Leider nicht mehr das, was es einmal war !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War einmal besser !
Verbesserungsvorschläge
Sollten das Führungspersonal etwas genauer unter die Lupe nehmen !
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Druck
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt?! Es wird viel hintenherum geredet
Work-Life-Balance
Nicht viel Erfahrung damit bisher
Vorgesetztenverhalten
Das ist das größte Problem in diesem Unternehmen! Standort abhängig !
Gehalt/Sozialleistungen
Das Vergütungspaket ist super! Einer der Gründe dort überhaupt zu bleiben!
Karriere/Weiterbildung
Viel Möglichkeiten gibt es nicht ?!
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sehen es als wertvolle Gelegenheit, uns zu verbessern. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Punkte sorgfältig prüfen werden.
Erfreulich ist, dass Sie uns in puncto "Umwelt-/Sozialbewusstsein", "Image" und "Gehalt-/Sozialleistungen" sehr gute Noten geben und wir aus Ihrer Sicht auch die Themen "Gleichberechtigung", "Arbeitsbedingungen" und den "Umgang mit älteren Kollegen" gut bedienen. Das sind wichtige Dimensionen, über die sich unsere Werte in der täglichen Arbeit widerspiegeln.
Uns ist bewusst, das wir im Bereich der Führungskräfte eine sehr heterogene Struktur haben und an einzelnen Stellen das Führungsverhalten unter Umständen nicht zur Persönlichkeitsstruktur eines jeden Mitarbeiters im Team passt. Unsere Initiative Sto Culture Evolution zielen darauf ab, das Führungsmodell innerhalb der Sto so zu verändern, dass unsere Führungskräfte eine positive und unterstützende Rolle für Ihre Teams einnehmen und auf diese Weise die Arbeitsatmosphäre verbessern und den Kollegenzusammenhalt stärken.
Wir sind auf einem guten Weg, die adressierten Dinge anzugehen.
Ich persönlich finde es immer ein bisschen schwierig, sich auf den Standpunkt "früher war alles besser" zu stellen und an einem Arbeitgeber schlecht zu finden, dass er einmal besser war und ihm vorzuwerfen, dass er leider nicht mehr das ist, was er einmal war.
Das ist immer eine Frage der Referenzlinie. Ich möchte Sie einladen, die Sto von heute nicht mit der Sto von gestern zu vergleichen, sondern mit anderen Unternehmen in unserer Region, in unserem Marktumfeld oder in einer vergleichbaren Größenordnung - ich bin mir sicher, Sie werden neben einem mehr als wettbewerbsfähigen Gehalt ganz Vieles finden, das die Sto von heute zu einem ausgesprochen attraktiven Arbeitgeber macht.
Herzliche Grüße
Andrea Schwarz
Referentin Recruiting