Chaos und Kontrollwut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügig bei Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte werden mit heißer Nadel in letzter Minute zusammengeschustert. Das Briefing ist wirr, bei Nachfragen oft nur Gereiztheit. Unerfahrene neue Mitarbeiter wurden oft verheizt statt vernünftig eingearbeitet. Daher ständig wechselndes Personal, was die Kunden eigentlich befremdlich finden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Briefing dringend verbessern. Klare Kommunikation ohne Druck und unangemessenen Ton. Autorität durch Kooperation ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen fair und freundlich. Aber es ist ärgerlich, dass niemand für die Kollegen einsteht, die von der Leitung mitunter in fragwürdiger Tonlage angegriffen werden. Die meisten stehen nicht einmal für sich selbst ein.
Kommunikation
Wirr und widerwillig.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde okay, es sind nette Menschen, aber oft wenig Rückgrat, um sich gegen Leitung zu behaupten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist ausgesprochen autoritär und arbeitet mit Druck. Putzt Mitarbeiter vor allen anderen herunter. Auch unerfreulich: Die Leitung lästert über Kollegen im Zwei-Augen-Gespräch mit anderen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wenn man für Immobilien und Projektentwickler brennt.
Gleichberechtigung
Die Männer leiden still
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz in den einzelnen Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Image
Preisgünstig und eilfertig
Karriere/Weiterbildung
Hat hier kaum Bedeutung