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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
CoachingGutes Arbeitsklima, Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Investitionen in den Standort Hellenthal
Das sehr angenehme und kollegiale Arbeitsklima sowie die sehr gute Ausbildung, insbesondere in der Lehrwerkstatt.
Halbwegs gutes auch wenn nicht mehr zeitgemäßes Einkommen.
Kurzer Arbeitsweg.
Arbeitsplatzausstattung
- Die qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Die Umstellung vom Vier-Schicht- auf das Drei-Schicht-System.
- Die Möglichkeit der Gleitzeit.
-Der Geschäftsführer scheint sehr zukunftsorientiert zu handeln.
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten und Chefetage.
Wenig Wertschätzung.
Wertschätzung ist nicht mehr gegeben.
Jeder ist eine Nummer :-)
Strukturen sollten dem Wachstum der letzten Jahre angepasst werden.
Die Kommunikation sollte verbessert werden
Den Abbau aller Sozialen Komponenten , die einen Finanziellen Nachteil der Firma darstellen.
Unverständnis
- Die Anzahl der Dauerkranken reduzieren (diese belasten die gesamte Belegschaft und wirken demotivierend).
-Hochwertigere Berufskleidung für die Mitarbeiter anbieten.
- Vermögenswirksame Leistungen in ETF Sparen, oder in Bikeleasing anbieten .
-Leistungsbeurteilung mit den Mitarbeitern durchführen.
Das Unternehmen könnte frischen Wind vertragen. Da es viele ältere Kollegen gibt, die schon bei STOCKO gelernt haben sind Prozesse teilweise eingefahren und es ist schwer Änderungen umzusetzen.
In der Kommunikation gibt es definitiv Potential
Soziale Komponente wieder aufbauen anstatt weiter abbauen.
Kommunikation verbessern.
Mehr Anerkennung der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter.
Abteilungsstrukturen anpassen, Kommunikation verbessern, Übergang Jung/Alt, ambitionierte Mitarbeiter fördern, regelmäßige Feste
Viel mehr kommunizieren, Betriebsversammlung etc. Die Leute nicht unwissend stehen lassen sodass Gerüchte entstehen
Der am besten bewertete Faktor von STOCKO Contact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen, insbesondere innerhalb der Abteilungen. Abteilungsübergreifend besteht leichtes Verbesserungspotential
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Abteilungen, freundlich, direkt und ehrlich.
In meiner Schicht kommen wir alle bestens miteinander aus.
-Tolle Kollegen
-Schichtübergabe läuft produktiv ab.
Der Zusammenarbeit und das Arbeitsklima zeichnet viele kaufmännische Bereiche im Unternehmen aus und macht die Arbeit sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOCKO Contact ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine merkbare Verbesserung in der letzten Zeit durch Maßnahmen wie Mitarbeiteransprachen etc.
Sowohl auf Unternehmens- als auch Abteilungsebene besteht weiterhin Optimierungspotenzial.
Umgestaltung der Kurzarbeit wird nur wenige Tage zuvor bekanntgegeben und das jede Woche aufs Neue. Man weiß selbst eine Woche vorher nicht wie man arbeiten muss.
Kommunikation findet kaum bzw. gar nicht statt. Man fühlt sich alleine Gelassen mit seinen Sorgen und Ängsten (Markt China)
Definitiv Potential zur Verbesserung
Es wird nicht miteinander geredet, was zu unnötiger Mehrarbeit führt bzw. Ratlosigkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung hilft nur bedingt. Stellen oftmals vor Ausschreibung intern vergeben
Karriere ist hier nicht möglich und Weiterbildungen nicht gefördert. Trotz Weiterbildungen wie Meister/Techniker gibt es keine bessere Stelle oder mehr Gehalt.
Berufsnahe Weiterbildungen werden durch das Unternehmen unterstützt, intern ergeben sich immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es wird jedem neuen Mitarbeiter viel versprochen, leider wird davon nichts eingehalten
