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Jetzt Profil vervollständigen408 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
171 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 228 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles!
Die Arbeitsatmosphäre ist super, jeder versteht sich miteinander und alles ist professionell.
Neben der Arbeit ist immer genug Platz für Freizeit.
Für Weiterbildungschancen ist reichlich gesorgt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, man redet miteinander, sollte es Differenzen geben und jeder hilft jedem egal was ist.
Die werden genauso behandelt wie jeder andere auch.
Jeder versteht sich super mit den Vorgesetzten und sollte irgendwas sein, haben sie immer ein offenes Ohr für einen
Da gibt es nichts auszusetzen.
Sollte es Probleme oder sonstiges geben, ist immer jemand da und hilft einem.
Jeder ist gleich egal wie man aussieht!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen alle Spaß!
Kommunikation, pünktliche und korrekte Bezahlung des Lohns
Tarifliche Entlohnung, wie üblich in der Branche
Das Geld war pünktlich auf dem Konto
MAN KÜMMERT SICH NICHT
-UM NEUE MITARBEITER ODER VORHANDENE MITARBEITER,
-UM SEINE OBJEKTE
-ODER UM KUNDENWÜNSCHE
MACHT AM BESTEN ZU !!!!!
Man wird hinterrücks gegenüber andere , aufs übelste Beschimpft ..... die Wörter erspare ich mir hiermit
Leere Versprechungen ......... mehr war es nicht
Fahrkostenübernahme ....... nie gesehen oder bekommen
Keine Chance sich weiterzubilden
NUN JA ........ Es gibt solche und solche . Schlimmeres wird eher vertuscht und unter den Teppich gefegt .
Werden genauso hinterrücks übels betitelt
Das allerletzte . Hier kocht jeder seine eigene Suppe . Die GUTEN werden entsorgt , da DIESE angeblich ja nichts arbeiten würden.
Man kümmert sich um nichts !!
Etliches wurde nicht nicht umgesetzt , obwohl dies befürwortet wurde
Man wird sogar noch betrogen , belogen , verraten und verkauft . STD-LOHN stimmt nicht überein mit Tarifvertrag , Krankengeld stimmte auch nicht , Lohnbuchabteilung ist auch nicht die Hellste Kerze .
Auch nur leere Versprechungen
Das war soweit OK
Naja , man wird alleine gelassen .
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten klarstellen, dass wir uns selbstverständlich an die Vorgaben des Tarifvertrages halten und unseren Mitarbeitenden faire Arbeitsbedingungen bieten. Beleidigungen gegenüber unseren Kolleg*innen, wie beispielsweise in Richtung der Lohnbuchhaltung, dulden wir nicht, da gegenseitiger Respekt für uns oberste Priorität hat. Wir nehmen die angesprochenen Punkte dennoch ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Kommunikation zu optimieren. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Den kollegialen Zusammenhalt. Leider nicht mehr nicht weniger.
Sehr vieles, ich müsste tief in mich gehen und alles herauskramen. Darüber will ich mir jedoch keine Gedanken mehr machen. Insgesamt eine belastende Zeit gewesen.
Weihnachtsgeld. Gibt den Leuten Weihnachtsgeld! Die stehen draußen bei 35 Grad, bei -5 Grad stramm und machen alle ihre Arbeit. Mehr als Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn gibt es kein extra Geld. Die Firma macht jährlich horrende Umsätze und Gewinne. Wird alles in die eigene Tasche gesteckt, oder unter den Büro'lern verteilt. Die die draußen ihre Arbeit machen kriegen nichts vom Kuchen ab.
Achtet auch mal darauf wie eure Hotline leute mit den eigenen Kollegen reden, meist sehr respektlos wie wenn man nichts wert wäre.
Als jahrelange Säule im Standort, gab es so etwas wie ein danke oder ein entgegenkommen, in keinster weise.
Sehr sehr schlechtes Image, leider läuft es hinter der Kulisse so ab, wie man es sich auch wirklich vorstellt. Absolutes Wirrwarr keine Ordnung etc.
Arbeitszeiten waren normal. Urlaub war in meinem Fall schwer zu bekommen, weshalb weiß ich leider nicht.
Wäre glaube ich von Seiten Arbeitnehmer sehr willkommen geheißen wenn der Arbeitgeber hinter den Weiterbildungen her ist und auch die Mitarbeiter dazu "drillt" anschließend hätten alle Seiten ein positives Fazit daraus gezogen.
Würde ich an meinem Standort gut heissen. Man konnte untereinander die Schichten tauschen sollte mal jemand einen arzttermin o.ä. haben.
Es gab in meinen Jahren so viele vorgesetzte, die einen besser, die anderen schlechter.
Zwischen Kollegen vorhanden. Jedoch nicht zwischen vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Mindestlohn oder knapp über dem Mindestlohn. Man muss viele Stunden anschaffen um über die Runden zu kommen. Vorallem bei der heutigen Inflation gab es kein entgegenkommen o.ä.
Herkunft oder körperliche Behinderung wurden alles gleich gestellt. Das hat mir gefallen
So gut wie keine. Sehr eintönige Arbeit über Monate und Jahre hinweg
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir möchten betonen, dass wir uns strikt an die Vorgaben des Tarifvertrages halten, einschließlich der Vergütung und der Einhaltung der vertraglich geregelten Urlaubsansprüche. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden ihren Urlaub wie vereinbart nehmen können, und bedauern, wenn dies in Ihrem Fall nicht reibungslos funktioniert hat. Die angesprochenen Punkte, wie die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten, nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier Verbesserungen zu erzielen. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.
Arbeitsbedingungen
Keine Strukturen, daher schlechte Kommunikation bis zur Umsetzung von Arbeitsaufgaben
Kommunikation
Liebe Kollogen
Arbeitsweise der Operative
Mit vielen Kollegen
Keine Kommunikation
Mit Vorgesetzten mangelhaft
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns Herausforderungen in den Bereichen Struktur und Kommunikation erlebt haben. Diese Themen nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Abläufe zu optimieren, um ein besseres Miteinander und effektivere Arbeitsweisen zu fördern. Wir schätzen den Kollegenzusammenhalt, den Sie positiv hervorgehoben haben, und hoffen, dass Sie aus Ihrer Zeit bei uns auch positive Erfahrungen mitnehmen konnten. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ich habe mich ordnungsgemäß krank gemeldet und habe trotzdem die Kündigung bekommen weil ich angeblich unentschuldig fehlte. Zwei Tage nach der Kündigung kam einschreiben mit einer arbeitsaufforderung. Trotz Nachweis über die Sendungsnummer der beiden schreiben dass die Kündigung vor der arbeitsaufforderung ankam wollte man mir nicht glauben und bestand darauf dass die Kündigung rechtlich sei und am Ende war ich froh da weg zu sein
Was soll da für eine Atmosphäre aufkommen wenn man alles nur lustlose Menschen vom Jobcenter bekommt
Ist für mich die letzte Option die das Jobcenter aussprechen kann eine in die Arbeitswelt zu bringen
Wenn man über zwei Stunden vor der Schicht und über zwei Stunden nach der Pflicht noch mit den Firmenbus durch halb NRW gefahren wird existiert überhaupt keine Work-Life-Balance
Möchte man das dort?
Von Zusammenhalt konnte man nur in den wenigsten Fällen reden wenn die meisten Pflegefälle nicht mehr Sorgen drum gemacht haben ob am Feierabend noch die Trinkhalle auf hat
Leider muss ich in meinem Fall sagen hatte ich mehr Ahnung von der Arbeit die zu erledigen war als die Vorgesetzten weil das Thema für Sie komplett neu war
Da wo ich eingesetzt wurde, am Flughafen war es okay aber firmenintern eher mäßig bis mies
Kommunikation war sehr schwach und nicht informativ
Sieben Lohnabrechnungen und nicht eine abgestimmt, bei 10 € Stundenlohn und 173 Stunden Vertrag wollte bei mir erklären dass ich nur 700 € netto verdiene
Die Aufgaben waren ja quasi täglich gleich
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie damals negative Erfahrungen gemacht haben. Seit 2016 haben wir uns stark weiterentwickelt und legen heute großen Wert auf eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Freies Arbeiten man wird nicht eingeengt durch Überstrukturierung
Zuviele Mitarbeitende in einem Büro besonders bei Teams Meetings
Es fehlt eine Karriere Planung
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Anregungen! Wir freuen uns, dass Sie den Gestaltungsspielraum, den bei uns hat schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Karriereplanung und Büroaufteilung, nehmen wir gerne auf.
Nicht's
Alles
Firma sollte am besten , geschlossen werden !!!!
Gleich 0
Unter Kollegen großer Zusammenhalt.
Keinerlei Kommunikation, Löhne werden nicht komplett bezahlt. Nur Lügen und Ausreden von den Vorgesetzten.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entspricht. Wir möchten klarstellen, dass die Löhne auf Basis der gemeldeten Arbeitszeiten vollständig gezahlt werden. In Ausnahmefällen kann es zu Abweichungen kommen, für die wir stets nach gemeinsamen Lösungen suchen. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, insbesondere im Bereich der Kommunikation, und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft. Wenden Sie sich gerne mit konstruktivem Feedback und bei Lohnunstimmigkeiten an dialog@stölting-gruppe.de.
Freundliche Grüße
Nichts
Kommunikation mit den eigenen angestellten verbesssern und eine Ansprechperson einstellen.
Vorgesetzte sind icht erreichbar und meckern, falls man es doch schafft sie zu erreichen.
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie aktuell unzufrieden sind und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, besonders im Hinblick auf die Kommunikation und Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Wir werden dies intern besprechen und nach Lösungen suchen, um die Erreichbarkeit und den Austausch zu verbessern.
Wir möchten uns gerne weiterentwickeln und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, gemeinsam an den von Ihnen angesprochenen Punkten zu arbeiten. Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen in einem direkten Gespräch zu teilen, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme unter dialog@stoelting-gruppe.de zur Terminvereinbarung, um konstruktive Lösungen zu finden.
Freundliche Grüße
Auch Fehler werden verziehen
Kommunikation
Gehaltsanpassungen vornehmen
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregungen! Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte erwähnen, und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und Gehaltsanpassung gerne mit auf. Für weiteres Feedback stehen wir Ihnen gerne unter dialog@stoelting-gruppe.de zur Verfügung.
Freundliche Grüße
So verdient kununu Geld.