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Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und die Zeit, die Du in Deine Bewertung gesteckt hast. Schade, dass es doch ein paar Punkte gibt, mit denen Du nicht so ganz glücklich bist. Deine ausführliche Stellungnahme wissen wir sehr zu schätzen und ergreifen an dieser Stelle gerne die Gelegenheit, darauf einzugehen.

Den Kollegenzusammenhalt findest Du ja leider nur „zeitweise gut“. Sowohl die jüngste Mitarbeiterumfrage als auch die Bewertungen hier auf kununu zeigen recht deutlich, dass der Zusammenhalt eigentlich einer der Hauptgründe ist, warum sich unsere Mitarbeiter so wohl bei uns fühlen. Trotzdem schön, dass Du weiter unten in Deiner Bewertung noch einmal auf die „coolen Leute“ hinweist.

Vielen Dank auch für Dein Feedback in Bezug auf Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist sehr schade, dass Du diese Punkte bei uns als so negativ betrachtest. Du erwähnst hier auch das Thema Konferenzen. Wir wissen, dass dort aktuelle Themen behandelt werden und beste Möglichkeiten zum Netzwerken und Austausch gegeben sind. Deshalb unterstützen wir Besuche von Kongressen und Konferenzen gerne. Sei es die NodeConfEU in Irland, der JS Kongress, die DAHO.AM oder beyond tellerand (um nur einige von diesem Jahr zu nennen) – unsere Mitarbeiter haben dort einiges gelernt, was sie nun in den Arbeitsalltag einbringen können.

Grundsätzlich legen wir seit einiger Zeit aber auch einen noch stärkeren Fokus auf die Personalentwicklung: mit neuem Feedbackprozess und einem neuen Prozess zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Hoffentlich lösen sich damit auch Deine Vorbehalte diesbezüglich bald in Wohlgefallen auf. Wie immer gilt aber: Auch abseits von offiziellen Mitarbeiterbefragungen ist Feedback jederzeit mehr als willkommen!

Was uns sehr freut, ist, dass Du unsere Benefits und die Work-Life-Balance als so positiv wahrnimmst. Gerade Letzteres ist uns besonders wichtig, damit wirklich jeder sein Privatleben mit der Arbeit optimal verbinden kann.

Und obwohl meine Antwort auf Deine Stellungnahme nun doch schon recht lang ist, möchte ich Dich an dieser Stelle einladen, noch einmal direkt auf Deinen Abteilungsleiter und/oder mich zuzukommen – dass wir Deine Kritikpunkte persönlich besprechen und damit dafür sorgen können, dass auch Du Dich in Zukunft maximal wohl bei uns fühlst.

Bis dahin viele Grüße