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Störk-Tronic, 
Störk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangenehmes Vorstellungsgespräch

2,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Vertriebsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Das komplette Gespräch waren entweder Rollenspiele oder Fangfragen. Man hat sich gar nicht wirklich für den Bewerber interessiert, geschweige denn ob der Bewerber zum Unternehmen oder zur Stelle passt. Zum Schluss wurde gesagt das die Verantwortlichen sich Ende der Woche bzgl. einer Entscheidung besprechen, 3 Wochen später habe ich immer noch keine Zu oder Absage erhalten. Bei solch einer unprofessionellen Firma möchte ich gar nicht erst anfangen. Dann bitte auch nur etwas versprechen was auch gehalten werden kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie so verlaufen ist. Dies entspricht in keinster Weise unseren Ansprüchen. Aufgrund der kurzfristigen Erkrankung der für diese Ausschreibung verantwortlichen Mitarbeiterin wurden Sie nicht wie von uns versprochen zügig kontaktiert. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Bezüglich Ihres sonstigen Feedbacks sind wir natürlich an Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert und bitten um Kontaktaufnahme unter personal@stoerk-tronic.com oder telefonisch über die Ihnen bekannte Rufnummer. Für Ihre Rückmeldung möchten wir uns schon jetzt bedanken.
Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Störk-Tronic, Personalabteilung

Bewerbungsprozess fokussiert sich auf die wichtigen Eigenschaften

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es gab eine fachliche Aufgabe, die dann auch präsentiert werden musste. Ich hatte den Eindruck, dass es insbesondere darum ging mich im Arbeitsumfeld kennenzulernen. Ich hatte den Eindruck, dass man keine Show von mir erwartete, sondern mich ehrlich kennenlernen wollte.
  • Außerdem wurden mir Fragen gestellt, die wohl darauf abzielten herauszufinden, ob meine persönlichen Entwicklungsziele, Ambitionen und Motivation mit dem passt, was mir Störk-Tronic bieten kann. Ich bekam den Eindruck, dass sehr viel Wert auf ein möglichst langes und für beide Seiten zufriedenstellendes Arbeitsverhältnis gelegt wird.
  • Es wurden die üblichen Fragen zum Lebenslauf gestellt, wobei auch interessiert auf die persönlichen Steckenpferde eingegangen wurde.
  • Ich habe den Eindruck bekommen, dass die Geschäftsleitung sich schützend vor ihren Mitarbeitern stellt und insbesondere keine Diskriminierung letzterer toleriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimmstes Vorstellungsgespräch mit Fangfragen wo man sich als Entwickler fühlt

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Teamleiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Langjährige Erfahrung aus der Elektronik - aber bei diesen Fangfragen kam man direkt aus dem Konzept.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Terminlich spontan und flexibel, abschließendes Gespräch mit Geschäftsführer (eher privat, sehr angenehm), faires Gehalt

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Embedded-Entwickler Hardware/Software beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Atmosphäre wirkte gelegentlich etwas angespannt und ernst, Fahrtkostenerstattung ungefragt thematisieren, bei manchen Fragen fühlte ich mich etwas festgenagelt, weniger zeitlichen Druck aufbauen bzgl. der Entscheidung

Bewerbungsfragen

  • persönliche Erfahrung mit relevanten Themen, Kompetenz für bestimmte Problemstellungen, Sprachen, Hobbys
  • längere Studiendauer
  • Was erkennen Sie auf dieser Platine wieder? Einfach mal erzählen ... (Bauteile, Topologie, Funktion etc.)
  • Wären Sie in der Lage, einen selbstparametrierenden Regler zu implementieren? (fand ich etwas fies)
  • Was begeistert/reizt Sie an der Stelle? / Warum haben Sie Interesse an der Firma?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Freundliches Bewerbermanagement

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte nur versprechen, was auch gehalten wird. Es hieß, am Folgetag bekäme ich die Antwort bezüglich eines 2. Gesprächs doch diese blieb aus. Lieber kommunizieren, dass die Rückmeldung nach 2-3 Tagen kommt, damit keine falschen Erwartungen geweckt werden.

Bewerbungsfragen

Welche der Eigenschaften aus dem Anforderungsprofil besitzen Sie nicht?


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Professionalität des Gesprächs

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Bewerbungsprozess ist in Ordnung, Gespräche waren angenehm

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Marketing Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

35 Bewerber in einer Woche persönlich einzuladen ist mMn ein bisschen zu viel. Hier lässt man zu viele Menschen zu viel Zeit und Hoffnung in den Bewerbungsprozess investieren.

Bewerbungsfragen

  • Französischkenntnisse sehr wichtig, daher wird nach der Sprache gefragt
  • Wieso das Studium gewählt wurde
  • Was man vom Firmenlogo hält, wie man sich vorstellen könnte das Logo/Slogan zu verändern
  • Wie die Website gefällt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Schlimmstes Vorstellungsgespräch aller Zeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Allein die Begrüßung war schon etwas merkwürdig. Mir wurde gleich zu Beginn gesagt, wie viele Bewerber für die Stelle eingeladen wurden. Während des gesamten Gesprächs fühlte ich mich null wertgeschätzt. Des Weiteren wurden so lange Fragen gestellt bis man keine Antwort mehr wusste. Absichtliche Fangfragen rundeten dieses furchtbare Gespräch ab.
Über persönliche Dinge wurde kaum etwas gefragt, es wurde sogar erwähnt, dass die persönlichen Hobbies und Interessen überhaupt nicht angeschaut wurden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Improvisierte Stimmung aus der Abteilung Vorentwicklung. Und Der Bewerber wird garnicht Wertgeschätzt.

1,2
Bewerber/inHat sich 2014 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Soft- und Hardwareentwickler für Microcontrollersysteme beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde bei mir auch so lange gefragt bis man etwas nicht wusste.
Im fortgeschrittenen Verlauf des Gespräches hatte ich immer mehr den Eindruck, dass sich die Gesprächspartner besonders "Vorentwicklung" angreift. Das Gespräch wirkte gar nicht wertschätzend und gar nicht respektvoll.
Im letzten Teil des Bewerbungsgespräches wurde kein weiterer Ablauf des Bewerbungsprozesses erläutert. Einen solchen Umgang mit Bewerbern finde ich schlichtweg unprofessionell und respektlos. Aber genug des Negativen - wenigstens war das Wetter schön.
Der Bewerber wird garnicht Wertgeschätzt. Keine Vorstellungsgespräch Kosten wurden erstattet.
Bei so eine Stimmung würde ich nie in dem Unternehmen arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier regiert der Boss

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Störk-Tronic, Störk GmbH & Co. KG als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung zu Bewerbern sieht anders aus!

Bewerbungsfragen

Es wurde immer so lange gefragt bis man etwas nicht wusste. Auch absichtlich wurden Fangfragen gestellt, die man gar nicht richtig beantworten konnte. Persönliches hat nicht die Bohne interessiert, das sagt doch schon alles.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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