13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität, Arbeitsklima
Strukturen sollten dem Wachstum der letzten Jahre angepasst werden.
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Das Unternehmen könnte frischen Wind vertragen. Da es viele ältere Kollegen gibt, die schon bei STOCKO gelernt haben sind Prozesse teilweise eingefahren und es ist schwer Änderungen umzusetzen.
In der Kommunikation gibt es definitiv Potential
Gutes Arbeitsklima mit netten & freundlichen Kollegen.
35 Std. Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office
Home Office könnte noch etwas flexibler gestaltet werden
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, insbesondere innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend besteht leichtes Verbesserungspotential
Teilweise sind einem Vorgesetzten zu viele Mitarbeiter unterstellt, hier besteht definitiv Verbesserungspotential. Auch scheuen sich manche Vorgesetzte manchmal Entscheidungen zu treffen, was zu Störungen in Arbeitsabläufen führen kann
Definitiv Potential zur Verbesserung
Die Mitarbeiter besser bezahlen und vorallem besser behandeln. Nicht so von oben herab.
Die Stimmung ist am Boden und alle genervt von der Geschäftsführung.
Karriere ist hier nicht möglich und Weiterbildungen nicht gefördert. Trotz Weiterbildungen wie Meister/Techniker gibt es keine bessere Stelle oder mehr Gehalt.
Gehalt wird bei Krankmeldungen einfach einbehalten trotz AU vom Arzt. Musste mir meinen halben Lohn per Anwalt einklagen.
Einzig tolle hier sind die Kollegen.
Umgestaltung der Kurzarbeit wird nur wenige Tage zuvor bekanntgegeben und das jede Woche aufs Neue. Man weiß selbst eine Woche vorher nicht wie man arbeiten muss.
Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, Arbeitsbedingungen
Abteilungsstrukturen anpassen, Kommunikation verbessern, Übergang Jung/Alt, ambitionierte Mitarbeiter fördern, regelmäßige Feste
Gutes Arbeitsklima. Nette und freundschaftliche Kollegen, viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten bei Stocko. Viele neue junge Kollegen.
35 Stunden, flexible Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub in Abstimmung mit Kollegen
Leistung wird meist mittelfristig belohnt. Erste junge Führungskräfte. Bei der Karriere zählt Mitgestaltung und Durchhaltevermögen. Optimierungspotenzial, gute Mitarbeiter fördern.
Gehalt nach Metall Tarif. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tarifzahlungen
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Abteilungen, freundlich, direkt und ehrlich. Auch zwischen Büroabteilungen ein super Klima.
Insgesamt gute fachliche Vorgesetzte. Bei dem Wachstum der letzten Jahre sind Abteilungen in Büro und Produktion zum Teil für einen Vorgesetzten zu groß geworden. Die Strukturen müssen nachwachsen. Verbesserungspotenzial
sehr moderne Ausstattung mit Laptop/PC, sehr gute Einrichtung der Büros, höhenverstellbare Schreibtische
Sehr gute Kommunikation innerhalb der Büros in Hellenthal, über das Infosystem gibt es aktuelle Neuigkeiten. Abteilungsübergreifend wünscht man sich mehr Kommunikation. Betriebsversammlungen, regelmäßigere Ansprachen gewünscht.
Einfluss auf die Gestaltung der Aufgaben, wenn du dich aktiv zeigst und proaktiv anpackst.
Stetiger Ausbau des Unternehmens, investiert viel
Das Unternehmen ist ziemlich eingefahren. Viele ältere Kollegen, dadurch nicht modern
Home Office möglich, aber wird nicht gerne gesehen
Durchschnittlich
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Es gibt immer wieder mal kleine Kritikpunkte in dieser Firma. Insgesamt aber kann ich meinen Wechsel in diese Firma vor über zwanzig Jahren nur als absoluten Glücksgriff bezeichnen.
Diese und die folgenden Bewertungen gelten natürlich nur für meinen persönlichen Arbeitsbereich. Sie können in anderen Bereichen geringfügig abweichen. Insgesamt in diesem Betrieb aber sehr gutes Arbeitsklima.
Gleitzeit
Kein Pausenraum
Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten einbeziehen, auf dem laufenden halten, motivieren - das würde viel schlechte Laune sparen und nicht zu Resignation führen
Gleitzeit
Es wird jedem neuen Mitarbeiter viel versprochen, leider wird davon nichts eingehalten
Manche top, manche flop
Kaum Kommunikation und Vorgesetzte lügen die Mitarbeiter an
Es wird nicht miteinander geredet, was zu unnötiger Mehrarbeit führt bzw. Ratlosigkeit
Ständiges Ausbügeln der Fehler anderer anstatt eigene Arbeit erledigen :-(
sicher Arbeitgeber
bin sehr zufrieden
keine bekannt
sonst wäre ich nicht so lange bei der gleichen Firma
sicher Arbeitgeber
bin sehr zufrieden
keine bekannt
sonst wäre ich nicht so lange bei der gleichen Firma
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