Lieber arbeitslos als da zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Mitspracherecht der Mitarbeiter erwünscht ist man tut immer zwar so, als würde man zuhören, aber es kommt nichts dabei rum
Verbesserungsvorschläge
Ein ganz großer Tipp einfach mal zuhören
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß, Das Problem liegt an der Leitung
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter ist auf sich selbst gestellt, da die Vorgesetzten keine Ahnung haben
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es mehrere Lager immer 3-4 Leute
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nicht gegeben, man kann nicht im Voraus planen, da man auf die anderen zehn Kollegen auch achten muss auch in den anderen Schichten
Vorgesetztenverhalten
Also für die Vorgesetzten würde sogar Null Sterne geben
Interessante Aufgaben
Das ist okay
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben, da einige Vorgesetzte doch große Unterschiede machen zwischen den Geschlechtern
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht in Ordnung stehen gewisse Kollegen kurz vor der Rente werden sie wie das letzte behandelt
Arbeitsbedingungen
Nix ganzes und Nix halbes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es ab und zu
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte nicht meckern, das Gehalt ist gut, aber doch gibt es auch da Unterschiede
Image
Passt du überhaupt nicht? Nach außen geht man sich als Familienunternehmen aber im Inneren ist das nicht so.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungen angeboten, aber nur zu den Bedingungen der Vorgesetzten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Ihr Feedback nehmen wir, auch wenn Ihre Schilderungen vier Jahre zurückliegen, sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und gerne arbeiten.
Wir bedanken uns für die positiven Punkte , die Sie hervorgehoben haben, wie die angemessene Vergütung, die interessanten Aufgaben und die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Anregungen, die Kommunikation besser zu gestalten und die Mitarbeitenden mehr einzubinden, nehmen wir uns zu Herzen. Wir arbeiten mit den Beschäftigten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu überprüfen und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften weiter zu stärken. Falls Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung – gerne auch anonym. Wir möchten die Erfahrungen und Eindrücke unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden weiterhin nutzen, um uns stetig zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre Bewertung.
Mit freundlichen Grüßen
Melanie Lindecke (Chief of Staff)