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Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität/Transparenz/Seriösität/Respekt/Wertschätzung & Interesse an persönlicher Situation von zukünftigen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber möchte eine Rückmeldung erhalten.
Aber monatelange Ausflüchte, warum man noch keine Antwort erhalten habe, sind unglaubwürdig und sprechen nicht für die Seriösität der Firma.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete sehr gut organisiert, bereits drei Tage nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zum Telefoninterview mit der Personalkoordinatorin. Dann folgte eine Videokonferenz mit der Personalkoordinatorin und einer Verantwortlichen aus dem Fachbereich. Alles lief sehr professionell ab. Es gingen einige Wochen ins Land, bevor es zum persönlichen Vorstellungsgespräch kam. Dieses fand mit 5 weiteren Unternehmensvertretern statt und war eine große (negative) Überraschung. Ich hätte von einer Firma dieser Größe mehr Professionalität im Bewerbungsgespräch erwartet! Die Gesprächspartner schienen untereinander uneinig hinsichtlich der zu besetzenden Position zu sein, es kam zu internen Diskussionen. Es wurde auffällig "kumpelhaft" mit mir gesprochen, gleich per du, aber nach und nach driftete das Gespräch ins Distanzlose ab. Ich war schockiert über die Fragen, die sehr ins Private gingen. Außerdem fehlte mir die Diskretion hinsichtlich meines derzeitigen Arbeitgebers.
Last but not least: Keinerlei Corona-Schutzmaßnahmen, keine Handdesinfektionsspender an der Rezeption, keinerlei Masken bei den Mitarbeitern, und im Konferenzraum saßen wir sehr eng zusammen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigere Verpackung der Produkte und mehr im internen Verbrauch.

Bewerbungsfragen

Tätigkeiten im Beruf zuvor.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion und Kommunikation im Vorfeld. Auch die Rückmeldung nach dem 1. Gespräch kam wie vereinbart. Ich habe mich für ein anderes Unternehmen entschieden, aber das lag an anderen Gründen. Empfehlenswert!

Verbesserungsvorschläge

> auf die E-Mail Bewerberung erhält man keine Eingangsbestätigung
> Personalleiter ist telefonisch nie erreichbar, Telefon klingelt ins Leere und wird nicht auf Mitarbeiter oder Zentrale umgestellt
> Personalabteilung war mehrmals telefonisch nicht erreichbar. Zentrale weigerte sich, die Bitte um Rückruf an die HR-Abteilung weiter zu geben. O-Ton: "Die wären ja sonst nur noch am Telefonieren"
> auf eine E-Mail mit der Nachfrage zu dem Bewerbungsstatus wurde auch nicht geantwortet
Somit wirkt das Ganze sehr unprofessionell und unfreundlich und man könnte annehmen, dass sich dies durch das ganze Unternehmen zieht. Wenn schon nicht die Außenauftritte funktionieren....

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hält es nicht für nötig weder eine Eingangsbestätigung, noch irgendeine Rückmeldung auf die Bewerbung zu geben. Äußerst unprofessionell und respektlos. Ich wundere mich, dass in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels solche Unternehmen überhaupt noch Mitarbeiter finden. Wenn schon die Arbeit der Bewerber so wenig geschätzt wird, will ich nicht wissen wie es erst als Mitarbeiter sein muss. Nein Danke!

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat es nicht nötig, den Bewerbungseingang zu bestätigen.
Nach 4 Wochen habe ich dann mal angerufen. Nach 5 Versuchen beim angegebenen Verantwortlichen habe ich diesen endlich erreicht. Ich wurde auf einen Kollegen verwiesen. Diesen habe ich ebenfalls 5 mal angerufen, aber nie erreicht. Anscheinend hat man es in der Personalabteilung auch nicht nötig mal zurückzurufen. Auf eine schriftliche Mail mit der Frage um Info erfolgte ebenfalls keine Antwort. Nach 2,5 Monaten kam immer noch keine Reaktion. Diese Firma hat sich für mich jetzt sowieso erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Info bezüglich des Eingangs der Bewerbung wäre Wünschenswert. Man hat absolut keine Info bekommen ob die Bewerbung über die Homepage eingegangen ist. Außer die Absage war keinerlei Kommunikation vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Professionalität