne nehmen wir Ihre konkreten Vorschläge auf, damit unsere Auszubildenden die Unterstützung und den Respekt erhalten, den sie verdienen. Gerade in der vorletzten Woche sind wieder 73 junge Menschen in ihrer Ausbildung bei Sto gestartet: wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber und Ausbilder sehr ernst und freuen uns, dass wir nach wie vor zu den Unternehmen gehören, die an vielen Stellen ihren Nachwuchs zu großen Teilen aus den eigenen Azubis entwickeln können.
Es freut uns, dass Sie den Spaßfaktor, Ihre Aufgaben und Tätigkeiten sowie die Arbeitsatmosphäre sehr positiv bewerten und uns insgesamt als Arbeitgeber bzw. Ausbildungsunternehmen weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie einige positive Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns mitnehmen.
Herzliche Grüße
Andrea Schwarz
Referentin Recruiting
Aktuell leider Nichts.
Keine wirklich strategische Ausrichtung an die aktuell herausfordernde Marktsituation.
Mehr Vertrauen und Kompetenz an die Mannschaft an der Front!
Wird zunehmend schlechter
Leidet zusehends
Direkt, ok; von GF katastrophal
Innerhalb der Mannschaft ok, von Oben nach Unten schlecht.
Standortabhängig
Sehr gut wie ich finde.
Hardware teilweise veraltet.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt durch ein toxisches Arbeitsumfeld. Das Verhalten der Führungskräfte trägt erheblich zu einem negativen Klima bei, was zu allgemeiner Unzufriedenheit und Stress unter den Mitarbeitern führt.
Obwohl nach außen hin ein positives Image gepflegt wird, weicht die interne Realität stark davon ab. Das schlechte Arbeitsklima und das unangemessene Verhalten der Vorgesetzten stehen im starken Kontrast zum öffentlichen Bild des Unternehmens.
Die Work-Life-Balance ist praktisch nicht vorhanden. Mitarbeiter sind häufig gezwungen, Überstunden zu leisten, und es gibt wenig Verständnis oder Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind stark eingeschränkt. Die Führungskräfte zeigen wenig Interesse an der Förderung der Mitarbeiter, was zu einem stagnierenden beruflichen Werdegang führt.
Ältere Kollegen werden als Ballast gesehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Es gibt zahlreiche Berichte über Fehlverhalten, mangelnde Unterstützung und unangemessenen Umgangston. Kritik und Anregungen der Mitarbeiter werden oft ignoriert oder negativ aufgenommen. Es wird einfach weggeschaut.
Die Kommunikation innerhalb ist ineffektiv und intransparent. Informationen werden oft nicht rechtzeitig weitergegeben, und es herrscht eine Kultur der Missverständnisse und mangelnden Zusammenarbeit.
Einige Aufgaben könnten potenziell interessant sein, das Potenzial wird durch die schlechte Arbeitsatmosphäre erheblich gemindert. Mitarbeiter fühlen sich oft überlastet und unterbewertet, was die Motivation und das Engagement reduziert.
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