16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Motivation der Mitarbeiter steigern
- öfters mit Mitarbeitern kommunizieren
- möglicherweise über höhere Gehälter nachdenken
- möglicherweise auch Urlaubsgeld zahlen
- „Blöde“ Jobs auch mal selbst erledigen, statt weiter zu geben
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gelangen falsche Infos in falsche Münder
Work-Life-Balance
Immer für Absprachen bereit & flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein.
Immer pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum nett, hinten rum oft anders als man denkt..
Kommunikation
Oft werden Informationen nicht weitergegeben oder vergessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stodt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich super wohl bei stodt. Tolle Kollegen, toller Chef.
Image
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, was ich mitkriege ist 5 Sterne wert..
Work-Life-Balance
Der komplette Relaunch des Arbeitszeitmodells ermöglicht für alle Kollegen den Einklang von Arbeits- und Privatleben. Dazu 30 Tage Urlaub. Meine Work-Life-Balance ist ausgeglichen;)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen. Auch die Veränderung des Aufgabenspektrums durch entsprechende Leistung für jeden möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter ganz wie üblich in unserer Branche.
Zuschüsse für Kita, Home-Office, auf Wunsch vergünstigtes Jobticket und betriebliche AV.. Absolut fair.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen. Man kann sich auf einander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen Kollegen auch..
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, respektvoll, man bringt sich Wertschätzung entgegen.. Ich bin sehr happy, wie das bei uns ist.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten mega schön. Technik wird erneuert, wenn Bedarf besteht, daher auch alles gut!
Kommunikation
Auch alles super. Klar, geht mal die ein oder andere Info durch, aber es werden nie absichtlich Informationen zurückgehalten!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Durch eine breite Kundenstruktur und tolle Ideen unserer Kreativ- und Konzeptköpfe kommen wirklich spannende Projekte zusammen. Klar gibt immer auch nicht so herausfordernde Jobs, aber das Verhältnis ist ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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As happy as can be...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stodt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Starkes „Wir-Gefühl“ und Identifikation mit dem Unternehmen.
Image
Positiver Imagewandel durch strategische Neuausrichtung: Innovativ, kreativ, professionell, verlässlich, kundenorientiert
Work-Life-Balance
Home-Office, Überstundenkonto (Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an), 30-Tage Urlaub sowie nach Absprache flexible Arbeitszeiten ermöglichen einen positiven Einklang zwischen Arbeits- und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Ist naturgemäß in kleinen Unternehmen beschränkt, aber möglich. Es gibt einige Beispiele dafür. Bei entsprechender Leistung erfolgt regelmäßig die qualitative Erweiterung des Aufgabenspektrums (Jobenrichment).
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist in der Regel besser, aber guter Standard in der Agenturbranche.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, freundschaftlich, hilfsbereit gepaart mit gegenseitigem Respekt und Toleranz sowie Anerkennung und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie; Mitarbeitermeinung wird eingeholt und bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. Regelmäßige Information durch die Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen hinsichtlich Ziele und Veränderungen. Laufende persönliche Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern sind fester Bestandteil der Führungskultur.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Eine sehr heterogene Kundenbasis mit regelmäßig neuen Anforderungen sind ein Garant für vielfältige, spannende und kreative Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es hat sich einiges bewegt - zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stodt GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar hat sich, durch die coronabedingte Umstellung auf Homeoffice bzw. ein hybrides Arbeitsmodell in den letzten zwei Jahren einiges verändert. Aber man hat es gemeinschaftlich geschafft, dass die Umstellung tatsächlich nahezu ohne Reibungsverluste verlaufen ist. Wenn es hart auf hart kommt, merkt man, das die anderen für einen da sind und helfen, wo es geht.
Image
Es hat bis vor zwei Jahren ziemlich gelitten. Durch den Coronacut ist aber ein Wandel eingetreten, dessen Trend definitiv nach oben zeigt.
Work-Life-Balance
Seitens der produktionsleitung wirkt sehr strikt darauf geachtet, dass Überstunden nur anfallen, wenn es wirklich nicht anders zu berkstelligen ist - und das kommt ziemlich selten vor.
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechendem Einsatz sind Aufstiege durchaus möglich. Das zeigen einige Beispiele hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar geht am liebsten immer mehr. Aber die Branche ist an sich ist nun mal auch nicht für Spitzengehälter bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben geht von fast allen Mitarbeitern eine Bereitschaft aus, zu helfen , wo es geht. Auch das Sommerfest hat wieder mal gezeigt, dass viele Beziehungen hier über normale Kollegialität hinaus gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hirarchien sind in den letzten zwei bis drei Jahren wieder flacher geworden. Man spricht wieder mehr miteinander.
Kommunikation
Mag sein, dass es daran liegt, dass man durch die Zwangstrennung ja quasi gezwungen war, mehr zu kommunizieren. Geschadet hat es definitiv nicht. Auch wenn die Gossipgespräche zwischen durch schon fehlen.
Gleichberechtigung
Da werden in keinem Bereich Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Bandbreite der Kunden wächst und damit auch die Differenzierung der Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Miene zum bösen Spiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schönes Gebäude
- die Drinkhall :-)
- viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt
- die Kommunikation
- schleppende Prozesse und Entscheidungen
- dass man als normaler Mitarbeiter nicht einbezogen wird
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter kommunizieren
- Gehälter erhöhen
- Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
War mal gut. Seit es wirtschaftlich bedingte Kündigungen gibt, arbeitet keiner mehr motiviert. Alle machen nur noch ihren Job, weil sie damit Geld verdienen (und das nicht gerade gut)...
Image
Die Webseite erfährt zum Glück gerade einen Relaunch! Aushängeschild zu optimieren war dringend notwendig.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen phasenweise an und werden erst ab 14 Stunden ausgeglichen (finanziell oder Freizeit). Flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch wurde von Möglichkeiten gesprochen, bis jetzt gab es leider keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu woanders nicht so berauschend. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld gibt es nicht, würden aber bestimmt die Motivation steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger ausdrucken wäre ein Versuch.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle in einem Boot. Im Moment sind alle etwas egoistisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Im Moment sehr angespannt. Gestresst. Lässt die Laune hin und wieder an Teammitgliedern raus.
Arbeitsbedingungen
Hoffentlich wird nächsten Sommer endlich eine Klimaanlage im ganzen Gebäude angeschafft. Ansonsten geräumig und gemütlich. Lieblingsort: die Küche!
Kommunikation
Leider bekommt man außer bei den Teammeetings nicht wirklich mit, wie es um die Firma steht und auch Neuigkeiten werden, um Flurfunk zu vermeiden, erst bei Teammeetings mitgeteilt....
Gleichberechtigung
Angeblich flache Hierarchie. Die GF und Fürungspositionen regieren. Das Volk gehorcht.
Interessante Aufgaben
Irgendwie kommt alles wieder. Phasenweise viel dann wieder sehr wenig zu tun.
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Könnte, wenn man wollte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Offenheit und Ehrlichkeit und vor allem auch Wertschätzung und Vertrauen gegenüber jedem und in jeden einzelnen Mitarbeiter
- MIT den Mitarbeitern reden und nicht nur ÜBER sie
- Hierarchie abbauen, statt immer weiter aufzubauen
- schnellere Kommunikations- und Entscheidungswege
- mehr teambildende Maßnahmen
- Home Office für alle ermöglichen
- Überstundenregelung überarbeiten und modernisieren
- Klimaanlage für alle
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine nette, aber doch sehr stark leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre. Private Gespräche kommen kaum vor, das Interesse an den Mitarbeitern ist gering.
Image
Leider herrscht derzeit eine große Unzufriedenheit auch innerhalb der Firma. Es gibt derzeit eine große Fluktuation, wenig Projekte und daher nur wenig Arbeit, was die Stimmung nicht gerade hebt.
Die Luft ist beherrscht von Heimlichtuerei, Unehrlichkeit und das beständige Gefühl, dass es eine Riege an vorherrschenden Mitarbeitern gibt, die den Laden regeln und die ÜBER alle reden, aber nicht wirklich MIT den Leuten nach Lösungen suchen. Man fühlt sich wenig gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Man hat trotz Kernarbeitszeit flexible Arbeitszeiten. Es guckt auch keiner doof, wenn man eher gehen muss, von daher ist die Work-Life-Balance ok.
Leider werden aber bis zu x Überstunden monatlich abgegolten, so dass man sich kein Überstundenkonto für “schwierige” Monate aufbauen kann.
Außerdem wurde im Vorstellungsgespräch die Möglichkeit von Home-Office zugesichert, was später aber dann durch die unterschiedlichsten Gründe verwehrt bleibt. Es wirkt, als würden nur die oberen Positionen HO zugestanden bekommen, was erneut die starke Hierarchie widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind möglich, aber auch für vergleichsweise kurze Fortbildungen bindet man sich vertraglich für eine bestimmte Zeit ans Unternehmen. Interne Weiterbildungen wurden in meiner Zeit keine angeboten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens schätze ich als gering ein, da hier feste hierarchische Strukturen herrschen und die Offenheit für Neues nicht besonders groß erscheint. Man erhält kaum Chancen mit neuen Ideen Einfluss zu nehmen und fügt sich mit der Zeit immer mehr den vorhandenen Strukturen, so dass man, wenn man nicht zeitig genug aussteigt, sich letztlich selbst abhängt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem monatlichen Gehalt gibt es einen Kita-Zuschuss, sowie ein vergünstigtes Job-Ticket. Weitere Leistungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stodt engagiert sich für Kinder in Not.
Papierverbrauch könnte reduziert werden, es wird noch unnötig viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die übliche Grüppchen-Bildung. Zusammenhalt dabei ist ok.
Schade, dass es keine teambildende Maßnahmen gibt, wie bspw. einen Tischkicker oder entsprechende Veranstaltungen. Es ist gerade für neue Mitarbeiter schwierig sein Grüppchen zu finden, da zudem viele auch keine Mittagspause machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschen sehr hierarchische Strukturen. Als ausführende Kraft bekommt man Entscheidungen, Projektverläufe, etc. kaum mit. Zwar werden etwa vierteljährlich im Team-Meeting Unternehmenszahlen transparent präsentiert, jedoch würde man sich Transparenz auch in der Kommunikation und im Team, sowie in den einzelnen Projekten wünschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, schön und groß, die Küche ein toller Aufenthaltsraum, da kann man nichts sagen. Es gibt Tee/Kaffee/Wasser nach Belieben und für den kleinen Hunger zwischendurch einen Snack-Automaten mit Süßkram und weiteren Getränken zu kleinem Preis.
Je nachdem, wo man sitzt, kommt man in den Genuss von toller Aussicht und Klimaanlage, ansonsten kann man auch im Dunkeln bei größter Hitze sitzen.
Es wird hauptsächlich auf Windows-Rechner gearbeitet. Im Grafik-Bereich hinken die Updates der entsprechenden Programme hinterher, da es System/Software-Inkompatibilitäten gibt. Moderne Techniken zur Zusammenarbeit wie Cloudspeicher werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht genutzt. Im IT-Bereich gibt es Jira, aber anscheinend fehlt das Verständnis, wie es genutzt werden soll, da vieles dann doch noch ausgedruckt wird, in Excel-Tabellen landet oder per E-Mail verschriftlicht wird.
Kommunikation
Leider eher mäßig. Wenn Mitarbeiter gehen (oder gehen mussten), erfolgt meistens keine Mitteilung von “Oben” darüber. Neue Kollegen sind oft auch auf einmal da, genauso Freelancer.
Über den Verlauf von Projekten wissen letztlich nur die Projektverantwortlichen Bescheid. Als ausführende Kraft nimmt man meistens nicht an Projektmeetings (am Projektgeschehen) teil, sondern bekommt hierarchisch bereits festgelegte Aufgaben zugeteilt. Mehr Teamwork und Vertrauen in die Mitarbeiter wäre wünschenswert.
Es fanden leider nie Mitarbeitergespräche statt, um Feedback zu erhalten, weder positives noch negatives. Man weiß letztlich nicht, woran man ist und hat des Öfteren das Gefühl, dass bei Problemen, ÜBER einen geredet wird, anstatt MIT einem.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im allgemeinen Sinne, von wegen Männer/Frauen, Jung/Alt ist in Ordnung, man merkt keine Diskrepanzen. Allerdings gibt es gefühlt eine Barriere zwischen den "alteingesessenen, höherrangigen" und "niederen" neueren Mitarbeitern (dass man das so beschreiben muss, ist schon schade genug), was sich u.a. bei besagtem Home Office-Thema zeigt.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, aber auch abteilungsabhängig, mal so mal so.
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Heiße Phasen aber immer cool drauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams
Die Teammeetings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft stressige Phasen
Überstunden nicht als Freizeitausgleich monatsübergreifend
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Schönes ehemaliges Fabrikgebäude. Sitze zum Glück im klimatisierten Bereich, andere haben da Pech.
Nette Teams. Aber teilweise hohe Fluktuation, was sehr schade ist.
Feedback durch Vorgesetzte kann jederzeit eingeholt werden. Kritik größtenteils konstruktiv.
Image
Die stodt Zeit zeigt stodt von seiner besten Seite. Der Weg dahin ist oft weit und schwer, aber am Ende ist man früh, wenn etwas läuft.
Work-Life-Balance
Kernzeut vorhanden. Ansonsten Arbeitszeiten flexibel. Oft zu viele Jobs.
Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern, auch wenn die mal krank sind Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Intern gut. Extern schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Gespräche keine Chance auf mehr. Agenturen zahlen hält nicht so gut. Dafür aber nette Kollegen, deshalb bin ich auch noch da.
Leider sind einige Überstunden mit dem Gehalt abgegolten. Verfallen leider am Monatsende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Denke ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Durch Teammeetings lernt man viele besser kennen.
Ein Stammtisch oder Sonderevents nach erfolgreich abgeschlossenen größeren Projekten wäre schön.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind recht jung gerade die PMs. Aber so sind die viel mehr auf Augenhöhe. Auf die Älteren wird genauso Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr gestresst. Aber es wird einem immer geholfen. Gibt keine doofen Fragen.
Arbeitsbedingungen
Soll wohl demnächst modernisiert werden. Wir sind alle gespannt.
Hoffentlich wird bald eine bessere Klimaanlage angeschafft. Selbst da wo es eine gibt, ist es relativ warm, jenachdem, wo man sitzt...
Kommunikation
Wird besser seit es Produktionsleiter gibt. Flurfunk läuft! ;-)
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Führungskräfte werden gefühlt bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projekte an.
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Coole Arbeitsathmosphäre aber ohne Kompromisse vom Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen und Kollegen
Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events (Teammeetings)
Meist interessante Projekte
Die Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
In Teilen des Hauses keine Klimaanlage
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage anschaffen
Kommunikationswege verbessern
Eisfach in der Küche für Eis an warmen Tagen :-)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima gut. Super nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Im Sommer in Teilen des Gebäudes unerträglich.
Image
Professionell. Individuelle Lösungen. Moderne Räumlichkeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in Absprache sehr flexibel. Urlaub muss abgesprochen sein, ist aber immer projektabhängig. Arzttermine können nach Absprache wahrgenommen werden. Zeit muss aber nach- oder vorgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
An vielen Mitarbeiterbeispielen sieht man, dass man sich bei stodt weiterentwickeln kann!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Kein Bonus. Mäßiges Gehalt, selbst für eine Agentur. VWL werden zu 50 % bezuschusst. 30 Tage Jahresurlaub!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird noch sehr viel und teilweise echt unnötig viel ausgedruckt.
stodt ist sehr engagiert beim Projekt Kinder in Not in Indien. Das ist toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit genauso viel Respekt wie jeder andere behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke, sowohl mit der Produktionsleitung, der Geschäftsführung als auch den Teamleitern hat stodt ein gutes Team, alle haben immer ein offenes Ohr, selbst in stressigen Phasen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Räumlichkeiten. Teilweise echt dunkel im Gebäude, wenig Tageslicht und im Sommer stellenweise Temperaturen jenseits der 30 Grad. Ein Großteil der Mitarbeiter wurde aber in den klimatisierten Bereich umgesiedelt.
Kommunikation
Verbesserungswürdig aber auf dem richtigen Weg.
Gleichberechtigung
Alles gut. Gehalt kann ich nicht beurteilen, da bestimmt nicht.
Interessante Aufgaben
Meistens ja. Variiert aber. Ist auch phasenabhängig. Mal extrem viel zu tun, dann oft auch sehr vielseitig, mal weniger. Projektgeschäft eben!
Kollegenzusammenhalt
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Was soll der Schweiß!?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsauflösung, Bankrot anmelden
Arbeitsatmosphäre
Dunkles Loch
Work-Life-Balance
Stodt ist Tod
Kollegenzusammenhalt
Verräter Schweine
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und degradierend
Kommunikation
Rückwärtsgewand
Gleichberechtigung
Alle sind gleich scheiße
Interessante Aufgaben
Komplett überforderte Projektmanager
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Tolle Kollegen, VIEL Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stodt - Intelligente Unternehmenskommunikation und innovative Softwareentwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die nette Atmosphäre. Interessante Themen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war häufig sehr, sehr stressig für alle Beteiligten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist keine Schande, auch mal ein Projekt oder den Terminwunsch eines Kunden abzulehnen.
Das Stresslevel auf allen Ebenen darf ruhig niedriger ausfallen.
Die Kommunikation muss offener oder vielleicht auch positiver werden, damit steht und fällt die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Ein Spitzenteam, die tollen Kollegen und der Zusammenhalt suchen ihresgleichen! Schöne Räumlichkeiten mit großer Küche und Terrasse.
Image
Der Frust ist manchmal ziemlich groß und muss raus.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem. Je nach Projekt und Position ist der Feierabend jedoch in weiter Ferne.
Karriere/Weiterbildung
Intern super, extern ist häufig schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, aber wie im Agenturbereich üblich könnte es gerne mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Ich war immer sehr zufrieden, andere hatten nicht so viel Glück.
Kommunikation
Wer schreit, wird auch gehört. Offene Kommunikation fängt bei uns allen an.
Der Flurfunk funktioniert gut.
Interessante Aufgaben
Meistens abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stodt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stodt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.