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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 184 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stölting Service Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 403 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stölting Service Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stölting Service Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

184 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt in eine Familie

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen und es wird zugehört

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Einer für Alle, alle für einen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job. Aber man nimmt Rücksicht auf persönliche Belange

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchweg gut. Wenn man nicht direkt den ganzen Arm nimmt wenn einem die Hand gereicht wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherheit bietet viele Optionen, wenn man es denn will.

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