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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss alles selber nachfragen und bekommt nur zögerlich Auskunft, wenn es um Sachverhalte geht die man nicht gerne besprechen möchte.
Sehr von oben herab und dominant. Ich finde ganz oben fehlt komplett der Bezug zur Basis.
Im Prinzip immer wieder die selben Abläufe. Keine große Abwechslung
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter der Willkür der Führung und der ständigen Überlastung. Mitarbeiter fühlen sich wenig wertgeschätzt und haben das Gefühl, dass ihre Leistungen nicht in einem fairen Licht betrachtet werden. Der Druck wächst, was zu einer eher angespannten Stimmung im Arbeitsumfeld führt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht. Es fehlen klare Informationen über wichtige Entscheidungen, und die Führungsebene scheint nur begrenzte Transparenz zu bieten. Dies führt zu Missverständnissen und Unsicherheit bei den Mitarbeitern, die oft im Dunkeln tappen.
Sehr angespannt, da viele Kollegen viel zu tun haben und überlastet sind.