Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, die mir entgegengebracht wird.
Die Kollegen sind immer Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was eine angenehme und Arbeitsumgang schafft.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie Schulungen und Seminare.
Die Pausen sind klar festgelegt, was dafür sorgt, dass ich genügend Zeit zur Erholung habe und die Arbeit effizient erledigen kann.
Die Ausbildungvergütung ist fair.
Der beste Ausbilder
Es macht Spaß, neues zu lernen und dabei die eigenen Fähigkeiten wachsen zu sehen.
Jede Aufgabe bietet die Gelegenheit, Neues zu lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Mein Arbeit und mein Engagement werden wertgeschätzt, was mir das Gefühl gibt, Teil des Teams zu sein.
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist echt fantastisch. Selbst unsere Geschäftsführer nehmen sich Zeit für die Auszubildenden und Mitarbeitern
Die Arbeit mit den Kollegen und den Ausbildern ist sehr schön
Stoba bietet sehr viele Möglichkeiten während und nach der Ausbildung an
Die Areitszeiten sind so gestaltet dass man eine gewisse Freiheit hat
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gut und zufriedenstellend
Mann kann sich keine besseren Ausbilder wünschen und das fachlich sowie menschlich
Ich freue mich jeden Tag auf meine Ausbildung und die Projekte, welche wir bearbeiten dürfen
Sehr lehrreiche Aufgaben und die Chance sich selbst Sachen anzueignen
Viele verschiedene Aufgaben
Jeder geht hier respektvoll mit jedem um
Sehr menschliche Geschäftsführung, welche mit viel Leidenschaft für die Firma arbeitet.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilung wir langsam besser.
Das Talente-Programm soll grade überarbeitet werden. Wir sind gespannt.
Bei Stoba Backnang wird man als Auszubildender sehr wert geschätzt und man erhält die möglichkeit auf eine gute Weiterbildung.
Einzelne Abteilungen könnten besser für Auszubildende vorbereitet werden, d.h. Azubis werden in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen oder bekommen keine Arbeit.
Neben mir gibt es noch 6 weitere Auszubildende in meinem Lehrjahr, welche die Berufe Industriemechaniker und Maschinenanlagenführer erlernen.
Ich verstehe mich gut mit allen und fühle mich Respektiert.
Wer in seiner Ausbildung zeigt, dass er sein bestes gibt und immer offen für neues ist bzw. eine gute Auffassungsgabe zeit,
der hat auch eine hoche Aufstiegschance innerhalb dieser Firma, sowie auch einen hohen Wert für andere Firmen.
Die Arbeitszeiten in der Ausbildung sind sehr flexibel. Arbeitsbeginn ist von 6 bis 7:30 Uhr selbst wählbar.
Die überstunden sind durch das Stempeln gut geregelt und können flexibel eingesetzt werden.
Wer mit seinen überstunden in den Negativen bereich kommt, hat die möglichkeit durch einen Arbeitstag an einem Samstag wieder Positiv zu werden.
Der Lohn wird immer rechtzeitig Ausgezahlt. Weihnachtsgeld gibt es durch die momentane Wirtschaftslage in der Automobilindustrie dieses Jahr nicht.
Unter normalen umständen gibt es Weihnachtsgeld, sowie Urlaubsgeld und Inflationsausgleiche.
Sehr Kompetent und Freundlich was eine gute Zusammenarbeit ermöglicht.
Die Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker bringt mir oft viele Vorteile, auch im Alltag. Ein fertiges Projekt zu sehen bringt immer viel freude.
Neben den möglichen Auslandsaufenthalten bietet Stoba Backnang eine sehr gute technische Ausstattung sowie moderne Maschinen.
Die Ausbildung bei Stoba Backnang bringt immer neue Herausvorderungen, sowie viel neues und nützliches Allgemeinwissen.
Ab dem zweiten Lehrjahr lernt man außerdem alle Abteilungen kennen und wird dort auch mehrere Wochen eingesetzt.
Jeder Azubi wird Respektiert und gut Behandelt. Kein Azubi wird durch die Ausbilder ausgeschlossen.
Sehr nette Arbeitskollegen und Ausbilder
50/50 Chance bei der Wirtschaftlichen Lage
Gleitzeit für Azbis. Man kann schnell Überstunden aufbauen und sich damit frei nehmen
Kein Urlaubsgeld
Verschiedene Projekte
Eintönig in manchen Abteilungen
-
Die große Anzahl an Kündigungen im Jahr 2023. Es wurden ca. 35 von 70 Leute auf zwei Etappen entlassen. Ohne Vorwarnung, was ja nichts so besonders ist. Schlimm finde ich, das in dieser Zeit absolut nichts unternommen wurde, um die Sache zu verbessern. Leute wurden entlassen und andere, die teilweise vorher ganz andere Berufe ausgeübt haben, haben die Jobs besetzt. Die Firma sollte als Sinnbild eines Familienunternehmens stehen. Es tut mir fast selber leid es hier zu schreiben, aber Leute ... es ist eine Zeitverschwendung in diesem Unternehmen anzufangen. Davor würde ich selbst auch gerne gewarnt werden. Hier ist nicht jeder Mitarbeiter gleich, aber um das genau zu verstehen, muss man schon fast in der Firma gearbeitet haben.
Für mich persönlich kann ich nur in der Vergangenheit sprechen. Ihr hätten viel viel früher Störgrößen aus der Firma schmeißen müssen.
Sehr von der Abteilung abhängig, in einer würde ich auf jeden Fall nie arbeiten wollen... und ich denke alle (Ex-)Kollegen wissen welche
Der aktuelle Schaden ist sehr groß, das Glück der Firma ist, das sie niemand kennt
Was soll ich sagen? Sucht euch einen anderen Arbeitgeber, was anderes fällt mir nicht ein
Wurde sehr viel gemacht
Kommt auch stark auf die Abteilung und die Qualifizierung an aber ich denke sie ist nicht schlecht
Nicht bekannt, was dafür gemacht wurde
Auch wieder sehr von der Abteilung abhängig
Nichts negatives zu berichten
Vollkatastrophe(n) besser kann ich es nicht beschreiben
Alles da was man braucht zum arbeiten
Kommunikation gut aber leider nur die indirekte
Manche hätte man viel früher gekündigt werden müssen ...
Innovative Köpfe haben gute Maschinen gebaut aber das ist lange her
Ist bei der 4-Schicht eigentlich nur noch work
Es werden kein Schulungen, Weiterbildung und Kurse angeboten
Flexibilität
Betriebsinterne Kommunikation muss besser werden
Gute Bezahlung
Schwache Führungskräfte werden nicht konsequent gefeuert
Weniger Umorganisationen
Freundlicher Umgang auf jedem Niveau und jede Menge Benefits.
Nichts
Verbal kleinere Brötchen backen, auf das Wesentliche konzentrieren.
So verdient kununu Geld.