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Stölting 
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Bewertung

Stölting...eine Strafe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Stölting Gbmh in Gelsenkirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich ordnungsgemäß krank gemeldet und habe trotzdem die Kündigung bekommen weil ich angeblich unentschuldig fehlte. Zwei Tage nach der Kündigung kam einschreiben mit einer arbeitsaufforderung. Trotz Nachweis über die Sendungsnummer der beiden schreiben dass die Kündigung vor der arbeitsaufforderung ankam wollte man mir nicht glauben und bestand darauf dass die Kündigung rechtlich sei und am Ende war ich froh da weg zu sein

Arbeitsatmosphäre

Was soll da für eine Atmosphäre aufkommen wenn man alles nur lustlose Menschen vom Jobcenter bekommt

Kommunikation

Kommunikation war sehr schwach und nicht informativ

Kollegenzusammenhalt

Von Zusammenhalt konnte man nur in den wenigsten Fällen reden wenn die meisten Pflegefälle nicht mehr Sorgen drum gemacht haben ob am Feierabend noch die Trinkhalle auf hat

Work-Life-Balance

Wenn man über zwei Stunden vor der Schicht und über zwei Stunden nach der Pflicht noch mit den Firmenbus durch halb NRW gefahren wird existiert überhaupt keine Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Leider muss ich in meinem Fall sagen hatte ich mehr Ahnung von der Arbeit die zu erledigen war als die Vorgesetzten weil das Thema für Sie komplett neu war

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren ja quasi täglich gleich

Arbeitsbedingungen

Da wo ich eingesetzt wurde, am Flughafen war es okay aber firmenintern eher mäßig bis mies

Gehalt/Sozialleistungen

Sieben Lohnabrechnungen und nicht eine abgestimmt, bei 10 € Stundenlohn und 173 Stunden Vertrag wollte bei mir erklären dass ich nur 700 € netto verdiene

Image

Ist für mich die letzte Option die das Jobcenter aussprechen kann eine in die Arbeitswelt zu bringen

Karriere/Weiterbildung

Möchte man das dort?


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Nikolaus, Head of People Experience
Petra NikolausHead of People Experience

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie damals negative Erfahrungen gemacht haben. Seit 2016 haben wir uns stark weiterentwickelt und legen heute großen Wert auf eine offene Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

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