Meine Meinung zu !!!Werden deutsche Mitarbeiter von Ausländischen Objektleitern und Bereichsleitern benachteiligt!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Arbeitgeber
Pünktliche lohn Zählung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht - aber ein nettes Zeichen der Wertschätzung - wäre ein Bonus für langjährige Betriebszugehörigkeit. Mehr Objekte in der Nähe des Wohnsitzes wären auch ein Vorteil.
Verbesserungsvorschläge
Bezugnehmend auf die Bewertung eines Kollegen möchte ich feststellen, dass es immer MA geben wird, die sich gern passiv verhalten, sich bei Kollegen beschweren statt mit Vorgesetzten zu reden. Weniger dieser MA wäre MEHR !!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und harmonisch
Kommunikation
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Ich kann dem Eindruck der Gruppenbildung nicht zustimmen. Gerade im Bereich ASYL sind wir alle auf Kollegen angewiesen, die vielsprachig unterstützen. Kollegen mit rassistischen Ansätzen und oberflächlichen Aussagen sollten eine einfachere Position, auf keinen Fall im ASYL, bekleiden.
Work-Life-Balance
Wir leben in einer Leistungsgesellschaft!
Vorgesetztenverhalten
RESPEKT sollte man Menschen zollen, die von der Pike auf gelernt haben und sich unermüdlich weiter gebildet und entwickelt haben. Seit 8 bis 12 Jahren
sind OL und Bereichsleiter unermüdlich im Einsatz. Immer ansprechbar für Mitarbeiter, jedweder Abstammung.
Interessante Aufgaben
Abwechseln von Orten und Objekten
Gleichberechtigung
Nicht negativ
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Angemessen
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessen den gesetzlichen Vorgaben entsprechend
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Image
Überdurchschnittlich gut für Sicherheit Gewerbe
Karriere/Weiterbildung
Kann man weiter empfehlen